技术好的员工一般当不上manager

顶多让你当个tech lead, 让你当manager谁来干技术活？

Manager一般找英语好的能说会道的，技术一般般就行。不少老中说英语结结巴巴连一
个完整句子都说不出来，一辈子只能干苦逼技术活。

那么多能力不行的烙印当上manager 就是这道理

属实。。。。。。。。

Manager这个职位可以拆分成BA，专门负责开会扯鸡巴蛋，和HR代表，desk clerk负责
pushing the paper around。这个和阿里的分工有点类似。Tech Lead/架构负责技术。

这个职位完全是用来应付内部狗斗的。

能一个人一份薪水解决的事情 拆成四份薪水?

【 在 rtscts(syslink) 的大作中提到: 】

: Manager这个职位可以拆分成BA，专门负责开会扯鸡巴蛋，和HR代表，desk
clerk负责

: pushing the paper around。这个和阿里的分工有点类似。Tech Lead/架构负责技术。

: 这个职位完全是用来应付内部狗斗的。

一份薪水分两份，可能还省了不少钱，因为干BA和HR的没啥本事，没法跳槽，不敢要高价钱。

TechLead本来就有这个职位。

【 在 lengygf (lengygf) 的大作中提到: 】
: 能一个人一份薪水解决的事情 拆成四份薪水?
:
: Manager这个职位可以拆分成BA，专门负责开会扯鸡巴蛋，和HR代表，desk
: clerk负责
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: pushing the paper around。这个和阿里的分工有点类似。Tech Lead/架构负责
: 技术。
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: 这个职位完全是用来应付内部狗斗的。
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外加多出来的三份五险一金社保医保?

【 在 rtscts(syslink) 的大作中提到: 】

: 一份薪水分两份，可能还省了不少钱，因为干BA和HR的没啥本事，没法跳槽，不敢要高

: 价钱。

: TechLead本来就有这个职位。

那都是小钱，和工资相比，10%不到？

manager也得有保险吧，用40%的钱找两个专门开会扯淡搞领导船的相声演员，加上点保险钱，省下一般的费用。

大把的老美文科生蜂拥而来。

【 在 lengygf (lengygf) 的大作中提到: 】
: 外加多出来的三份五险一金社保医保?
:
: 一份薪水分两份，可能还省了不少钱，因为干BA和HR的没啥本事，没法跳槽，不
: 敢要高
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: 价钱。
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: TechLead本来就有这个职位。
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