“海归”月薪9万 离职查出学历造假 被判还工资30万

陆云生自称毕业于芝加哥艺术学院，于2019年3月18日入职北京恒凯公司。陆云生试用
期的工资为税后72800元/月，转正后的工资为税后91000元/月。

2019年9月12日，陆云生提出辞职，9月26日起未有出勤。

陆云生离职后，公司认为陆云生存在虚构的教育经历以及工作经历行为，不应该拿这么高的工资，因此主张双方于2019年3月18日签订的劳动合同无效，要求陆云生返还公司
多付的工资款30万元，案件历经仲裁、诉讼。

公司的理由如下：

1、陆云生未按照我公司的要求提供芝加哥艺术学院文凭以及认证证书，在陆云生入职
时以及入职后我公司不断要求提供文凭的情况下，但陆云生始终不予提供。我公司有理由认为依法可以推定陆云生存在隐瞒真实教育经历、虚构教育经历的行为。

2、鉴于后续陆云生不提供学历证明，且工作表现极差，因此我公司对陆云生工作经历
进行了深入专项调查，发现其称2010年8月至2014年9月供职过的Ajiva Branding LLC
Chicago公司不存在，Ajiva Branding LLC Shanghai公司也不存在。此外，给陆云生出具离职证明的公司是纯内资公司，陆云生系该公司股东、法人及执行董事。根据查询，该公司的社保缴纳人数为零，且没有专门的办公地址。

3、我公司基于陆云生虚构的教育经历以及工作经历而同意录用陆云生，确认其试用期
薪酬为税后72800元/月，转正后薪酬为税后91000元/月。因陆云生的欺诈行为导致双方签署的劳动合同无效，且其入职后给我公司造成巨额经济损失，故其基于无效劳动合同取得的超高工资的一部分，属于欺诈所得，应予酌情退还。

员工理由如下：

1、公司对我进行了面试，其应当认真核查我的个人资料的真实性却未予核查，故应承
担不利后果。

2、公司在最初我不能提供芝加哥艺术学院的毕业证书时，其完全可以决定不予录用，
也可以在试用期内的任意一个月认为我不具备录用岗位的专业能力将我辞退。因此，若用人单位以劳动者学历虚假问题主张无效，应当及时作出，而不能在此后随意以此为由对劳动者进行处理。

综上，尽管我存在虚构学历及工作经历的事实，但我通过自己的努力能够胜任自身的职位，也得到了公司领导及同事的认可，公司的主张无法律依据。

不愿用更合格的学历？
看起来

海龟的工资现在这么高了啊

认识一个中国phd去年毕业的，国内给的offer比美国给的工资高，他就回去了

【 在 abyssdragon (疯帽子的茶会) 的大作中提到: 】
: 海龟的工资现在这么高了啊

是班上哪个小将？？？？？？？？？

【 在 kevinloop (小旋风) 的大作中提到: 】
: 陆云生自称毕业于芝加哥艺术学院，于2019年3月18日入职北京恒凯公司。陆云生试用
: 期的工资为税后72800元/月，转正后的工资为税后91000元/月。
: 2019年9月12日，陆云生提出辞职，9月26日起未有出勤。
: 陆云生离职后，公司认为陆云生存在虚构的教育经历以及工作经历行为，不应该拿这么
: 高的工资，因此主张双方于2019年3月18日签订的劳动合同无效，要求陆云生返还公司
: 多付的工资款30万元，案件历经仲裁、诉讼。
: 公司的理由如下：
: 1、陆云生未按照我公司的要求提供芝加哥艺术学院文凭以及认证证书，在陆云生入职
: 时以及入职后我公司不断要求提供文凭的情况下，但陆云生始终不予提供。我公司有理
: 由认为依法可以推定陆云生存在隐瞒真实教育经历、虚构教育经历的行为。
: ...................

这个假海龟还振振有词地为自己辩护。

属实，脸皮真厚

【 在 kevinloop (小旋风) 的大作中提到: 】
: 这个假海龟还振振有词地为自己辩护。