2000年.com泡沫破灭时其实有个契机给华人

那时印度人不多。华人码工不少。但是.com泡沫破灭时清洗了一部分人。到2004年IT开始有所恢复，码工出现一定的真空。但是公司找不到多少华人鸟。原来都去炒房也。哈哈。坚持下来的没几个。留下的也是已炒房推娃为主业，公司里混混万事儿。所以科技公司开始大量outsource。那时也是印度的IT产业开始发展之时。到2012年之后，印度
人就基本控制了美国的IT业。如今华人码工比较凋零。

那么下一代华人读CS很多。进入职场就会面对印度面试官。如果水平比较接近小印和小中竞争一个职位，小中基本是没戏地。印度人雇人的时候根本不考虑ethnic, 都雇自己人他们觉得理所当然。升职也是如此。

所以我觉得华人后代学IT，尤其是名校，有一定经验后一定要尝试自己创业。开创华人自己的科技公司。那些大厂干几年就得，不能留恋。一留恋，就是一辈子印度人打工仔的命运。

一两个华人国际大公司，就能完全解决美华子弟就业问题。

不可能有任何改变
华人永远都是一盘散沙

【 在 wuhandong (哈哈) 的大作中提到: 】
: 那时印度人不多。华人码工不少。但是.com泡沫破灭时清洗了一部分人。到2004年IT开
: 始有所恢复，码工出现一定的真空。但是公司找不到多少华人鸟。原来都去炒房也。哈
: 哈。坚持下来的没几个。留下的也是已炒房推娃为主业，公司里混混万事儿。所以科技
: 公司开始大量outsource。那时也是印度的IT产业开始发展之时。到2012年之后，印度
: 人就基本控制了美国的IT业。如今华人码工比较凋零。
: 那么下一代华人读CS很多。进入职场就会面对印度面试官。如果水平比较接近小印和小
: 中竞争一个职位，小中基本是没戏地。印度人雇人的时候根本不考虑ethnic, 都雇自己
: 人他们觉得理所当然。升职也是如此。
: 所以我觉得华人后代学IT，尤其是名校，有一定经验后一定要尝试自己创业。开创华人
: 自己的科技公司。那些大厂干几年就得，不能留恋。一留恋，就是一辈子印度人打工仔
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