董明珠：格力需要加班 24小时干才能满足用户要求

日前，格力掌门人董明珠谈及一员工离开格力，原因是不满格力加班多。她直言，格力需要加班，只有加班加点24小时干才能满足用户要求，不能服从组织安排的可以选择离开。你品，你细品，董明珠对自家员工真够狠的，心疼格力员工一秒。

话说，员工不是不可以加班，公司应支付相应的报酬，员工才有动力去加班，否则沦为让人厌烦的免费加班，这简直是剥削、压榨员工。同时，就算公司支付加班报酬，加班也有个度，24小时干未免太强人所难，试问几个人能受得了？

近两年来，“996”成为互联网行业的热门话题，并延伸到餐饮、制造等传统行业，各
位商业大佬意见不一。马云认为“能够996是修来的福报”，引起不小的争议。周鸿祎
则认为，996一定是自愿的，但朝九晚五一定发不了财，“在中国，工资只能解决糊口
问题。你想买房，就要拿到公司股份，而不是指望996。”

携程掌门人梁建章并不提倡996工作制度，直言工作常态应该是一周工作四天，每天工
作五个小时，中午吃饭一个小时。话说，原本996就已让不少打工人压力山大，身处餐
饮行业的西贝掌门人贾国龙语出惊人，自曝西贝采取更为疯狂的“715”工作制。

即每周工作7天，每天工作15小时，这还不算，夜里还总是开会，所以是“夜总会”。
此言论一出，网友立刻就“炸”了，“996跟它一比，简直太弱了。”还有不少网友称
这堪比“周扒皮”，并质疑西贝是否涉嫌违法。

通过计算不难得出，996、715这两种工作制下，每周分别工作72小时、105小时，而我
国《劳动法》明确规定，劳动者每周工作时间不得超过44小时。即便企业支付职工相应的加班费，这一行为已直接违反我国相关法律。

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