董明珠:格力需要加班 24小时干才能满足用户要求

Zinus
楼主 (未名空间)

日前,格力掌门人董明珠谈及一员工离开格力,原因是不满格力加班多。她直言,格力需要加班,只有加班加点24小时干才能满足用户要求,不能服从组织安排的可以选择离开。你品,你细品,董明珠对自家员工真够狠的,心疼格力员工一秒。

话说,员工不是不可以加班,公司应支付相应的报酬,员工才有动力去加班,否则沦为让人厌烦的免费加班,这简直是剥削、压榨员工。同时,就算公司支付加班报酬,加班也有个度,24小时干未免太强人所难,试问几个人能受得了?

近两年来,“996”成为互联网行业的热门话题,并延伸到餐饮、制造等传统行业,各
位商业大佬意见不一。马云认为“能够996是修来的福报”,引起不小的争议。周鸿祎
则认为,996一定是自愿的,但朝九晚五一定发不了财,“在中国,工资只能解决糊口
问题。你想买房,就要拿到公司股份,而不是指望996。”

携程掌门人梁建章并不提倡996工作制度,直言工作常态应该是一周工作四天,每天工
作五个小时,中午吃饭一个小时。话说,原本996就已让不少打工人压力山大,身处餐
饮行业的西贝掌门人贾国龙语出惊人,自曝西贝采取更为疯狂的“715”工作制。

即每周工作7天,每天工作15小时,这还不算,夜里还总是开会,所以是“夜总会”。
此言论一出,网友立刻就“炸”了,“996跟它一比,简直太弱了。”还有不少网友称
这堪比“周扒皮”,并质疑西贝是否涉嫌违法。

通过计算不难得出,996、715这两种工作制下,每周分别工作72小时、105小时,而我
国《劳动法》明确规定,劳动者每周工作时间不得超过44小时。即便企业支付职工相应的加班费,这一行为已直接违反我国相关法律。
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https://www.youtube.com/watch?v=sVNvlybKwBk


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