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机长与乘务长互殴,空中安全谁来守护?
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最新回复:2021年3月7日 22点11分 PT
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l
langren
3 年多
楼主 (未名空间)
3月6日,网上曝出一则消息:东海航空DZ6297航班(南通-西安)的航班上,机长与乘
务长发生争执,在飞行过程中相互殴打,机长将乘务长手打骨折,乘务长把机长门牙敲掉半颗。根据后续爆料称,东海航空对两名涉事人员已经做出了暂停飞处理,有关部门已约谈该航空公司。
对此,东海航空7日发出声明:针对公司近期机组人员涉及机上纠纷事件,公司高度重
视,立即严格进行内部核查,为确保安全运行,涉及人员已第一时间停止工作,公司对由此而产生的不良影响表示诚挚歉意。目前,公司正在全面开展安全整顿,进一步提升运行品质。这基本上证实了上述网络消息。
虽然该声明中未直接点明相关人员“空中打架”,但也没有否认,而“机组人员涉及机上纠纷事件”的说法,应该是机长与乘务长空中互殴事件的另一种表述,这么表述是为了航企面子考虑。毕竟这不是件光彩的事,能弱化就会尽量弱化。不过,网络已经曝光天下皆知,航企的模糊回应并不能掩盖事实。
显然,这一事件让人很震惊。虽然之前也发生过“空中打架”,但互殴双方均是乘客。而此次是航企“家里人”打架,再从“打骨折”等信息来看,当时互殴相当激烈。无论是机上乘客还是网络围观者,看到这一幕恐怕都心惊胆战,因为地面上的互殴事件都存在风险性,“空中打架”带来的危险性更大。
在航空活动中,机长对航空器和旅客的安全负有直接的也是最终的责任。而乘务长也具有落实安全管理制度、指导组员处置突发事件的责任。这两类本该保障空中安全的责任人,却置民航安全、乘客安全于不顾肆意互殴,让人感到很后怕。试问,让机长与乘务长空中互殴时,乘客安全究竟由谁来守护?
人与人之间不免会有某些矛盾,同事之间也是如此。但是,任何人之间爆发肢体冲突不能影响他人安全。作为民航安全的守护者,更不能漠视机上乘客安全以武斗解决问题。可见,这是一起罕见的、恶劣的空中事件,既暴露出当事人素质低也暴露出管理缺位,停止涉事人员工作、开展安全整顿很有必要。
值得注意的是,该事件发生于2月20日,半个多月后才在网上被曝光。为何不及时公开
信息,值得追问。虽说民航系统内部有相关处理程序,但不应该忽视公众的知情权。类似于这种事件,信息越早公开越好,一则能及时满足公众知情权、监督权;二则能及时对其他航企和机组人员起到警示教育作用。
而且,对于涉事人员仅作出内部处理决定,似乎还不够。此前,涉及“空中打架”的乘客,被处以治安拘留的处罚。作为机组人员在空中互殴,也应该受到法律惩罚。根据《民用航空安全保卫条例》第二十五条规定,航空器内禁止打架。违反者,由民航公安机关依照《治安管理处罚法》有关规定予以处罚。
至于涉事航企,也要为管理不完善承担法律后果。有关部门应依据《民用航空法》《民用航空安全管理规定》等制度,对相关企业依法作出处置。报道显示,涉事航企还曾出现机长夫人进入驾驶舱、机长未完成飞行准备直接进场起飞等事件。只有对航企每次违规行为严厉惩治,才能避免各类不安全事件上演。
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3月6日,网上曝出一则消息:东海航空DZ6297航班(南通-西安)的航班上,机长与乘
务长发生争执,在飞行过程中相互殴打,机长将乘务长手打骨折,乘务长把机长门牙敲掉半颗。根据后续爆料称,东海航空对两名涉事人员已经做出了暂停飞处理,有关部门已约谈该航空公司。
对此,东海航空7日发出声明:针对公司近期机组人员涉及机上纠纷事件,公司高度重
视,立即严格进行内部核查,为确保安全运行,涉及人员已第一时间停止工作,公司对由此而产生的不良影响表示诚挚歉意。目前,公司正在全面开展安全整顿,进一步提升运行品质。这基本上证实了上述网络消息。
虽然该声明中未直接点明相关人员“空中打架”,但也没有否认,而“机组人员涉及机上纠纷事件”的说法,应该是机长与乘务长空中互殴事件的另一种表述,这么表述是为了航企面子考虑。毕竟这不是件光彩的事,能弱化就会尽量弱化。不过,网络已经曝光天下皆知,航企的模糊回应并不能掩盖事实。
显然,这一事件让人很震惊。虽然之前也发生过“空中打架”,但互殴双方均是乘客。而此次是航企“家里人”打架,再从“打骨折”等信息来看,当时互殴相当激烈。无论是机上乘客还是网络围观者,看到这一幕恐怕都心惊胆战,因为地面上的互殴事件都存在风险性,“空中打架”带来的危险性更大。
在航空活动中,机长对航空器和旅客的安全负有直接的也是最终的责任。而乘务长也具有落实安全管理制度、指导组员处置突发事件的责任。这两类本该保障空中安全的责任人,却置民航安全、乘客安全于不顾肆意互殴,让人感到很后怕。试问,让机长与乘务长空中互殴时,乘客安全究竟由谁来守护?
人与人之间不免会有某些矛盾,同事之间也是如此。但是,任何人之间爆发肢体冲突不能影响他人安全。作为民航安全的守护者,更不能漠视机上乘客安全以武斗解决问题。可见,这是一起罕见的、恶劣的空中事件,既暴露出当事人素质低也暴露出管理缺位,停止涉事人员工作、开展安全整顿很有必要。
值得注意的是,该事件发生于2月20日,半个多月后才在网上被曝光。为何不及时公开
信息,值得追问。虽说民航系统内部有相关处理程序,但不应该忽视公众的知情权。类似于这种事件,信息越早公开越好,一则能及时满足公众知情权、监督权;二则能及时对其他航企和机组人员起到警示教育作用。
而且,对于涉事人员仅作出内部处理决定,似乎还不够。此前,涉及“空中打架”的乘客,被处以治安拘留的处罚。作为机组人员在空中互殴,也应该受到法律惩罚。根据《民用航空安全保卫条例》第二十五条规定,航空器内禁止打架。违反者,由民航公安机关依照《治安管理处罚法》有关规定予以处罚。
至于涉事航企,也要为管理不完善承担法律后果。有关部门应依据《民用航空法》《民用航空安全管理规定》等制度,对相关企业依法作出处置。报道显示,涉事航企还曾出现机长夫人进入驾驶舱、机长未完成飞行准备直接进场起飞等事件。只有对航企每次违规行为严厉惩治,才能避免各类不安全事件上演。