遭歧视女性和亚裔指控，谷歌选择支付380万美元和解

美国东部时间2月1日，美国劳工部发布声明表示，谷歌公司将支付380万美元，其中包
括260万美元的薪酬补偿，以和解针对该公司的一些指控。
美国东部时间2月1日，美国劳工部发布声明表示，谷歌公司将支付380万美元，其中包
括260万美元的薪酬补偿，以和解针对该公司的一些指控。这些指控包括，谷歌向女性
支付低薪，并且在填补空缺岗位时，不公平地对待女性和亚裔。
据了解，此次指控源于美国劳工部对于谷歌公司的一次例行审查。在此次审查中，美国联邦合同合规计划办公室发现，谷歌向美国软件工程团队中2783名女性员工支付的薪酬明显低于同等职位的男性工程师。
同时，审查调查人员还发现，在截至2017年8月31日的那一年，谷歌在位于其加州的旧
金山、桑尼维尔（Sunnyvale）和华盛顿州柯克兰（Kirkland）的软件工程岗位招聘中
，对女性和亚裔人存在歧视行为。
针对上述指控，谷歌同意向公司的2656名女性软件工程师支付135万美元的拖欠款项和
利息（每位员工527.5美元），并向未被雇佣的1757名女性和1219名亚裔软件工程师岗
位求职者支付125万美元的拖欠款项及利息（每人414美元）。
随后，谷歌在一份声明中表示：“我们认为，每个人都应当基于自己所从事工作获得薪酬，而不是基于自己的性别和种族。谷歌将进行大量投资，以使我们的招聘和薪酬政策公平和公正。”
另外值得注意的是，在美国当地时间1月4日，谷歌员工宣布成立Alphabet工会，这是谷歌历史上首个工会。工会执行主席和副主席表示：“我们的公会将努力确保工人们了解自己的工作在做什么，获得合理的工资，同时不必担心受到虐待、报复和歧视。
据悉，此举有可能是谷歌公司为了遏制公司内部出现对于性别及种族问题上做出的改进措施。