H1新规出来，从狗牌人赢到被赶出美国也就45天

没身份真惨，不要以为进狗家拿了大包就稳了
[被PIP] 狗家被PIP该怎么办？
http://www.1point3acres.com/bbs/thread-678468-1-1.html

地里的匿名用户 发表于 昨天 13:46

最近被印度女manager约谈，开始PIP。这个manager是疫情期间新来的，跟她不熟，一直是远程开会，没有物理见过面，关系一般般。她不是技术路子，不写代码，管理项目全靠表格。

疫情期间我自身的效率的确有所降低，加上一个月前弄坏了几个production的jobs，所以正式拿我开刀了。

我目前开始了如下自救的措施：

1. 每天积极做这个PIP项目，但是说实话，这活儿，从design doc 到launch，没有3个月是不可能的，manager限定了45天完成

2. 周末刷题，疯狂投简历。目前约到了10个左右公司，估计有一半能到onsite, 感觉
光周末刷题是不够的，已经电面挂了一个公司了，第一轮电面就挂，我确实震惊了，手生了

3. 内部找了认识的朋友，想转组，但都没有headcount，当然我没好意思告诉朋友说我上PIP了

除了以上3个我能做的，还有什么需要做的？地里有的人说请medical leave, 但是大部分是Amazon的，狗家的这类帖子实在太少了，需不需要弄这个 medical leave?

目前还有个严峻的事情，就是 H1B 新规刚出来，我的base肯定是够不到那个工资线的
，也就是说，即使拿到了offer，可能 H1B transfer 也会有问题

十万火急，求大家指点。

弄坏几个production jobs才是关键吧

差，弄坏一个production job就够警告的了，还“几个”。。。现在的年轻人，真牛逼，不care。

我想知道base够不上H1B线的是怎么独立搞坏几个production的？ 没有tech leader
sign off, 应该连production 的边都碰不上吧。。。。直接绕开流程违规提交代码了？

【 在 mofia 的大作中提到: 】
:
:弄坏几个production jobs才是关键吧
:

tech leader又不一定清楚具体细节，他干的活tech leader signoff，然后都气撒他身上不很正常吗

【 在 insect9 (insect9) 的大作中提到: 】
: 我想知道base够不上H1B线的是怎么独立搞坏几个production的？ 没有tech leader : sign off, 应该连production 的边都碰不上吧。。。。直接绕开流程违规提交代码
了？
: :
: :弄坏几个production jobs才是关键吧
: :

再多弄坏几个趴大可选胶布，把三姐马内鸡拖下水

Base够不上H1B线的知道个屁的技术细节呀，这个阶段基本上就是tech leader设计完了喂给你的阶段。各种架构坑主要靠集成测试来保证正确，不绕开测试的情况下把产品弄坏还是很有难度的。。。。

【 在 mofia 的大作中提到: 】
:
:tech leader又不一定清楚具体细节，他干的活tech leader signoff，然后都气撒他
身上不很正常吗
:
:【 在 insect9 (insect9) 的大作中提到: 】
:: 我想知道base够不上H1B线的是怎么独立搞坏几个production的？ 没有tech leader : sign off, 应该连production 的边都碰不上吧。。。。直接绕开流程违规提交代码:了？
:: :
:: :弄坏几个production jobs才是关键吧
:: :
:
:
:

一个月弄坏 “几个” production jobs，这是不打算干了的意思么？删库跑路？

又没说他一个人搞坏的。

有可能tech leader也有责任，也会受影响，但是讨论楼主个人表现时，这个显然还是
算楼主头上。

【 在 insect9 (insect9) 的大作中提到: 】
: 我想知道base够不上H1B线的是怎么独立搞坏几个production的？ 没有tech leader : sign off, 应该连production 的边都碰不上吧。。。。直接绕开流程违规提交代码
了？
: :
: :弄坏几个production jobs才是关键吧
: :

上PIP了，别组还会要？

【 在 newIdRobot (新器人) 的大作中提到: 】
: 没身份真惨，不要以为进狗家拿了大包就稳了
: [被PIP] 狗家被PIP该怎么办？
: http://www.1point3acres.com/bbs/thread-678468-1-1.html
: 地里的匿名用户 发表于 昨天 13:46
: 最近被印度女manager约谈，开始PIP。这个manager是疫情期间新来的，跟她不熟，一
: 直是远程开会，没有物理见过面，关系一般般。她不是技术路子，不写代码，管理项目
: 全靠表格。
: 疫情期间我自身的效率的确有所降低，加上一个月前弄坏了几个production的jobs，所
: 以正式拿我开刀了。
: 我目前开始了如下自救的措施：
: ...................

天堂到地狱

【在 initid(星辰)的大作中提到：】
：上PIP了，别组还会要？
：

太假了
狗家的程序猿拿不到14万？
操

【 在 newIdRobot (新器人) 的大作中提到: 】
: 标 题: H1新规出来，从狗牌人赢到被赶出美国也就45天
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 15 13:02:01 2020, 美东)
:
: 没身份真惨，不要以为进狗家拿了大包就稳了
: [被PIP] 狗家被PIP该怎么办？
:
: http://www.1point3acres.com/bbs/thread-678468-1-1.html
:
: 地里的匿名用户 发表于 昨天 13:46
:
: 最近被印度女manager约谈，开始PIP。这个manager是疫情期间新来的，跟她不熟，一
: 直是远程开会，没有物理见过面，关系一般般。她不是技术路子，不写代码，管理项目
: 全靠表格。
:
: 疫情期间我自身的效率的确有所降低，加上一个月前弄坏了几个production的jobs，所
: 以正式拿我开刀了。
:
: 我目前开始了如下自救的措施：
:
: 1. 每天积极做这个PIP项目，但是说实话，这活儿，从design doc 到launch，没有3个
: 月是不可能的，manager限定了45天完成
:
: 2. 周末刷题，疯狂投简历。目前约到了10个左右公司，估计有一半能到onsite, 感觉
: 光周末刷题是不够的，已经电面挂了一个公司了，第一轮电面就挂，我确实震惊了，手
: 生了
:
: 3. 内部找了认识的朋友，想转组，但都没有headcount，当然我没好意思告诉朋友说我
: 上PIP了
:
: 除了以上3个我能做的，还有什么需要做的？地里有的人说请medical leave, 但是大部
: 分是Amazon的，狗家的这类帖子实在太少了，需不需要弄这个 medical leave?
:
: 目前还有个严峻的事情，就是 H1B 新规刚出来，我的base肯定是够不到那个工资线的
: ，也就是说，即使拿到了offer，可能 H1B transfer 也会有问题
:
: 十万火急，求大家指点。
: --

base真有可能就100-110k

【在 rihai(海桑虎桑柱桑等倭杂之克星)的大作中提到：】
：太假了
：狗家的程序猿拿不到14万？

"疫情期间我自身的效率的确有所降低，加上一个月前弄坏了几个production的jobs，所
以正式拿我开刀了。"

- 就这one sided story看着都不行了，越是疫情WFH越是要出活啊，你不出活，还闯祸，不开你开谁？

我们组一个老美这一阵也看着要走人了，我老板2年前PIP逼走一个人，这人是顶替那人进来的新人，不是很sharp, 之前老请假，这三个礼拜leave of absence了，估计又被
老板上PIP了

【 在 newIdRobot (新器人) 的大作中提到: 】
: 没身份真惨，不要以为进狗家拿了大包就稳了
: [被PIP] 狗家被PIP该怎么办？
: http://www.1point3acres.com/bbs/thread-678468-1-1.html
: 地里的匿名用户 发表于 昨天 13:46
: 最近被印度女manager约谈，开始PIP。这个manager是疫情期间新来的，跟她不熟，一
: 直是远程开会，没有物理见过面，关系一般般。她不是技术路子，不写代码，管理项目
: 全靠表格。
: 疫情期间我自身的效率的确有所降低，加上一个月前弄坏了几个production的jobs，所
: 以正式拿我开刀了。
: 我目前开始了如下自救的措施：
: ...................

Base 这个数的很多，但能在不绕开开发流程的情况下一个月搞坏几个production Job
的没听说过。

【 在 newIdRobot 的大作中提到: 】
:
:base真有可能就100-110k
:
:【在 rihai(海桑虎桑柱桑等倭杂之克星)的大作中提到：】
:：太假了
:：狗家的程序猿拿不到14万？
:
:

不出活没事，大家反正都不出活。不出活还闯祸也还行，毕竟大家也都心不在焉。不出活还能以这么高的效率闯祸，这个问题就大了。。。。

【 在 initid 的大作中提到: 】
:
:"疫情期间我自身的效率的确有所降低，加上一个月前弄坏了几个production的
jobs，所
:以正式拿我开刀了。"
:
:- 就这one sided story看着都不行了，越是疫情WFH越是要出活啊，你不出活，还闯
祸，不开你开谁？
:
:我们组一个老美这一阵也看着要走人了，我老板2年前PIP逼走一个人，这人是顶替那
人进来的新人，不是很sharp, 之前老请假，这三个礼拜leave of absence了，估计又被
:老板上PIP了
:
:
:
:

所以说人才啊

【在 insect9(insect9)的大作中提到：】
：Base 这个数的很多，但能在不绕开开发流程的情况下一个月搞坏几个production
Job
：的没听说过。

H1的规定薪水只算base?
那基本横扫大部分行业H1B了
川腊肉反智反合法移民都发疯了
lol

【 在 newIdRobot (新器人) 的大作中提到: 】
: 标 题: Re: H1新规出来，从狗牌人赢到被赶出美国也就45天
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 15 13:33:25 2020, 美东)
:
: base真有可能就100-110k
:
: 【在 rihai(海桑虎桑柱桑等倭杂之克星)的大作中提到：】
: ：太假了
: ：狗家的程序猿拿不到14万？
:
: --

狗家刚入职还真没几个能有14万

入职后随年份工资会涨 但h1b的level也会涨 而且涨的快得多。第三年renew的时候就
变level3 那时得要18万。

【在 rihai(海桑虎桑柱桑等倭杂之克星)的大作中提到：】
：太假了
：狗家的程序猿拿不到14万？

老将还是小将？

还是要出活的，不出活挨不过1年的，我白天灌水管两个孩子（都是remote learning）都是晚上赶着干点活，为了赶release deadline, 有过一阵，大概3个礼拜，天天熬到3，4点才睡觉

然后过了deadline把东西submit了以后，人一下子松下来，一个月都没做出什么东西，老板很聪明，天天要standup的，1，2个礼拜还好，时间一久他就发现我松懈了，但也
没挑明，毕竟我deliver了，而且提交的代码质量很高，QE怎么测试都没问题，但就这
样还是划灵子给我了

【 在 insect9 (insect9) 的大作中提到: 】
: 不出活没事，大家反正都不出活。不出活还闯祸也还行，毕竟大家也都心不在焉。不出
: 活还能以这么高的效率闯祸，这个问题就大了。。。。
: :
: :"疫情期间我自身的效率的确有所降低，加上一个月前弄坏了几个production的
: jobs，所
: :以正式拿我开刀了。"
: :
: :- 就这one sided story看着都不行了，越是疫情WFH越是要出活啊，你不出活，还闯
: 祸，不开你开谁？
: :
: ...................

你是老人

wfh见不到面，最容易被干掉的就是新人了

而且新人不onsite没人指导经常不知道要做什么或者具体怎么做

【 在 initid (星辰) 的大作中提到: 】
: 还是要出活的，不出活挨不过1年的，我白天灌水管两个孩子（都是remote learning）
: 都是晚上赶着干点活，为了赶release deadline, 有过一阵，大概3个礼拜，天天熬
到3
: ，4点才睡觉
: 然后过了deadline把东西submit了以后，人一下子松下来，一个月都没做出什么东西，
: 老板很聪明，天天要standup的，1，2个礼拜还好，时间一久他就发现我松懈了

您这标题也太不厚道拉。

【 在 newIdRobot (新器人) 的大作中提到: 】
: 没身份真惨，不要以为进狗家拿了大包就稳了
: [被PIP] 狗家被PIP该怎么办？
: http://www.1point3acres.com/bbs/thread-678468-1-1.html
: 地里的匿名用户 发表于 昨天 13:46
: 最近被印度女manager约谈，开始PIP。这个manager是疫情期间新来的，跟她不熟，一
: 直是远程开会，没有物理见过面，关系一般般。她不是技术路子，不写代码，管理项目
: 全靠表格。
: 疫情期间我自身的效率的确有所降低，加上一个月前弄坏了几个production的jobs，所
: 以正式拿我开刀了。
: 我目前开始了如下自救的措施：
: ...................

找个人嫁了啊啊啊啊啊啊啊啊

取决于这个H1薪水cutoff指的是base还是全部
全部的话，没谁拿不到14万
盹盹盹

【 在 hihihihihihi (hello) 的大作中提到: 】
: 标 题: Re: H1新规出来，从狗牌人赢到被赶出美国也就45天
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 15 13:50:14 2020, 美东)
:
: 狗家刚入职还真没几个能有14万
:
: 入职后随年份工资会涨 但h1b的level也会涨 而且涨的快得多。第三年renew的时候就
: 变level3 那时得要18万。
:
: 【在 rihai(海桑虎桑柱桑等倭杂之克星)的大作中提到：】
: ：太假了
: ：狗家的程序猿拿不到14万？
:
: --

一年平均下来能花一半时间在干活上就exceed expectation了。毕竟没WFH的时候也有
一堆人把1/3时间放在gym, 1/3时间在micro kitchen.....

【 在 initid 的大作中提到: 】
:
:还是要出活的，不出活挨不过1年的，我白天灌水管两个孩子（都是remote learning
）都是晚上赶着干点活，为了赶release deadline, 有过一阵，大概3个礼拜，天天熬
到3，4点才睡觉
:
:然后过了deadline把东西submit了以后，人一下子松下来，一个月都没做出什么东西
，老板很聪明，天天要standup的，1，2个礼拜还好，时间一久他就发现我松懈了，但也
:没挑明，毕竟我deliver了，而且提交的代码质量很高，QE怎么测试都没问题，但就这:样还是划灵子给我了
:
:
:
:【 在 insect9 (insect9) 的大作中提到: 】
:: 不出活没事，大家反正都不出活。不出活还闯祸也还行，毕竟大家也都心不在焉。
不出
:: 活还能以这么高的效率闯祸，这个问题就大了。。。。

这坑挖的真牛逼，进去就能弄坏几个products，咋做到的？新人不是在test 的环境里
跑吗，怎么一上手就有product的权限？

这没有什么疑问的 就是base

【在 rihai(海桑虎桑柱桑等倭杂之克星)的大作中提到：】
：取决于这个H1薪水cutoff指的是base还是全部
：全部的话，没谁拿不到14万

这倒是的

我是老兵油子了，再难的东西静下心来仔细看code都能解决的，实在有困难也知道该问谁，而且在公司呆的时间长了，外组的很多人都互相认识，平时也有可能要互相帮忙所以都很客气

对新人来说，是很challenging, 平时都在办公室的，你去问别人，当着面，别人看在
同事份上怎么都要应付应付，现在都WFH了，问问题没那么直接方便了

【 在 minyeon (敏妍 - 轻度抑郁) 的大作中提到: 】
: 你是老人
: wfh见不到面，最容易被干掉的就是新人了
: 而且新人不onsite没人指导经常不知道要做什么或者具体怎么做
: 到3

那叔还低估川腊肉H1的破坏力了
lol
如果是basew 14万的话， 还真没几个fresh能拿到，即使在大肠
盹盹盹

【 在 hihihihihihi (hello) 的大作中提到: 】
: 标 题: Re: H1新规出来，从狗牌人赢到被赶出美国也就45天
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 15 14:01:01 2020, 美东)
:
: 这没有什么疑问的 就是base
:
: 【在 rihai(海桑虎桑柱桑等倭杂之克星)的大作中提到：】
: ：取决于这个H1薪水cutoff指的是base还是全部
: ：全部的话，没谁拿不到14万
:
: --

我平时进公司的时候，一天花在干活的时间不会超过2小时的，但问题就是平时老板天
天看见你了，assume你在干活，所以出活快他惊喜，出活慢他也能理解。而现在天天
WFH，他就assume你不在干活了，你能出活他才被convince你在干活了，你不出活他就
被convince你不在干活了（当然事实上也的确没怎么干活）

反正现在比起前难混了

【 在 insect9 (insect9) 的大作中提到: 】
: 一年平均下来能花一半时间在干活上就exceed expectation了。毕竟没WFH的时候也有
: 一堆人把1/3时间放在gym, 1/3时间在micro kitchen.....
: :
: :还是要出活的，不出活挨不过1年的，我白天灌水管两个孩子（都是remote
learning
: ）都是晚上赶着干点活，为了赶release deadline, 有过一阵，大概3个礼拜，天天熬
: 到3，4点才睡觉
: :
: :然后过了deadline把东西submit了以后，人一下子松下来，一个月都没做出什么东西
: ，老板很聪明，天天要standup的，1，2个礼拜还好，时间一久他就发现我松懈了，
但也
: :没挑明，毕竟我deliver了，而且提交的代码质量很高，QE怎么测试都没问题，但就这
: ...................

重点是“目前约到了10个左右公司，估计有一半能到onsite”。
这年头马工有多吃香？？？

回国去BAT拿大包裹啊。。。又没有疫情，爽死了。。。

h1b薪水从来都是base，哪怕target bonus都不能算。你不是h1b过来的吧

【 在 rihai (海桑虎桑柱桑等倭杂之克星) 的大作中提到: 】
: 取决于这个H1薪水cutoff指的是base还是全部
: 全部的话，没谁拿不到14万
: 盹盹盹
:
:
: 【 在 hihihihihihi (hello) 的大作中提到: 】
: : 标 题: Re: H1新规出来，从狗牌人赢到被赶出美国也就45天
: : 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 15 13:50:14 2020, 美东)
: :
: : 狗家刚入职还真没几个能有14万
: :
: : 入职后随年份工资会涨 但h1b的level也会涨 而且涨的快得多。第三年renew的时
候就
: : 变level3 那时得要18万。
: :
: : 【在 rihai(海桑虎桑柱桑等倭杂之克星)的大作中提到：】
: : ：太假了
: : ：狗家的程序猿拿不到14万？
: :
: :

一个月前弄坏了几个production的, 这是admin team的？

【 在 newIdRobot (新器人) 的大作中提到: 】
: 没身份真惨，不要以为进狗家拿了大包就稳了
: [被PIP] 狗家被PIP该怎么办？
: http://www.1point3acres.com/bbs/thread-678468-1-1.html
: 地里的匿名用户 发表于 昨天 13:46
: 最近被印度女manager约谈，开始PIP。这个manager是疫情期间新来的，跟她不熟，一
: 直是远程开会，没有物理见过面，关系一般般。她不是技术路子，不写代码，管理项目
: 全靠表格。
: 疫情期间我自身的效率的确有所降低，加上一个月前弄坏了几个production的jobs，所
: 以正式拿我开刀了。
: 我目前开始了如下自救的措施：
: ...................

笑死叔了
公司律师关心的事情，你让叔去关心？
lol

【 在 helloterran (hi you) 的大作中提到: 】
: 标 题: Re: H1新规出来，从狗牌人赢到被赶出美国也就45天
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 15 14:51:21 2020, 美东)
:
: h1b薪水从来都是base，哪怕target bonus都不能算。你不是h1b过来的吧
:
: 【 在 rihai (海桑虎桑柱桑等倭杂之克星) 的大作中提到: 】
: : 取决于这个H1薪水cutoff指的是base还是全部
: : 全部的话，没谁拿不到14万
: : 盹盹盹
: :
: :
: : 【 在 hihihihihihi (hello) 的大作中提到: 】
: : : 标 题: Re: H1新规出来，从狗牌人赢到被赶出美国也就45天
: : : 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 15 13:50:14 2020, 美东)
: : :
: : : 狗家刚入职还真没几个能有14万
: : :
: : : 入职后随年份工资会涨 但h1b的level也会涨 而且涨的快得多。第三年renew的时
: 候就
: : : 变level3 那时得要18万。
: : :
: : : 【在 rihai(海桑虎桑柱桑等倭杂之克星)的大作中提到：】
: : : ：太假了
: : : ：狗家的程序猿拿不到14万？
: : :
: : :
: --
: ☆ 发自 Android 大灌 20.06.08
: --

不是我狗太烂就是team太烂，当然team烂也算我狗烂。一个prod job要经好几道审核才能改，还坏几个，应该可以空我狗了

【 在 dinassor (牛磨王) 的大作中提到: 】
: 一个月前弄坏了几个production的, 这是admin team的？
:
: 【 在 newIdRobot (新器人) 的大作中提到: 】
: : 没身份真惨，不要以为进狗家拿了大包就稳了
: : [被PIP] 狗家被PIP该怎么办？
: : http://www.1point3acres.com/bbs/thread-678468-1-1.html
: : 地里的匿名用户 发表于 昨天 13:46
: : 最近被印度女manager约谈，开始PIP。这个manager是疫情期间新来的，跟她不熟，一
: : 直是远程开会，没有物理见过面，关系一般般。她不是技术路子，不写代码，管理项目
: : 全靠表格。
: : 疫情期间我自身的效率的确有所降低，加上一个月前弄坏了几个production的jobs，所
: : 以正式拿我开刀了。
: : 我目前开始了如下自救的措施：
: : ...................

或者是devops，不太可能是dev。我原来呆过的一个公司，admin小伙子第一天上班就‘rm -rf’，害的机器从新从backup恢复。
【 在 dinassor (牛磨王) 的大作中提到: 】
: 一个月前弄坏了几个production的, 这是admin team的？

新手今年是有点悲催，远程很多问题要没人带，会抓狂，要同时遇到个mean点的老板
另外这和H1有啥关系，这事会发生在任何湾区软件公司，new grad入职前半年就是用来熟悉系统的，
这烙印女manager下手狠了点

【 在 newIdRobot (新器人) 的大作中提到: 】
: 没身份真惨，不要以为进狗家拿了大包就稳了
: [被PIP] 狗家被PIP该怎么办？
: http://www.1point3acres.com/bbs/thread-678468-1-1.html
: 地里的匿名用户 发表于 昨天 13:46
: 最近被印度女manager约谈，开始PIP。这个manager是疫情期间新来的，跟她不熟，一
: 直是远程开会，没有物理见过面，关系一般般。她不是技术路子，不写代码，管理项目
: 全靠表格。
: 疫情期间我自身的效率的确有所降低，加上一个月前弄坏了几个production的jobs，所
: 以正式拿我开刀了。
: 我目前开始了如下自救的措施：
: ...................

属实
test-dev-stg-prod
新手后俩环境根本就没权限access，
这贴要真的话，google的开发权限也做的太那啥了吧。以前记得AWS 有intern rm -rf
删数据库，google也这么玩？
【 在 paojiao (paojiao) 的大作中提到: 】
: 这坑挖的真牛逼，进去就能弄坏几个products，咋做到的？新人不是在test 的环境里
: 跑吗，怎么一上手就有product的权限？

devops也不可能，你的权限根本不会让你碰production，不要说弄坏几个。多半是挖坑【 在 skybluewei (weilan) 的大作中提到: 】
: 或者是devops，不太可能是dev。我原来呆过的一个公司，admin小伙子第一天上班就‘
: rm -rf’，害的机器从新从backup恢复。

干跟production相关的工作必须给相应的权限，否则没法干。。。senior也不可能时时刻刻看着你，也不可能你事事都要向上请示汇报，否则招你进来干啥？也就开始的时候把重要事项叮嘱一下，盯你一段时间，也就差不多了。。。当然，具体的还是要看工作流程。。。但再严格的流程也会出人为错误，否则，软件就不会有bug了，系统也不会
宕机了。。。简单的例子，你写code，我review code，他test，最后出问题，理论上
三个人都有责任，但主要还是你的责任啊。
【 在 paojiao (paojiao) 的大作中提到: 】
: devops也不可能，你的权限根本不会让你碰production，不要说弄坏几个。多半是挖坑

code review大家都怎么做？ 我们组曾经有个生货，跟他想法不一样，动不动就给别人mark "need rework"，后来就被大家恭送走了，

【 在 skybluewei (weilan) 的大作中提到: 】
简单的例子，你写code，我review code，他test，最后出问题，理论上
: 三个人都有责任，但主要还是你的责任啊。

一年长一个level？涨10%工资？ 5年后到95% 工资？ 你出来逗b的么

【 在 hihihihihihi (hello) 的大作中提到: 】
: 狗家刚入职还真没几个能有14万
: 入职后随年份工资会涨 但h1b的level也会涨 而且涨的快得多。第三年renew的时候就
: 变level3 那时得要18万。
: ：太假了
: ：狗家的程序猿拿不到14万？

他说的是涨h1b的工资设定的level 不是在狗的level，level 3好像要16.8？

【 在 cae (alex) 的大作中提到: 】
: 一年长一个level？涨10%工资？ 5年后到95% 工资？ 你出来逗b的么

说不定戴着小红帽呢，被赶回国也太惨了吧？

【 在 skybluewei (weilan) 的大作中提到: 】
: 回国去BAT拿大包裹啊。。。又没有疫情，爽死了。。。

第一环境是dev，第二是test

没权限但有code啊，估计搞了几个bug
【 在 daSHXiWanGon (大陆肺炎一统全世界) 的大作中提到: 】
: 属实
: test-dev-stg-prod
: 新手后俩环境根本就没权限access，
: 这贴要真的话，google的开发权限也做的太那啥了吧。以前记得AWS 有intern rm -
rf
: 删数据库，google也这么玩？

这是senior了，倒霉孩子应该是小硕狗三，不说面试，就是多少match就有多少match
【 在 vampiremm (vampiremm) 的大作中提到: 】
: 他说的是涨h1b的工资设定的level 不是在狗的level，level 3好像要16.8？

小将不得瑟了吧

弄坏一个production还能让他继续弄。。。这不是坑是什么？

【 在 skybluewei (weilan) 的大作中提到: 】
: 干跟production相关的工作必须给相应的权限，否则没法干。。。senior也不可能时时
: 刻刻看着你，也不可能你事事都要向上请示汇报，否则招你进来干啥？也就开始的时候
: 把重要事项叮嘱一下，盯你一段时间，也就差不多了。。。当然，具体的还是要看工作
: 流程。。。但再严格的流程也会出人为错误，否则，软件就不会有bug了，系统也不会
: 宕机了。。。简单的例子，你写code，我review code，他test，最后出问题，理论上
: 三个人都有责任，但主要还是你的责任啊。

狗4的base够么？

【 在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到: 】
: 这是senior了，倒霉孩子应该是小硕狗三，不说面试，就是多少match就有多少match

跟过去地主家的长工似的，活得战战兢兢的。

Re
【 在 jiangyoun (果果新品发布-iQuit) 的大作中提到: 】
: 弄坏一个production还能让他继续弄。。。这不是坑是什么？

一般组里code review几种类型，一是senior review junior，这种基本上都要有need work，除非改个小bug一两行。一种是peer review，智者千虑必有一失，多个人盯着点。
新人code review一定要注意原来的code 层次和文化，自己调整一下，不要太突出，比如，你一般都要写test，结果这个组根本没有写test的习惯，你让人家写test，就会遭到大家的抵制，尽管你说的有道理。有人的地方就有江湖。

【 在 yhangw (老妖) 的大作中提到: 】
: code review大家都怎么做？ 我们组曾经有个生货，跟他想法不一样，动不动就给别人
: mark

★ 发自iPhone App: ChinaWeb 1.1.5

code review 有很多事儿逼，专门挑刺儿，就像茴香豆四种写法，他就钟爱一种，这种事儿逼，全靠级别来压

老哥后知后觉啊。
以狗家的政策，没道理先不给个step up plan啥的直接上pip。
pip那个基本上就是搞你，你可以跟hr约谈一下预后和剧本。
进了pip的坏处是，那个破玩意儿是有check up point 的，不是45天之后一锤子买卖，而是进去之后manager就开始搜集资料，只要证明肯定不能deliver，5天就滚也是正常。

狗家不是吹牛逼wfh期间全体都是success么？怎么这么快就开始pip人了。。。

我觉得如果你觉得能弄出pip那个玩意儿来，那就可以试试。不然的话，跟老板直接谈
，说你在xx天之前肯定滚蛋，让他给你一些unpaid leave啥的。各种medical leave也
可以谈。然后专心刷题滚蛋，别的不要想了。

你如果进了pip，是不可能转组的，毕竟进pip需要考核给个IR之类的才可以。
而且下家manager会看到你全部的perf结果，以及会跟你的manager了解情况。
老油条manager会各种黑你，对面的vp也不可能批。

尽量找个base高，但是没啥奖金的厂。祝好运。

实在不行回国pdd，bd，鹅厂啥的，前途比在狗家强。
【 在 newIdRobot (新器人) 的大作中提到: 】
: 没身份真惨，不要以为进狗家拿了大包就稳了
: [被PIP] 狗家被PIP该怎么办？
: http://www.1point3acres.com/bbs/thread-678468-1-1.html
: 地里的匿名用户 发表于 昨天 13:46
: 最近被印度女manager约谈，开始PIP。这个manager是疫情期间新来的，跟她不熟，一
: 直是远程开会，没有物理见过面，关系一般般。她不是技术路子，不写代码，管理项目
: 全靠表格。
: 疫情期间我自身的效率的确有所降低，加上一个月前弄坏了几个production的jobs，所
: 以正式拿我开刀了。
: 我目前开始了如下自救的措施：
: ...................