在果家焊板子真是惨，差不多赶上华为了。

[职场感言] 聊聊Hardware Engineer的toxic工作文化
leomama799 2020-8-18 10:10:42 来自一亩三分地

Context: 楼主来帮老公发帖吐槽一下有毒的老板和工作文化，听听大家意见。楼主老公是apple的hardware engineer, 楼主自己是在 tech firm做Data Science的，身边朋友大部分都是ds或者software engineer，一般工作环境的气氛文化都挺好的， 但是我老公的老板就非常恶劣，他们组的文化也有毒，所以楼主想听听大家看法，到底这是个个例还是说硬件的工作环境就是很差。

说老公工作环境差主要是以下几个方面：

工作时长：周一到周五每天从早上10点干到晚上11点，然后睡觉，中间当然也有休息
吃饭什么的，但是这个工作时长对我来说非常难以接受，周日的下午老公也会工作，包括写weekly summary, 准备下周要做的工作等。

工作节奏：可以说是我见过的最快的pace了。收到imessage 2分钟必回，邮件半小时必回。有时候吃着饭也一直在回消息，周五的下午如果去外面买个菜老公也一直在手机上回消息。老公说必须要非常responsive，因为没有clear 的responsibility, 回得慢别人就会抢着回，谁回得快谁就是项目的POC。楼主自己的经验是邮件经常一天只看一次
，工作上也从来没有抢活儿这种事，我不做的事情，就会一直躺在那里等我做。

老板非常toxic, 也是个中国人。1）非常不能接受不同意见，每次只要老公稍微提出不同的想法就会被怼，还说出“你问的问题花费我convince你的时间比我老板和所有
cross-functional team加在一起还多“这种话。楼主觉得非常不可思议，因为我自己
的老板是非常鼓励我critical thinking的，每次我提出不同的想法都会很开心地跟我
讨论，任何意见的不同也会停留在technical 层面，不会产生个人攻击。2） 老公的老板对他很少表扬，而是不停不停不停的批评。我自己老板经常会表扬我们，就算做了很简单的事情，也会说good job, 就算有bug 没有解决但是每次有一些进展也会说good
investigation. 我老公的老板几乎很少表扬过，更多的是批评，说你要有怎样的
mindset, 把项目不顺利的问题都扣成我老公的问题。 3） 每次我老公问老板一些问题，他就不会直接回答，都是绕个圈子先羞辱一下，比如说这你自己就应该知道啊，你怎么连这都不知道等等。 4) 老板从来不给老公visibility。比如老公想有机会在weekly meeting, cross-functional meeting review的时候present自己的work，老板一直说这些根本一点都不重要，对career development一点帮助都没有，重要的就是把活儿干好。还说我老公连最基本的东西的understanding还没搞明白。真的觉得非常
ridiculous。

楼主觉得老公工作态度真的非常认真，而且事情做得不错，觉得老板就是在找茬儿。因为他跟老板原来是平级的，可能之前有一些竞争的关系，但是今年三月这个peer突然被promote成manager了之后就开始一路找茬。我觉得apple比较差的一点是没有人在乎
report的feedback，skip-level manager从来没有问过大家对manager的feedback, 所
以我老公对manager也没办法。我出来吐槽是因为前几周我老公的manager刚刚请了三周假，他不在的时候我老公cover了很多事情，回来之后今天1:1讲一些项目的update, 没有一句谢谢，没有一点appreciation, 全程说这不对那不对，现在WFH所以他们聊的时
候我全程都听到了，我老公心态还挺好的觉得习惯了，但是楼主听完了真的心里特别难受。感觉怎么能有这么差的manager，心疼老公在这样的环境里天天被欺负，所以他们
今天开完会到现在我心里都是难受得想哭的状态。

老公还在等绿卡，485交了都面试过了就是action date还没到，所以起码还有几个月要忍着，但是我们都决定要找工作跳槽了。虽然apple在硬件届确实有它的地位，但是我
觉得一个工作环境对身心健康的影响也很重要，虽然硬件的job market没有软件好，但是我相信走出apple肯定也有不差的地方。

吐槽完了，另外想听听大家看法，这样的环境在hardware里面是普遍的还是个例啊。以及apple难道都不value 员工对manager的feedback吗 除了辞职走人还有办法搞这种
bully吗？. check 1point3acres for more.

另湾区硬件稍微好一点的公司除了apple Google FB还有哪些比较可？

补充内容 (2020-8-18 11:19):
补充一下还有个我更不能理解的点：这个老板手下还有一印度小哥，去年刚来很junior所以很听话，老板还经常拿印度小哥踩我老公，说你看印度小哥就怎样怎样挺好的。我觉得我老公除了没有**老板，工作经验，工作态度...

补充内容 (2020-8-18 13:32):
感谢大家回复和安慰，有哪些厂的硬件工作环境比较不错的求推荐，我们要积极找起来！

这比华为还惨

9 9 6 = 72小时

10 11 5 = 65小时 + 周末做summary 差不多72小时。

加上没身份

惨惨惨

屁股都没心情推

【 在 mydada (我爹) 的大作中提到: 】
: 这比华为还惨

这在千老界不是很正常吗？ 收入还只有焊板子的5分之一。还要啥自行车？

这在千老界不是很正常吗？ 收入还只有焊板子的5分之一。还要啥自行车？

华为没有996，每周两到三个晚上干到9点，剩下时间正常下班
每个月有一个周六加班，可以换调休或领加班费

【 在 newIdRobot (新器人) 的大作中提到: 】
: 9 9 6 = 72小时
: 10 11 5 = 65小时 + 周末做summary 差不多72小时。
: 加上没身份
: 惨惨惨
: 屁股都没心情推

果子家就是这个文化

平级成下级了还不走,留着过年? 485面试过了,EAD卡肯定有了吧。唉,一山不容2虎, 你老公若是个猴子也就夹着尾巴算了。既然是虎,要么就是干翻另一只,要么就走。

硬件厂家都这样。我家那位在Intel，早上9点到晚上12点，一周七天。都干了快一年了。以前一个同事在Marvell，也差不多。996算是轻松的了。

我咋有个朋友一年前从 intel 跳去果家了，硬件的。还不是孩子大些了，想去多赚些
钱。
现在后悔的不要不要的，时间长不说，压力大，心情还不好。

我曾经工作过的公司，感觉不爽，环境toxic, 立马跳槽。当然不走股票可能能多赚不
少。
我又没这个压力要拼命赚钱。