吐槽我呆过的德企/日企/国企/英企，企业文化闲谈

德企：大公司，刚进去觉得气氛特好，后来发现才不呢，最近看了几个说外企好的帖子，表示呵呵。

就算氛围好，都是表面功夫，勾心斗角一点都不少～嘿嘿～披着德企外衣的民企风格，相当混乱和随意的管理，说出去都没人信。

有人的地方就有江湖，本来是个德国小年轻做领导，后来换了中国人，就更恶心了，对，说恶心是一点都不为过。

如果找超级巨型公司，氛围不是那种一概而论的，要看每一个小部门各自什么状态，每个池子里都截然不同。

以上每个字都是我走过的坑，掉过的泪。

德企待遇，相对高，福利也不错，假期多，还有带薪病假、保险等，没有加班费因为不提倡加班（黑心），可调休（国企也可以，不特别）。

领导一般都不会阻拦请假，对绩效抓得很紧的（这点具有普遍性），打卡自由，但压力大（绩效下滑中），咸鱼很快就淘汰了。

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日企：实习过，也是后来的合作伙伴，算是作风比较“先进”的日企，行业龙头，相比之下氛围比传统的日企好一点，但也相对压抑。

稳定，如果多次跳槽（一年换一家），就很难进（除非超优秀），所以想去日企的朋友们，职业生涯早期积累是不错的（前提是能忍受远不如人的薪资）。

最直观，男生穿着一本正经，女生休闲一点，我去看的日企也有不下10家，女生都挺有日系穿衣、谈吐风格的。

日企基本上部门领导（正职）都是日本人，也有例外（但相当少，可以显著对比德企）。同事勾心斗角参上德企，表面祥和。

节奏越快的地方，争斗就越少（因为没空），如果你觉得哪里氛围还不够好，多半是整体太闲了。

工资低。福利还凑合（年假多、产假多、各种保险齐全）。但是工资真心惨不忍睹，举个例子，大手企业本科应届4000-5000，好点的企业一年发14、16个月薪资（这顶用吗
），管理咨询行业起步8000差不多。

谁比较适合去日企？一线土著求安逸的年轻人（女生多，毕竟日专来的多）。面试也别管他们问户口，薪资确实难以支撑房租。

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国企：这个我最有发言权，国企印象都是稳定，福利好吧？这也要看情况的！并不是所有的国企都稳定！我在的国企，沿海龙头，想搞创新业务，结果人员流动惨不忍睹！部门流动率50%，大跌眼镜。

福利？年假没外企多，工资＞日企，比外企低，氛围没外企好，个人发展也比较慢，脏活累活一堆，都给小朋友，领导从不亲力亲为，效率低下，节奏相对慢。。。有哪里好？

对了，大平台还是机会多，出来就知道，去这家基本都是混资历，以后好跳，我认识的那些出来都还不错。

个案也不具太大的代表性，看看就过吧。

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英企：实习去了几个月，氛围大致是好的，和德企比较像，谁说德企严谨的？？谁说的？哈哈哈哈～