华为最高档天才少年年薪201万

华为“天才少年”项目，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。华为招募的“天才少年”，工资都是按年度工资制度发放的，共有三档，最高年薪达201万元。目前，全球仅4人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。分别是钟钊
（本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统）、秦通（本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港科技大学机器人方向）、左鹏飞（本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业）、张霁（博士毕业于华中科技大学计算机专业）。
华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历七轮左右流程：简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。在每一环节中，都会经过严格的考核和筛选，因此也会遇到很多挑战和阻碍，任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。

给的有点少吧，PhD毕业才30万刀，andrej karpathy在Tesla 200万刀。

【 在 Closingbell (返聘的罗伯特人) 的大作中提到: 】
: 华为“天才少年”项目，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目
: 。华为招募的“天才少年”，工资都是按年度工资制度发放的，共有三档，最高年薪达
: 201万元。目前，全球仅4人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。分别是钟钊
: （本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能
: 系统）、秦通（本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港科技大学机器人
: 方向）、左鹏飞（本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业）、张霁（博士毕业于华
: 中科技大学计算机专业）。
: 华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历七轮左右流程：简历筛选、笔试
: 、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。在每一环节中，都会经过
: 严格的考核和筛选，因此也会遇到很多挑战和阻碍，任何一个环节出现问题或表现不佳
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招的全是索男索女，光练不说傻巴式
也要招一些懂公共关系，懂公众心理学的大忽悠，给自己脸上贴金，搞企业文化建设
不然被人黑的说不出话了

这几个人虽然优秀，但并不是在领域内已经有重大成绩的人，而且刚毕业。
美国公司给这种人也就三十万打发了。

【 在 sighfromsoul (是反手) 的大作中提到: 】
: 给的有点少吧，PhD毕业才30万刀，andrej karpathy在Tesla 200万刀。

华为也就对华科武大及以下的学校有吸引力

千金买马骨的故事大家应该都知道，这不过是某为公司的一种公关操作，本质是一种形象工程或者说是广告，不会真的永远给这么多的，后面的事情很难说，而且一旦过了34岁...........某为的人事是出名地狠和出名地变态

回国进某为公司要慎重考虑，海归要更加慎用，这意味着可能一生无法再进入美国或者美国的几个盟友国家

我就很羡慕这么高的收入啊。
搞科研收入不高也没觉得搞出什么名堂。

【 在 nobrain(nobrain) 的大作中提到: 】

: 华为也就对华科武大及以下的学校有吸引力

你在美国找个decent一点的公司干几年就有了
【 在 throwaway53 (Confession of an ex 53 admirer) 的大作中提到: 】
: 我就很羡慕这么高的收入啊。
: 搞科研收入不高也没觉得搞出什么名堂。
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: 华为也就对华科武大及以下的学校有吸引力
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同样的钱，在国内要爽多了吧，而且不用背井离乡，远离父母。

【 在 nobrain(nobrain) 的大作中提到: 】

: 你在美国找个decent一点的公司干几年就有了

要学会辨证看问题，华为那种工作强度，也比国外高多了
【 在 throwaway53 (Confession of an ex 53 admirer) 的大作中提到: 】
: 同样的钱，在国内要爽多了吧，而且不用背井离乡，远离父母。
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: 你在美国找个decent一点的公司干几年就有了
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