2017到现在，应届硕士毕业生的芯片类offer快工资翻倍了

（宁南山）专业的选择与历史的进程

OPPO的研发费用在迅猛增长，也在进军芯片设计。

2018年40亿人民币，
2018年11月17日OPPO科技展在深圳召开，OPPO创始人兼CEO陈明永表示，OPPO明年的研
发资金投入将从今年的40亿提升至100亿，并且将逐年加大投入。

2019年100亿人民币
2019年12月10日，OPPO在深圳举办了未来科技大会，OPPO创始人兼CEO陈明
永登场做了演讲，他透露OPPO在2019年的研发总投入是100亿人民币，
同时宣布未来三年，OPPO总研发投入预计将达到500亿人民币，最重要的投入将会放在
核心的硬件底层技术和软件工程架构。也就是2020-2022年，研发费用超过500亿人民币。

虽然还远远不能和华为相比，但是和自身比较出现了很高的增幅。
OPPO在2019年第一次大规模搞芯片设计岗位2020届校园招聘，
现在OPPO上海也在社招芯片研发类。

由于新企业不断加入，以及现有芯片企业也在不断扩大研发投资，
当前国内芯片设计类毕业生的薪资已经是互联网之外最高的了，
2019年校园招聘（2020届）芯片研发类岗位硕士研究生，
拿到的offer除了研究所，基本不会低于20万，均价已经在25万左右的水平，而SP已经
普遍性的超过30万了，

华为海思，上海格科微，OPPO，海康，上海艾为，大疆，地平线，比特大陆，寒武纪，平头哥等企业开出的芯片类研发SP都在30万以上，还有超过40万的。

要知道，2017届应届硕士毕业生拿到的芯片类offer，还普遍在10-15k之间，甚至还有
10k以下的，而三年后的2020届硕士毕业生，15k-20k才是普遍水平了，名校硕士拿20k
以上也很正常，校招薪资的增幅是这几年国内高校各个主要专业中最快水平。

我想在2017年之前选择就读微电子类相关专业的学生，

可能也完全没有想到怎么就遇到了历史的进程。

现在属于全国芯片大跃进烧钱阶段。一个美企设备厂的普通台湾工程师（不到十年工作经验）跳槽去国企直接工资翻番，年收入超100万外加股票和各种福利（比如小孩上国
际学校，美企都没给这种福利），想象不出这样一个普通台巴子工程师怎么可能给单位带来那么多回报，哥感觉过几年再看大概率是一地鸡毛。

【 在 dangding2013 (xiaodao) 的大作中提到: 】
: （宁南山）专业的选择与历史的进程
: OPPO的研发费用在迅猛增长，也在进军芯片设计。
: 2018年40亿人民币，
: 2018年11月17日OPPO科技展在深圳召开，OPPO创始人兼CEO陈明永表示，OPPO明年的研
: 发资金投入将从今年的40亿提升至100亿，并且将逐年加大投入。
: 2019年100亿人民币
: 2019年12月10日，OPPO在深圳举办了未来科技大会，OPPO创始人兼CEO陈明
: 永登场做了演讲，他透露OPPO在2019年的研发总投入是100亿人民币，
: 同时宣布未来三年，OPPO总研发投入预计将达到500亿人民币，最重要的投入将会放在
: 核心的硬件底层技术和软件工程架构。也就是2020-2022年，研发费用超过500亿人民币。
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