国企小财务想离职了，难道每个公司的财务都干的如此憋屈吗？

国企财务工作快两年了，研究生毕业没考什么证，一直在被主管领导安排做凭证，会计软件手工录入。公司没有什么高大上电子报销系统，全是纸质报销单，纸质付款单。员工多各种报销各种事儿，工作量挺大的。每天去公司就像一台打字机。毫无技术含量。

部门领导怂，别的部门什么事情都推给财务做，整个部门都像是受气包。所以还要被安排一些杂碎的事情。领导还要求7*24手机必须能联系到，恨不得一有什么事情，立刻打开电脑开始工作，给领导查数据。

不加班从来就做不完，有时候工作着眼泪就掉下来，刚开始工作也不敢给领导说怕被质疑能力不行。但是我这工作是从前面两任接过来的，刚到公司第一个前辈就离职了不明原因，第二个前辈被累到哭，过了两个月怀孕了，就没有再来上班，请病假产假。之后就我做了快两年吧。中间很委婉的给部门领导说过两次，表达了一下工作量有点大。领导一直给画大饼，部门来了新人就给换一下工作，但是来了新人也没有给我换一下工作内容。后来又说我们要引进高级的系统，之后我的工作就轻松很多之类的…这又坚持了大半年，什么影儿都没有。

收入也很奇葩，某省会第一年是实习差不多到手4k吧，第二年3k多一点…不是五险一金扣得多了！而是工资按法律涨了，奖金反倒降了不少。问了人力说财务部门都是这样的。

不知道别的国企什么样，我们财务部门过了五十岁就和半退休状态一样，去了就看看大盘，玩玩电脑上的纸牌游戏，看看小说…整体年龄越大收入越多，活儿越少。每天就部门三分之一的人在工作一样，基本全是90后吧…当然这也与部门领导风格有关，怕是我坚持到那时候也没这般清闲，更怕是根本坚持不到那时候了。

想逃离，但是父母思想都很传统，认为国企最好，不知道怎么办才好…

国企就是这样，年轻时苦点，年纪大了享福。当然，这是垄断性国企。