没在学校干过，不清楚。但是科技公司主要在东西海岸，而且有很多老美其实喜欢呆在小城市。 【 在 rogue1 (Icahn School of Medicine at Mount Sinai) 的大作中提到: 】 : 东西岸大城市无所谓 : 农村学校/公司基本可都是移民，美国年轻人谁去啊 : 就那几个老头子退休了就彻底没人了 : H1
错，喜欢一心搞技术对管理毫无兴趣的美国人很多，其实这些人才是美国科技强大的核心。 【 在 rogue1 (Icahn School of Medicine at Mount Sinai) 的大作中提到: 】 : 还有一点 : 老美普遍工作经历比较复杂（跳过很多家，可能还包括政府） : 社会关系网也广 : 所以一般稍微脑子活点都走管理路线去鸟
哥是明确支持合法移民的，不过看版上某些人把H1吹得那么神觉得有些可笑。H1里面确实有一些聪明人，但是聪明人的比例并不高。大多数公司在美国人和H1之间更愿意招H1的主要原因并不是因为H1比美国人更能干，而是由于其它两个因素：第一，H1比美国人好管的多，第二，雇佣H1的成本比美国人要低。小公司可能会考虑到成本问题，而大公司基本不太在意这个成本的差异。
对于大多数hiring manager来说，招来的人好不好管比这个人能给公司做多少贡献更重要。如果Hiring manager本身不是美国人，出于自己的私心，对这一点考虑的更多。相对来说，绝大多数H1比美国人温顺听话的多，所以hiring manager在美国人和H1之间更愿意招H1, 因此在IT行业才出现了让华人抱怨不已的印度人狂招印度人的荒唐景象。
假如美国真的暂停了H1，大多数公司只能选择美国本土nerd的话，从整个行业的角度来说基本不会有多少负面影响，甚至影响还会是正面的。当然，对很多manager来说，管
理员工的难度会增加不少。
东西岸大城市无所谓
农村学校/公司基本可都是移民，美国年轻人谁去啊
就那几个老头子退休了就彻底没人了
【 在 FoodGod (饭中淹) 的大作中提到: 】
: 哥是明确支持合法移民的，不过看版上某些人把H1吹得那么神觉得有些可笑。H1里面确
: 实有一些聪明人，但是聪明人的比例并不高。大多数公司在美国人和H1之间更愿意招H1
: 的主要原因并不是因为H1比美国人更能干，而是由于其它两个因素：第一，H1比美国人
: 好管的多，第二，雇佣H1的成本比美国人要低。小公司可能会考虑到成本问题，而大公
: 司基本不太在意这个成本的差异。
: 对于大多数hiring manager来说，招来的人好不好管比这个人能给公司做多少贡献更重
: 要。如果Hiring manager本身不是美国人，出于自己的私心，对这一点考虑的更多。相
: 对来说，绝大多数H1比美国人温顺听话的多，所以hiring manager在美国人和H1之间更
: 愿意招H1, 因此在IT行业才出现了让华人抱怨不已的印度人狂招印度人的荒唐景象。: 假如美国真的暂停了H1，大多数公司只能选择美国本土nerd的话，从整个行业的角度来
: ...................
没在学校干过，不清楚。但是科技公司主要在东西海岸，而且有很多老美其实喜欢呆在小城市。
【 在 rogue1 (Icahn School of Medicine at Mount Sinai) 的大作中提到: 】
: 东西岸大城市无所谓
: 农村学校/公司基本可都是移民，美国年轻人谁去啊
: 就那几个老头子退休了就彻底没人了
: H1
廊坊和H1 会认为没有H1天就塌下来了,美国就药丸了
一二站/冷战时那些欧洲人/苏联人根本没经过F-H这条路
都是境外办得移民签证，登陆拿绿卡
跟大家拿一样的
后来美国发达了，基本上就得读个书才能留下了
【 在 paojiao (paojiao) 的大作中提到: 】
: 廊坊和H1 会认为没有H1天就塌下来了,美国就药丸了
你是在麦当劳翻肉饼吧？
我们拿到的简历，白皮最多就10%， 面试只要不是太差就给offer了。 公司现在就缺白皮。
【 在 FoodGod (饭中淹) 的大作中提到: 】
: 哥是明确支持合法移民的，不过看版上某些人把H1吹得那么神觉得有些可笑。H1里面确
: 实有一些聪明人，但是聪明人的比例并不高。大多数公司在美国人和H1之间更愿意招H1
: 的主要原因并不是因为H1比美国人更能干，而是由于其它两个因素：第一，H1比美国人
: 好管的多，第二，雇佣H1的成本比美国人要低。小公司可能会考虑到成本问题，而大公
: 司基本不太在意这个成本的差异。
: 对于大多数hiring manager来说，招来的人好不好管比这个人能给公司做多少贡献更重
: 要。如果Hiring manager本身不是美国人，出于自己的私心，对这一点考虑的更多。相
: 对来说，绝大多数H1比美国人温顺听话的多，所以hiring manager在美国人和H1之间更
: 愿意招H1, 因此在IT行业才出现了让华人抱怨不已的印度人狂招印度人的荒唐景象。: 假如美国真的暂停了H1，大多数公司只能选择美国本土nerd的话，从整个行业的角度来
: ...................
翻肉饼的白皮确实少，10%应该差不多。
【 在 kkkkk (kkk) 的大作中提到: 】
: 你是在麦当劳翻肉饼吧？
: 我们拿到的简历，白皮最多就10%， 面试只要不是太差就给offer了。 公司现在就缺白
: 皮。
: H1
不是很同意
如果不好管理，基本上不出活，倒闭迟早
【 在 FoodGod (饭中淹) 的大作中提到: 】
: 哥是明确支持合法移民的，不过看版上某些人把H1吹得那么神觉得有些可笑。H1里面确
: 实有一些聪明人，但是聪明人的比例并不高。大多数公司在美国人和H1之间更愿意招H1
: 的主要原因并不是因为H1比美国人更能干，而是由于其它两个因素：第一，H1比美国人
: 好管的多，第二，雇佣H1的成本比美国人要低。小公司可能会考虑到成本问题，而大公
: 司基本不太在意这个成本的差异。
: 对于大多数hiring manager来说，招来的人好不好管比这个人能给公司做多少贡献更重
: 要。如果Hiring manager本身不是美国人，出于自己的私心，对这一点考虑的更多。相
: 对来说，绝大多数H1比美国人温顺听话的多，所以hiring manager在美国人和H1之间更
: 愿意招H1, 因此在IT行业才出现了让华人抱怨不已的印度人狂招印度人的荒唐景象。: 假如美国真的暂停了H1，大多数公司只能选择美国本土nerd的话，从整个行业的角度来
: ...................
好不好管理和出不出活没有必然联系。很多本土nerd以干活为乐，每天能干到半夜都不累，一个人能干好几个人的活。但是这种人一般想法比较多，不会对manager言听计从
，管理能力比较差的manager一般都不会喜欢这种员工。老板更喜欢老印这种比较会察
言观色，干事比较顺着老板的，或者华人这种基本不表达自己想法，老板让干啥干啥的员工。
【 在 nwys (nini) 的大作中提到: 】
: 不是很同意
: 如果不好管理，基本上不出活，倒闭迟早
: H1
本土nerd其实很牛，唯一的问题就是人数太少。。。。。
【 在 FoodGod 的大作中提到: 】
:
:好不好管理和出不出活没有必然联系。很多本土nerd以干活为乐，每天能干到半夜都
不累，一个人能干好几个人的活。但是这种人一般想法比较多，不会对manager言听计从
:，管理能力比较差的manager一般都不会喜欢这种员工。老板更喜欢老印这种比较会察:言观色，干事比较顺着老板的，或者华人这种基本不表达自己想法，老板让干啥干啥
的员工。
:【 在 nwys (nini) 的大作中提到: 】
:: 不是很同意
:: 如果不好管理，基本上不出活，倒闭迟早
:: H1
:
:
:
:
一个公司有少量本土nerd就够了。我认识的几个nerd基本一个人比5，6个普通员工出活都多，一个产品就是一个nerd做主力，其他一堆人打杂，干点边边角角，修修补补的工作。相当于是一个nerd给一堆人提供了高薪工作。
【 在 insect9 (insect9) 的大作中提到: 】
: 本土nerd其实很牛，唯一的问题就是人数太少。。。。。
: :
: :好不好管理和出不出活没有必然联系。很多本土nerd以干活为乐，每天能干到半夜都
: 不累，一个人能干好几个人的活。但是这种人一般想法比较多，不会对manager言听
计从
: :，管理能力比较差的manager一般都不会喜欢这种员工。老板更喜欢老印这种比较会察
: :言观色，干事比较顺着老板的，或者华人这种基本不表达自己想法，老板让干啥干啥
: 的员工。
: :【 在 nwys (nini) 的大作中提到: 】
: :: 不是很同意
: :: 如果不好管理，基本上不出活，倒闭迟早
: ...................
属实,本土nerd以干活为乐趣,他们对工作本身喜欢,一旦他们对工作不喜欢,或者对公司环境不喜欢,他们不会看在工钱面上就留下来的,因为他们自己有本事,此地不留爷自有
留爷处
华人基本上都是把工钱看的比其他重,干活纯粹看在工钱的份儿上
是的，nerd比较有想法，不顺从，但是大部分manager宁可要听话的庸才也不愿意招
nerd。
【 在 paojiao (paojiao) 的大作中提到: 】
: 属实,本土nerd以干活为乐趣,他们对工作本身喜欢,一旦他们对工作不喜欢,或者对公司
: 环境不喜欢,他们不会看在工钱面上就留下来的,因为他们自己有本事,此地不留爷自有
: 留爷处
: 华人基本上都是把工钱看的比其他重,干活纯粹看在工钱的份儿上
我管理的一个组里，有一个烙印女博，油腔滑调，嘴上千言万语，就是不出或，
前天狠下杀手，通知如果不改进，最晚能干到六月底。
md，这两天还不见起色。我怀疑这个laze烙印女博，真是打算油条到底了
【 在 FoodGod (饭中淹) 的大作中提到: 】
: 好不好管理和出不出活没有必然联系。很多本土nerd以干活为乐，每天能干到半夜都不
: 累，一个人能干好几个人的活。但是这种人一般想法比较多，不会对manager言听计从
: ，管理能力比较差的manager一般都不会喜欢这种员工。老板更喜欢老印这种比较会察
: 言观色，干事比较顺着老板的，或者华人这种基本不表达自己想法，老板让干啥干啥的
: 员工。
基本属实，问题是边角活也需要人干。另外这些白nerd也不一定是美国本土的，也有北欧，德国的。
【 在 FoodGod 的大作中提到: 】
:
:一个公司有少量本土nerd就够了。我认识的几个nerd基本一个人比5，6个普通员工出
活都多，一个产品就是一个nerd做主力，其他一堆人打杂，干点边边角角，修修补补的工作。相当于是一个nerd给一堆人提供了高薪工作。
:【 在 insect9 (insect9) 的大作中提到: 】
:: 本土nerd其实很牛，唯一的问题就是人数太少。。。。。
:: :
:: :好不好管理和出不出活没有必然联系。很多本土nerd以干活为乐，每天能干到半夜都
:: 不累，一个人能干好几个人的活。但是这种人一般想法比较多，不会对manager言听:计从
:: :，管理能力比较差的manager一般都不会喜欢这种员工。老板更喜欢老印这种比较
会察
:: :言观色，干事比较顺着老板的，或者华人这种基本不表达自己想法，老板让干啥干啥
:: 的员工。
:: :【 在 nwys (nini) 的大作中提到: 】
嗯，欧洲也有，但美国本土的更多。至于那些边角活一般能力的美国工程师也能干得了。其实大公司根本不需要那么多干边角活的人，很多都是Hiring manager为了壮大自己的队伍，有机会就争取headcounts，这种情况下招人更是招自己能轻松驾驭了的。
【 在 insect9 (insect9) 的大作中提到: 】
: 基本属实，问题是边角活也需要人干。另外这些白nerd也不一定是美国本土的，也有北
: 欧，德国的。
: :
: :一个公司有少量本土nerd就够了。我认识的几个nerd基本一个人比5，6个普通员工出
: 活都多，一个产品就是一个nerd做主力，其他一堆人打杂，干点边边角角，修修补补的
: 工作。相当于是一个nerd给一堆人提供了高薪工作。
: :【 在 insect9 (insect9) 的大作中提到: 】
: :: 本土nerd其实很牛，唯一的问题就是人数太少。。。。。
: :: :
: :: :好不好管理和出不出活没有必然联系。很多本土nerd以干活为乐，每天能干到半夜都
: ...................
还有一点
老美普遍工作经历比较复杂（跳过很多家，可能还包括政府）
社会关系网也广
所以一般稍微脑子活点都走管理路线去鸟
【 在 FoodGod (饭中淹) 的大作中提到: 】
: 嗯，欧洲也有，但美国本土的更多。至于那些边角活一般能力的美国工程师也能干得了
: 。其实大公司根本不需要那么多干边角活的人，很多都是Hiring manager为了壮大自己
: 的队伍，有机会就争取headcounts，这种情况下招人更是招自己能轻松驾驭了的。
: 夜都
错，喜欢一心搞技术对管理毫无兴趣的美国人很多，其实这些人才是美国科技强大的核心。
【 在 rogue1 (Icahn School of Medicine at Mount Sinai) 的大作中提到: 】
: 还有一点
: 老美普遍工作经历比较复杂（跳过很多家，可能还包括政府）
: 社会关系网也广
: 所以一般稍微脑子活点都走管理路线去鸟
这你就搞错了，美国本土工程师的水平方差极大，牛的牛死，傻逼的傻逼死。基本上你在牛公司就会觉得白人工程师都很牛，少数几个傻逼 。你在弱鸡公司就会觉得白人工
程师都是傻逼，比烙印还傻逼，没有牛逼的。。。。。没了中印这些中间档次的，50%
的小IT企业都要完蛋。
【 在 FoodGod 的大作中提到: 】
:
:嗯，欧洲也有，但美国本土的更多。至于那些边角活一般能力的美国工程师也能干得
了。其实大公司根本不需要那么多干边角活的人，很多都是Hiring manager为了壮大自己的队伍，有机会就争取headcounts，这种情况下招人更是招自己能轻松驾驭了的。
:【 在 insect9 (insect9) 的大作中提到: 】
:: 基本属实，问题是边角活也需要人干。另外这些白nerd也不一定是美国本土的，也
有北
:: 欧，德国的。
:: :
:: :一个公司有少量本土nerd就够了。我认识的几个nerd基本一个人比5，6个普通员工出
:: 活都多，一个产品就是一个nerd做主力，其他一堆人打杂，干点边边角角，修修补
补的
:: 工作。相当于是一个nerd给一堆人提供了高薪工作。
:: :【 在 insect9 (insect9) 的大作中提到: 】
:: :: 本土nerd其实很牛，唯一的问题就是人数太少。。。。。
:: :: :
哦，这就不清楚了，没在很多公司呆过。
【 在 insect9 (insect9) 的大作中提到: 】
: 这你就搞错了，美国本土工程师的水平方差极大，牛的牛死，傻逼的傻逼死。基本上你
: 在牛公司就会觉得白人工程师都很牛，少数几个傻逼 。你在弱鸡公司就会觉得白人工
: 程师都是傻逼，比烙印还傻逼，没有牛逼的。。。。。没了中印这些中间档次的，50%
: 的小IT企业都要完蛋。
: :
: :嗯，欧洲也有，但美国本土的更多。至于那些边角活一般能力的美国工程师也能干得
: 了。其实大公司根本不需要那么多干边角活的人，很多都是Hiring manager为了壮大自
: 己的队伍，有机会就争取headcounts，这种情况下招人更是招自己能轻松驾驭了的。: :【 在 insect9 (insect9) 的大作中提到: 】
: :: 基本属实，问题是边角活也需要人干。另外这些白nerd也不一定是美国本土的，也
: ...................
中国人就是平均值高，但方差太小
大农村但凡需要点数学基础年薪不到十万的技术性工作，面试见到个公民绿卡能有OPT
小留一半水平简直要欢天喜地
【 在 FoodGod (饭中淹) 的大作中提到: 】
: 没在学校干过，不清楚。但是科技公司主要在东西海岸，而且有很多老美其实喜欢呆在
: 小城市。