一线城市年终奖调查报告来了！超五成人满意

约46%职场白领的年终奖为1~3个月工资、超过50%的人对年终奖结果满意、七成人认为
年终奖对他们更换工作的影响程度较高。

这些关于年终奖的调查结论，出自平安银行联合猎聘发布的《一线城市白领年终奖调查报告》。报告多维度调研全国一线城市居民年终奖水平，展现国人年终奖现状及理财行为变化。

春节将即，年终奖无疑是薪资族最为关心的一个话题。报告显示，超过六成人在年前发放年终奖。

而在年终奖的使用上，孝敬父母、购买理财、添置年货、包压岁钱等处置方式居前。其中，年终奖越多，对理财就越重视。

超五成人对年终奖表示满意

在对年终奖金额的调查中发现，约46%的人年终奖为1~3个月工资，21%的人年终奖享有3~6个月工资，仅有10%的人年终奖可以拿到6个月以上工资，另外约6%的人年终奖不足1
个月工资。

值得注意的是，调查中发现，年终奖金额范围受到学历、行业影响较小，主要受工作年限和年薪影响，年薪越高年终奖越高。

其中，年薪在50万以下的人群，只有约4%的人可以拿到6个月以上的年终奖，更多人能
拿到1~3个月工资的年终奖；而年薪在70万以上的人群，45%的人可以拿到6个月工资以
上的年终奖。

调查报告显示，大部分受访者都对年终奖结果满意。10%的人对年终奖感到非常满意，
43%的人表示比较满意，对年终奖结果满意的人数占比超过50%，说明了在当前经济大环境下，人们对年终奖预期较为理性。

有年终奖才有稳稳的幸福

年终奖已经成为反馈一年工作压力的晴雨表。关于年终奖的意义调查结果显示，大部分受访者认为年终奖是一种对自己工作的肯定。

其中，认为年终奖是“对一年工作表现的评定与激励”的人占 77%。调查结果显示，约70%的人认为年终奖对他们更换工作的影响程度偏中上。

此外，分别还有65%、42%的人认为年终奖是“一笔额外收入”、“过节的消费额度”。

调查发现，年终奖是人们生活安全感的重要来源之一，是影响员工对公司满意度的重要因素。