突然发现，今年至今没人聊年终奖的事儿

近日，在浙江商会年会上，马云在致辞中提到，2019年做企业很不容易——“以往是部分人不容易，今年是大部分不容易。昨天一天我就收到5个来借钱的电话，过去一个礼
拜要卖楼的朋友有10个，确实不容易。”

连马云的朋友都要靠借钱、卖楼来度日、维持惨淡经营，社会经济的状况可想而知，尤其是科技互联网行业，也包括昨日黄花的通信行业。

2015 年前后，互联网行业发展正兴旺，彼时正经历一场资本的狂欢，所有人都在烧钱
、补贴，所有企业都在进行大跃进式的扩张。四年以后，2019年，互联网行业似乎延续2018年底的颓势，快速进入了寒冬，不管是烧钱红火的互联网大厂，还是一线巨头BAT
，或者是星光熠熠的独角兽企业，似乎都进入了步履维艰的泥淖，裁员似乎成为互联网公司的「主旋律」。

再来看通信行业，以三大运营商为价值链核心的通信行业，曾经也是让人羡慕的现金牛，日赚数亿，财大气粗，不可一世，到了今年，情况也让人大吃一惊，比如，中国移动到第三季度还是营收、利润双下降，很多省公司竟然出现净亏损，这在过去是无法想象的。中国移动都到了这样的境况，其他企业能好到哪儿去？！

在这样的背景下，时至12月底，往年这个时候应该是各大企业员工有组织地晒年终奖的高峰期了，但在今年，“年终奖”这个词似乎消失在大家的键盘，也消失在社交媒体的资讯中。

也有人不甘心于此，比如在某通信人聚集的论坛，时不时会有人发帖小心翼翼地询问，“各方消息都在吐槽年终奖发不出了，是真的吗，各位大佬你们哪里是啥情况？”但回帖的“大佬们”并没能让他安心，相反，回帖粉碎他仅存的一丝幻想——

有直斥其非的，“想啥呢？还年终奖？每个月能按时发工资和绩效就不错了，运营商普通员工告别年终奖了”

有嬉笑怒骂的，“运营商是国企，国企不以利润为目标，员工不以挣钱为目的，经济下行困难时期，希望大家伸出援手，共度过难关！”

有疑似真相帝的，“还年终奖？明年降薪15%的红头文件我都看到了，中部某省……”

有欲抑先扬的，“年终奖30万！不过是昨天晚上梦里面发的！”

总之，就一句话，寒冬来了，年终奖跑了。

关键是，跑掉的不光是年终奖，还有员工对未来的憧憬和对企业的信心，比如说，过去通信论坛上最热的帖子都是关于运营商的面试经验、竞聘资料，诸如此类，大家都希望能进入运营商企业，能在这个企业能有好的发展，这从一个侧面反映运营商企业发展给大家很大的信心。

但现在的热帖几乎都是类似于“入职运营商一年，我可以跳槽去哪里？”、“月入2千5，付完房租，买不起烟了”、“运营商员工，我过年不敢回家”，诸如此类，要么就是揭露三家之间各种阴损的竞争招数的帖子，不是诉苦，就是相互拆台，从这个侧面，也反映出整个行业的发展似乎已经偏离正常的轨道，用官方的话说就是，“承受沉重的下行压力”。

可能现在放在我们面前的不是“年终奖还有没有？”，而应该是“面向未来我们该怎么办？”事实上，很多人都在感叹自己错过了运营商最好的时代，错过了拿麻袋装钱回家的日子，但是——抱怨自己没遇上好时代的人，永远不可能遇上更好的时代。

没失业已经万幸了

真的是在想啥子哦！绩效都早就没有了！我说的是真的！

听说今年北京未名空间信息技术有限公司年终奖最低10万。

【 在 baniony () 的大作中提到: 】
: 没失业已经万幸了

各行业不景气

绩效？

伪币。

【 在 wwwhu (fc) 的大作中提到: 】
: 听说今年北京未名空间信息技术有限公司年终奖最低10万。

有工资就不错了

如果共识终究是如此

修行略差的先丢钱

别着急以后会更差，能吃饱就不错了

药丸了都

多少都会有一点，经济危机还没到呢