华为离职员工索要离职补偿，反被刑拘

根据劳动法和一般企业的规定，员工离职的时候，会根据各种情况来确定商量一个企业的离职补偿额度。这是正当的一个要求，根本就不存在所谓的敲诈勒索。

但是，最近，华为一名前员工。在华为工作了十来年，他在离职的时候，和华为的人事部门商量了一个30多万的离职补偿。随后，这笔款，以私人账户的方式被打给了这名离职员工。

只不过，这个事情还没完。过了没多久，这名前员工就以敲诈勒索罪名被捕。最终，因为证据不足被释放，不过，其依然被关押了200多天。

现在这个事情被抖出来了，华为作为一家让人尊敬的公司，是不是太神化了。

华为这么做就有点不厚道了