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洗脑的象征:第一天楼
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最新回复:2019年9月29日 23点22分 PT
共 (8) 楼
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b
beijingren
接近 6 年
楼主 (未名空间)
脸书的一位中国工程师自杀了,让人痛心不已。
我曾在FANG中的一个公司里呆过两年,对其文化有所了解。
这样的公司,不能简单地用好坏来表达。
FANG这样的公司,使用大量的H1,可是却把很多的合格的美国人拒之门外,美国说是法制社会,可法律也被他们玩弄在股掌之上。
FANG招了很多好学生,对于那些学校刚毕业就进入这些公司的年轻人来说,是很容易被冼脑的。
比如说,公司会让你把每一天都当成第一天,如同把婚后的每一天都当成新婚之夜。
有家公司干脆把其中的一栋办公大楼叫成“第一天楼”。
“第一天楼”,是洗脑文化的象征。
在那样的环境里,你不敢在任何人面前流露。
公司里有360度评估系统,公司会定期地让与你有工作接触的人给你打分,如果别人听
到你牢骚,可以想象,这时候很可能遭到暗算。
我曾经受到一个电话,他说是公司某个部门的,如果不相信可以打某个电话核实。他问我是不是与Anthony有过接触。他说是因为在考虑提拔他,所以要做背景调查。
我说他是我的Mentor啊,找我提供反馈不合适吧,我很难说自己Mentor坏话的。
对方还不依不饶,“你的反馈是绝对保密的。”
我无比震惊,这不是像文革中鼓励学生揭发老师吗?
如果我手中真有黑材料,我相信那一刻我会说出来的。因为对方是如此诚恳。
不过我的这个Mentor,还真说不出什么问题,美国出生的犹太人,与我交流没问题,技术人也显得挺懂的,告诉过我他有个专利,每次与我见面基本是守时的。
最后,对方让我千万不要与任何人再提此事。
在这样的公司文化中,你是找不到人说真心话的。
年轻人容易被冼脑,可以从他们积极参与hackathon看出来。hackathon是展示员工有创造性一面,属于额外的没有报酬的工作。
我有一次去总部出差,办公室里有一个初出茅庐的中国女孩,大家说她很刻苦,每天都9点下班,等到有机会与她单独相处的时候,我觉得有必要提醒她。
我说,“这里的文化与外面很不一样的。如果不喜欢了,可以到外面去找找机会。”
中国女孩微笑着说,“是吗,我还以为美国公司都这样呢。”
看到脸书同胞的悲剧,我这几天在想,如果有人及时提醒脸书的中国同胞,会不会有不一样的结果。
b
beijingren
接近 6 年
2 楼
看来FB这种压榨员工的文化和环境比华为什么的厉害几十倍。不知道跟富士康比怎么样。
T
Tianzi
接近 6 年
3 楼
华为类似吧,没有好哪去。
都是高薪买你命那种。
【 在 beijingren (to thine own self be true) 的大作中提到: 】
: 看来FB这种压榨员工的文化和环境比华为什么的厉害几十倍。不知道跟富士康比怎么样
: 。
n
nayinian
接近 6 年
4 楼
不用到外边找。都是一样的。需要做的是去适应。实在想实现自己的梦想就自己搞吧。
g
greemint
接近 6 年
5 楼
他们为啥不用ICC
这样开人就没风险了
【 在 beijingren (to thine own self be true) 的大作中提到: 】
: 脸书的一位中国工程师自杀了,让人痛心不已。
: 我曾在FANG中的一个公司里呆过两年,对其文化有所了解。
: 这样的公司,不能简单地用好坏来表达。
: FANG这样的公司,使用大量的H1,可是却把很多的合格的美国人拒之门外,美国说是法
: 制社会,可法律也被他们玩弄在股掌之上。
: FANG招了很多好学生,对于那些学校
X
XiuShi
接近 6 年
6 楼
【 在 Tianzi (偷月亮的人) 的大作中提到: 】
: 华为类似吧,没有好哪去。
: 都是高薪买你命那种。
不是买命,是催命。
s
solarlight
接近 6 年
7 楼
这谁写的
s
swjtuer
接近 6 年
8 楼
讲话风格不像是工程师啊,人家9点下班关他卵事,人家manager看着高兴
【 在 solarlight (MC重金属愚公) 的大作中提到: 】
: 这谁写的
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脸书的一位中国工程师自杀了,让人痛心不已。
我曾在FANG中的一个公司里呆过两年,对其文化有所了解。
这样的公司,不能简单地用好坏来表达。
FANG这样的公司,使用大量的H1,可是却把很多的合格的美国人拒之门外,美国说是法制社会,可法律也被他们玩弄在股掌之上。
FANG招了很多好学生,对于那些学校刚毕业就进入这些公司的年轻人来说,是很容易被冼脑的。
比如说,公司会让你把每一天都当成第一天,如同把婚后的每一天都当成新婚之夜。
有家公司干脆把其中的一栋办公大楼叫成“第一天楼”。
“第一天楼”,是洗脑文化的象征。
在那样的环境里,你不敢在任何人面前流露。
公司里有360度评估系统,公司会定期地让与你有工作接触的人给你打分,如果别人听
到你牢骚,可以想象,这时候很可能遭到暗算。
我曾经受到一个电话,他说是公司某个部门的,如果不相信可以打某个电话核实。他问我是不是与Anthony有过接触。他说是因为在考虑提拔他,所以要做背景调查。
我说他是我的Mentor啊,找我提供反馈不合适吧,我很难说自己Mentor坏话的。
对方还不依不饶,“你的反馈是绝对保密的。”
我无比震惊,这不是像文革中鼓励学生揭发老师吗?
如果我手中真有黑材料,我相信那一刻我会说出来的。因为对方是如此诚恳。
不过我的这个Mentor,还真说不出什么问题,美国出生的犹太人,与我交流没问题,技术人也显得挺懂的,告诉过我他有个专利,每次与我见面基本是守时的。
最后,对方让我千万不要与任何人再提此事。
在这样的公司文化中,你是找不到人说真心话的。
年轻人容易被冼脑,可以从他们积极参与hackathon看出来。hackathon是展示员工有创造性一面,属于额外的没有报酬的工作。
我有一次去总部出差,办公室里有一个初出茅庐的中国女孩,大家说她很刻苦,每天都9点下班,等到有机会与她单独相处的时候,我觉得有必要提醒她。
我说,“这里的文化与外面很不一样的。如果不喜欢了,可以到外面去找找机会。”
中国女孩微笑着说,“是吗,我还以为美国公司都这样呢。”
看到脸书同胞的悲剧,我这几天在想,如果有人及时提醒脸书的中国同胞,会不会有不一样的结果。
看来FB这种压榨员工的文化和环境比华为什么的厉害几十倍。不知道跟富士康比怎么样。
华为类似吧,没有好哪去。
都是高薪买你命那种。
【 在 beijingren (to thine own self be true) 的大作中提到: 】
: 看来FB这种压榨员工的文化和环境比华为什么的厉害几十倍。不知道跟富士康比怎么样
: 。
不用到外边找。都是一样的。需要做的是去适应。实在想实现自己的梦想就自己搞吧。
他们为啥不用ICC
这样开人就没风险了
【 在 beijingren (to thine own self be true) 的大作中提到: 】
: 脸书的一位中国工程师自杀了,让人痛心不已。
: 我曾在FANG中的一个公司里呆过两年,对其文化有所了解。
: 这样的公司,不能简单地用好坏来表达。
: FANG这样的公司,使用大量的H1,可是却把很多的合格的美国人拒之门外,美国说是法
: 制社会,可法律也被他们玩弄在股掌之上。
: FANG招了很多好学生,对于那些学校
【 在 Tianzi (偷月亮的人) 的大作中提到: 】
: 华为类似吧,没有好哪去。
: 都是高薪买你命那种。
不是买命,是催命。
这谁写的
讲话风格不像是工程师啊,人家9点下班关他卵事,人家manager看着高兴
【 在 solarlight (MC重金属愚公) 的大作中提到: 】
: 这谁写的