Before you can lead other people, you have to learn how to lead yourself first. Before you can motivate, inspire and influence other people, you have to successfully do these things to yourself first.
—— 就是说，lead yourself 是 motivate, inspire and influence yourself，当然， “successfully”。
【在Pizzle（）的大作中提到：】 ：参加公司一个所谓leadership training, 其中强调leadership 和 Management 不是一回事。说很多manager手下有很多人， 也是很优秀的manager但不一定是好的leader. ：有些人手下一个人也没有，但不妨碍他是好的leader. ：我他妈的就纳闷了。你手下一个人没有你lead谁？但奇怪的是别人听了都表示赞同，说是 good point, so true. ：谁给我解释啥叫leadership.
有些人手下一个人也没有，但不妨碍他是好的leader.
我他妈的就纳闷了。你手下一个人没有你lead谁？但奇怪的是别人听了都表示赞同，说是 good point, so true.
谁给我解释啥叫leadership.
手下就算没人还是需要忽悠其他部门的人
有很多人即使现在手下一个人没有，但是你可以看出来他以后一定会带领一群人影响一群人.这种人你就知道有Leadership.
么时候能在同样的场合下把他上面那些话哪怕重复一遍，你就大概明白什么叫
leadership 了。
个基层管理职位，但是工作内容是完全不一样的。
leadership更加强调的是别人follow你。你是leader，很大原因是因为你一个人的力量不足以完成项目或者工作，这个项目和工作是上面安排的。
Management是如何让别人为你工作。你去找胜任的人完成更高层给予的工作。
当初，我的BOSS就专门给我讲过，工作是manager，不是leader。不需要自己去参与每
个项目，参与项目和投入的精力要根据情况有区别。人手不够就申请增加。可以让
senior level的人作为leader来具体实施。
expectation 等等。
毛泽东有更多的 leadership。
所以是 “毛泽东的旗帜高高飘扬”，而不是周恩来的。虽然老一代周国人普遍更加爱
戴和亲近周恩来。
活儿，而且能根据底下人的特点、特色来安排适合的工作，来争取到最好的结果。周是顶级的leader，很好的组织来完成毛交代的工作。
从他的领导，即使在极其困难的情况下也跟随其，像毛泽东，列宁，蒋该屎，希特勒。
management 是一套管理体系，其中的manager 无需什么个人魅力，可以是个人人讨厌
的人，这manager 靠的是管理制度来压你，不服就给穿小鞋，再不服让你滚蛋。
人们面对领袖的笑容是真诚的，发至内心的，对经理的讲话是虚假的，胆颤的，生怕不小心得罪了这家伙。
this is understood?
一般领导人有个梦想，有激情。
平时表现在 可以自己主动的提出新公司，新产品，新服务，新研究方向。。。。然后
带领周围
的人去一起完成。涉及计划，任务分配，财务等等。
没有领导力的就是被动的做事，做人家的东西，分配了啥做啥。没啥梦想，缺乏激情。
美国企业认同的leadership skill是啥？很简单，就是你要长一张白人的脸
只要你是白人，你在公司混的时候不犯大错误，没几年你的leadership skill就会被认可，你就会被promote
看不到这一点，在美国公司真是白混了
美国多少不是白面孔的创办了企业，产品？
通行证
在白大爷的公司，那小黄人就别想着坐老板的位置了，老老实实干活吧，到退休时候一年也能拿个十几二十万
试想，同样吹牛的话，从一个小黄人嘴里说出来，跟从一个白人嘴里说出来，你会信谁？
你看姚明打篮球你也就能明白了。。。别人都要求姚明要更多一些 leadership，也就
是要有掌控力，至少要自己去要球、要球的时候要能要到。。。
实际上前面的帖子也已经有人说到了，“Leadership的能力是指说服别人，影响别人的能力”，也就是 mind control 的能力。
以前写过一篇，有兴趣你可以看一看：
http://www.mitbbs.com/article_t/USANews/32483131.html
标 题: 稍微说点 mind control
yourself.
真的要精神分裂了。
leadership你得比其他人都强，否则怎么lead
Before you can lead other people, you have to learn how to lead yourself
first. Before you can motivate, inspire and influence other people, you have to successfully do these things to yourself first.
—— 就是说，lead yourself 是 motivate, inspire and influence yourself，当然， “successfully”。
如果你是学心理学的，你一看就知道这是在说什么了。。。全是心理暗示那一套。
Leadership 就是心理暗示他人的能力，再术语一下，也就是“催眠能力”。
你想“催眠”别人、成功进行对他人的心理暗示，你怎么办？先学会怎么对自己进行心理暗示、“催眠”呗。
比如前面姚明的例子，能去要球，这肯定得是心理强大的表现、是心理强大才能有的表现。。。平时每场得个二三十分不在话下，结果一去要球、要来的球，就投篮不进、承担不了这种压力了？那就是 leadership 不够，妥妥的了。
By the way, 心理学上认为，自我心理暗示是承担和对抗压力的“不二法门”。比如你每天很刻苦地去训练投篮，这也就是在进行、或者说在强化某种自我心理暗示了。。。
的分配。谁带领公牛赢了六次总冠军？乔丹，谁的贡献最大，还是乔丹。
人人都想做乔丹，但是有几个有他的天分？没天分那就老老实实做pm，也不错。
其实你要是和leadership很强的人接触几次，就明白什么是leadership了，是完全另外一种talent，个人魅力很强，很吸引人
“大圣不作，垂拱而治，人竭其力，我享其功”。
刘邦、朱元璋是典型。
Management: CEO (zhi Xing Li)