【 在 qwxqwsean (qiu) 的大作中提到: 】 我真的不知道人才有啥用。 人才就是能把某件事做的比别人好的人，问题在于，为什么要把那件事做的那么好？ 人做事，我指的是有商业性质的事，不包括自己的私事，一般分两类，一类是给别人打 工，一类是自己做老板开公司，自己是否亲手干活都无所谓。 我说的商业性质的事，是指为别人做的事，客户是别人，不是自己。 比如李冰修都江 堰，是李冰为别人修，不是为李冰为自己修的。 比如屠嗷嗷研究青蒿素，是她为别人 研究，不是为她自己研究的。 比如薄西来在重庆指挥唱红打黑发展经济，这也是商业 性质的行为，薄西来不是在为自己工作，而是在为雇主工作，虽然我并不知道他为之工 作的雇主是谁。 这三个人的工作性质都是打工的，他们都是在拿工资为他们的雇主工 作，虽然我不清楚他们的雇主是谁，他们的月薪是多少，但我知道他们都是在为别人工 ...................
人才就是能把某件事做的比别人好的人，问题在于，为什么要把那件事做的那么好？
人做事，我指的是有商业性质的事，不包括自己的私事，一般分两类，一类是给别人打工，一类是自己做老板开公司，自己是否亲手干活都无所谓。
我说的商业性质的事，是指为别人做的事，客户是别人，不是自己。 比如李冰修都江堰，是李冰为别人修，不是为李冰为自己修的。 比如屠嗷嗷研究青蒿素，是她为别人研究，不是为她自己研究的。 比如薄西来在重庆指挥唱红打黑发展经济，这也是商业性质的行为，薄西来不是在为自己工作，而是在为雇主工作，虽然我并不知道他为之工作的雇主是谁。 这三个人的工作性质都是打工的，他们都是在拿工资为他们的雇主工作，虽然我不清楚他们的雇主是谁，他们的月薪是多少，但我知道他们都是在为别人工作。
在这里我假定以上我举例的三个雇员都是人才，也就是说他们三个人都是能把某件事做的比较好的人。 李冰是修水利的人才，屠嗷嗷是研制青蒿素的人才，薄西来是管理重庆市的人才，不质疑他们都是人才。
问题在于，就算他们是人才，又能怎么样？ 李冰当包工头承包都江堰工程，赚了多少钱？ 李冰把都江堰修好了，就算没修好，又能怎么样？ 屠嗷嗷把青蒿素研制出来了，就算不研究出来，又能怎么样？ 薄西来把重庆治理的不错，赚了多少钱？ 他为什么要把重庆治理的不错？ 重庆是天子分封给薄西来的土地吗？ 如果重庆不是薄西来的家，他把它治理的那么好干什么？
有打工经验的人都知道，把工作干的再好，对自己来说没什么用。 姑且假定李冰当包工头做完都江堰之后赚了１００万美元， 但李冰如果抬头看看四周，他会发现其他无数人，包括他的同行其它水利工程的包工头，别人并没有做过都江堰这么牛叉的工程，甚至什么都没做成，甚至还搞砸了一些工程，而人家的收入却可能是他的几百上千倍。 网络上的四大名人都是啥活都不干，轻轻松松年收入几百万元以上。 成功人士都不干活的，亲自干活的那都是傻子，当然四大名人一般也都没有能力干活。
李冰的雇主秦昭王对他还算不错，这是李冰的福气，但不要自以为修了个都江堰就有什么了不起，还想赚钱？ 没被卸磨杀驴就已经要谢主隆恩了。 看看泰姬陵，工程竣工了包工头就没命了。
屠嗷嗷也是类似的，研制出来了青蒿素，牛啊，再牛又有什么用呢？ 工资没的涨，职称几十年不给提，想当学部委员更是没戏。 同样是吃科研饭的，屠嗷嗷应该好好向自己的同行学习，真想涨工资提职称的话，别去真的搞科研成果，钱没的赚，把自己累死了都没人偿命。 随便一个大学里博导都有几十个，哪个有像样的科研成果？ 自称干实事的施一公，职称一大堆，钱也有的赚，除了让博后奴工们去干活，发了一堆灌水论文，真的有科研成果吗？ 真的需要科研成果吗？
薄西来也是类似，当个重庆市委书记，别那么卖力，好好向自己的同行，其它城市的市领导学学，学习那些混的滋润升官的，不要学那些被双规跳楼的。
打工的人，把工作做的太好，真的没啥意义，既然工作本来就不需要做好，也就无所谓人不人才了。
再说一下那些自己创业当老板的人。 比如马云。 首先要搞清楚，这个企业名义上是你的，但它的客户并不是你。 你是董事长，但企业的总经理，各级经理主任，各级工程师技术员都是打工的。 这些打工仔，包括总经理都不卖力干活，都对客户敷衍了事，他们都不操心的事情，你作为董事长，我问你操心什么？ 你想操心什么？ 你作为董事长的职责是什么？ 你如果觉得你能把某件事做的比别人好，你做的具体是什么事？ 你做的那件事是否与这个公司的营运有关？ 你是怎么就把那件事做的比别人在同等条件下做的更好了？ 具体是怎么个好法？ 如果你没做一件具体的事，也没有把那件具体的事做的比别人好，那么你也就不是人才了。
马云也知道，自己的公司服务的客户是别人，并不是自己。 就像一个妓院的老板，妓女是为嫖客服务的，不是为妓院老板服务的，老板要搞清这一点。 所以虽然妓院老板可能也想提高妓女为嫖客服务的质量，但老板更感兴趣的是从嫖客宰钱，比如搞仙人跳什么的，至于妓女是否真的为嫖客提供了质优价廉的服务，老板觉得无所谓。 这样一来，如果妓院老板不关心让妓女为嫖客提供质优价廉的服务，也就偏离了妓院作为一个公司运营的主旨，也就是说老板不想把妓院办好，也就是不想把工作做好，也就无所谓人才了。
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人做的事可以分为两类，一类是为自己做的，被服务的客户是自己，是自己的私事。 另一类是为别人做的，被服务的客户是别人，也可以说是公事。
为别人做的事，也就是公事，无论是自己作为打工仔去做，还是自己作为企业老板去做，根本的问题是缺乏合理的动机去把它做好。
而为自己做的私事，因为服务的是自己，本应把它做好。
人才就是能把某件事做好的人。 你如果觉得自己是个人才，就先把你自己的私事做好。 比如今天的晚饭是你自己做饭给自己吃，你就把它做好，你如果连自己的私事都不关心，就不要胡说自己只关心别人的事。
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你首先要把你自己的事做好。
比如现在把你一个人扔到一个孤岛上，让你自食其力，不需要你声称如何全心全意地为任何其他人服务，不需要你当救世主照顾别人，你只要当救世主挽救你自己就可以了。 在这种条件下，考察你到底能把什么事做好。
马云如果觉得自己牛，就应该把他扔到一个荒岛上让他独自生活一年，一年后考查他在完全自食其力，他只为他自己服务的情况下，他把哪些事情做好了。
如果你在仅为你自己服务的情况下都搞的一塌糊涂，我不相信你能为其他人提供任何有价值的服务，你也就不可能是人才。
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你在自己的日常生活中，曾经把任何一件事做好过吗？ 我说的是你做的你的私事，而
不是你为别人做的公事。
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你只要面对你自己就可以了，不必要面对别人。
一个人如果在自己的日常生活中是个笨蛋，也就不可能为别人任何提供有价值的服务。
所以考察一个人是不是人才，首先考察他／她的私人的日常生活。 最科学的检验办法就是把这个人扔到一个荒岛上，让他／她完全自食其力生活几年，看看这个人为自己服务的好不好。
哈佛大学毕业的学生都跑到华尔街去搞金融了，收入都很高，哈佛培养出来的这些是什么人才？ 到底是他们在养着社会，还是社会在养着他们？ 检验他们是否人才的方法很简单，把他们扔到孤岛上自食其力去。
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你们如果是人才，则可以研究你们有什么用途，比如说你们能干什么活，能当狗腿子，能当全自动计算机，能耕田拉车，能三陪，能当五毛，或者有肉用奶用药用等用途。
你们如果不是人才，也就不存在你们有什么用的问题了。
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说说你们是什么样的人才吧。
你们如果说你们能挣钱，则需要说具体怎么个挣法，屠嗷嗷有屠嗷嗷的挣钱方式，强东有强东的挣钱方式，奶茶有奶茶的挣钱方式，郭美美有郭美美的挣钱方式，本版的五毛灌水勤快的也可以挣个十万八万的，大家各不相同，不知道你们属于哪一种，所以要说的具体些。
证明了你们是人才之后，再说说你们有什么用途，不是你们怎么使用你们自己，而是别人怎么使用你们，就像使用牛马工具那样地让别人使用，或者说你们能为别人提供什么样的服务。 比如说你们可以帮人写代码， 可以当间谍剽窃青蒿素的合成技术，可以
当人肉炸弹，可以做三陪，或可以供别人摘取器官移植之用，等等具体的实际用途。
你们如果不能被别人使用，你们就是没用的。
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我们说的人才，一般指的是做某件事做的比较有效率的人，同时这件事的服务的对象是别人而不是自己。
这种服务对被服务的人来说不一定有益，比如当人肉炸弹或职业杀手，比如美国的消防员纵火，比如美国政府导演９１１，比如生物学家研制和散播非典病毒，所以不使用“为社会做贡献”这种措辞。
网民们的典型的关于人才的话语是：“我的小学同学叉叉叉，虽然当年在小学挂了十几科留级辍学，但现在他不用付出任何劳动就年收入几百亿元，他的性伴侣遍布全世界，所以我认为他是真正的人才。”