为啥好人在职场没好报

转自华人：
一个老中同事被逼走了
老中同事码农一个，四十多岁。在公司干了几年，属于技术骨干，话不多，人比较低调。但是技术水平还是相当厉害的。组里面基本上比较难的技术难题，都塞给他解决。但是这几年还是各种被排挤。先是被组里面印度人排挤，因为贸易战的缘故，组里面一些敏感项目都塞给了印度人，印度人虽然水平不如该老中，但是各种机会都给他们。然后他们遇到难题的时候，还是找老中解决。老中也耐心给他们解决。从来也没有打马虎。然后老中被组里其他年轻的华二代排挤，组里面有一个华二代，特别高傲，其实会说中文，但是从来不和组里面老中说中文，然后各种two faced，对待白人同事一副脸，对
老中又是一副脸，就这样，还有时有的没的的去问老中问题，老中也算脾气好，有问题也尽管回答。后来发现华二代在背后说老中坏话，说他平时和其他老中一起做项目时候说中文交流（包括我），华二代还把这事报告给老板。就这样老中依旧忍辱负重。最后一根稻草是同组的一个白男，升职了，该白男，技术一般，但是比较能说会道，做项目的时候基本上借鉴了老中开发的框架，实际上还是建立在老中的贡献之上，但是老中就是拼不过该白男。最后老中辞职了，同组其他老中，心知肚明，但是不敢说什么。只是可惜组里面流失了一个技术骨干，剩下来的人其实都是在依附老中的技术成果在做事，现在他一走，也不知道谁能顶上。真是有他的时候，大家不珍惜，觉得理所当然，甚至把他当punch bag，没他的时候，现在开始panic。不过有个神奇的事情，自从这个老中辞职之后，剩下来的组里老中日子似乎好过了些，上上下下的人对组里的其他没走的老中态度都好了不少。大概也是怕其他老中跟着走人吧

虽然他跳槽后可能拿到更好的职位，但是他在这个公司没有得到重用也是真的。

我现在觉得职场做大好人，结果往往成为doormat

做好人容易犯的毛病：

1. 太轻易告诉别人解决方案，碾压了他人智商，容易导致其他人内心嫉妒而不满

2. 帮了A 5件事，哪天帮助B 少了些，B 反而记恨你， 还有，你老板一看你去帮别的
人甚至是别的部门，没有经过他，觉得他的老板尊严被践踏

3. 太快解决问题容易忽视程序准确，有些人觉得没有被Informed到位，不爽

有时候老中在职场上就处在一种embarassed 角色， 技术已经可以做大牛，英语水平上不了大牛的平台，在一个低层次的职位上却又高技能，Overqualify, 你可以做，周围
一通烂人心理不爽。

哎， 不过人生也都是空欢喜，是也罢非也罢， 做人嘛，开心最重要。

在职场，不做好人，不帮不值得帮的人，不做对自己没有好处的事情。

真大拿，不是自己份内的事，别人有诚意才帮。需要摆谱

It’s a job, we need to be serious. It’s just a job, don’t be too serious.

看看LinkedIn，IT换工作越来越勤，其实许多公司也希望人员流动

【 在 lilyamao2 (lilyamao2) 的大作中提到: 】
: 哎， 不过人生也都是空欢喜，是也罢非也罢， 做人嘛，开心最重要。

工作不得意时
#1 随便混混, 干自己的副业,准备好 随时不干
#2 尽快找个新工作

工作不得意的时候想想自己六个米就了然了。
开个玩笑。家里有粮，心头不慌。到哪里都是真理。

【 在 cckyle2001(谦虚的狼) 的大作中提到: 】

: 工作不得意时

: #1 随便混混, 干自己的副业,准备好 随时不干

: #2 尽快找个新工作

很卖力的干,又丢了工作,就会很气愤
本来就随便混混,丢了工作,不介意,不会生气

家里没粮,就尽快换工作
【 在 avayagrape (没有) 的大作中提到: 】
: 工作不得意的时候想想自己六个米就了然了。
: 开个玩笑。家里有粮，心头不慌。到哪里都是真理。
:
: 工作不得意时
:
: #1 随便混混, 干自己的副业,准备好 随时不干
:
: #2 尽快找个新工作
:

职场如战场，好人不能随便做，不然和资敌有什么区别。

楼主说的这种事情，在华人中天天发生；华人再不抱团呢，迟早被踢出职场；

这个事情倒跟华人是否抱团关系不大。 又不是华人自己在背后捅刀子。
【 在 aywl (妞妞她姑) 的大作中提到: 】
: 楼主说的这种事情，在华人中天天发生；华人再不抱团呢，迟早被踢出职场；

我们这种普通职员吧，最近我们公司被lay off的几个，我都觉得是很好的人啊，很愿
意帮忙的这种

那种很bitchy的，干的都好好的，当然也不算位高权重就是了。

【 在 lc1999 (lc1999) 的大作中提到: 】
: 职场如战场，好人不能随便做，不然和资敌有什么区别。

我以前一直是干活快而利索，挺好说话这种， 现在我也不好好说话了，提要求， 谈条件都上了。整个人气场都大了，人都舒畅了。

做好人可以，但是得时时刻刻提醒别人（尤其上级）你的贡献，惹了你后果很严重。不能默默干活。
【 在 lilyamao2 (lilyamao2) 的大作中提到: 】
: 转自华人：
: 一个老中同事被逼走了
: 老中同事码农一个，四十多岁。在公司干了几年，属于技术骨干，话不多，人比较低调
: 。但是技术水平还是相当厉害的。组里面基本上比较难的技术难题，都塞给他解决。但
: 是这几年还是各种被排挤。先是被组里面印度人排挤，因为贸易战的缘故，组里面一些
: 敏感项目都塞给了印度人，印度人虽然水平不如该老中，但是各种机会都给他们。然后
: 他们遇到难题的时候，还是找老中解决。老中也耐心给他们解决。从来也没有打马虎。
: 然后老中被组里其他年轻的华二代排挤，组里面有一个华二代，特别高傲，其实会说中
: 文，但是从来不和组里面老中说中文，然后各种two faced，对待白人同事一副脸，对
: 老中又是一副脸，就这样，还有时有的没的的去问老中问题，老中也算脾气好，有问题
: ...................

在正常人的世界里，如果真的那么喜欢帮人，别人也处处受恩惠，绝对不会混的太差，这位老中想必有什么地方得罪了上司，或者和上司沟通有问题，或者是上司的上司

看看美剧，跟同事相处都有点bitchy，这个应该就是美国的主流办公室文化。

【 在 lilyamao2 (lilyamao2) 的大作中提到: 】
: 我以前一直是干活快而利索，挺好说话这种， 现在我也不好好说话了，提要求， 谈条
: 件都上了。整个人气场都大了，人都舒畅了。

同意。

一般说来，好人+能人，大家都是喜欢的。当然，如果好人+能人变成人人都能欺负了，那早就应该离开那个鬼地方了。

【 在 xujianguo (南师附小六年级三班徐建国) 的大作中提到: 】
: 在正常人的世界里，如果真的那么喜欢帮人，别人也处处受恩惠，绝对不会混的太差，
: 这位老中想必有什么地方得罪了上司，或者和上司沟通有问题，或者是上司的上司

我就是那个老中,辛辛苦苦干了10几年,也要跑路了

现在想想估计是以前帮手下争取福利得罪了老板, 随便了些

【 在 RisingStar(昵称太短!) 的大作中提到: 】

: 我就是那个老中,辛辛苦苦干了10几年,也要跑路了

然后老中被组里其他年轻的华二代排挤，组里面有一个华二代，特别高傲，其实会说中文，但是从来不和组里面老中说中文

-- 华二代is awful! 批倒批臭 lol

我原来是老好人
现在也开始怼傻逼了

阿三，菲律宾都是内部同样有矛盾，但人家是团结对外，力推一个上去做大头，大头的任务是提拔小头，最差的没学历的老弱病残也能躲在树荫下歇凉；有人想把老弱病残踢走，大头马上就来护着；人家最差的也有饭吃；

华人全是单打独斗；但人的精力有限，看你能单打独斗多久？很快就累趴下了

【 在 lilyamao2(lilyamao2) 的大作中提到: 】

: 这个事情倒跟华人是否抱团关系不大。 又不是华人自己在背后捅刀子。

华人技术好，老外也忌惮，当不了头。华人没有头，抱团不容易。

华人不爱创业，比烙印少很多，也是重要原因。创业不成去别人公司当头的可能性大一点

【 在 aywl (妞妞她姑) 的大作中提到: 】
: 阿三，菲律宾都是内部同样有矛盾，但人家是团结对外，力推一个上去做大头，大头的
: 任务是提拔小头，最差的没学历的老弱病残也能躲在树荫下歇凉；有人想把老弱病残踢
: 走，大头马上就来护着；人家最差的也有饭吃；
: 华人全是单打独斗；但人的精力有限，看你能单打独斗多久？很快就累趴下了
: : 这个事情倒跟华人是否抱团关系不大。 又不是华人自己在背后捅刀子。
: