就差5年，totally difference

现在很多老米华好像明白过来了
白人大佬平时的小咪咪客气是伪装的，别看服务了20年，该“劝”提前退休就提前退休

米华管理者60以后普遍开始大力的提携新进的华人
一反常态，55之前是top2都不留，即使进个人也是拼命压榨欺负至死，背后戳脊梁骨
如今是三本博士，漂亮妹纸，家庭主妇都往团队里拽凑数，能多拉一个是一个
如果是做高教的，纷纷回国选拔接班弟子

可惜年纪太大了，优秀的年轻人对mentor的选择也很多，未必能看上ta

要是当年心胸开阔一些50左右布局把二梯队build起来，还能组建高效率团队，让自己
平稳退休

60岁的基本上自己完全过气，行业内没什么资源可用了；进这种团队如同weng姐姐嫁82学不到什么东西拿不到什么资源惹一身骚反倒可能被拖累致死
所以结果其实也没啥差别，老的提前退，手下全部遣散

人家jews基本是从腾本开始招起，研究生高额奖学金，毕业好工作
跟师傅都是常年的感情，算是传衣钵的入室弟子，早就内定接班了
一直把师傅保到75岁自己彻底不想干了

第一代老米华有不少人思维固化，没有大智慧

【 在 minyeon (敏妍） - LongSeven（廊七) 的大作中提到: 】
: 现在很多老米华好像明白过来了
: 白人大佬平时的小咪咪客气是伪装的，别看服务了20年，该“劝”提前退休就提前退休
: 米华管理者60以后普遍开始大力的提携新进的华人
: 一反常态，55之前是top2都不留，即使进个人也是拼命压榨欺负至死，背后戳脊梁骨: 如今是三本博士，漂亮妹纸，家庭主妇都往团队里拽凑数，能多拉一个是一个
: 如果是做高教的，纷纷回国选拔接班弟子
: 可惜年纪太大了，优秀的年轻人对mentor的选择也很多，未必能看上ta
: 要是心胸开阔一些50左右把二梯队build起来，还能组建高效率团队，让自己平稳退休
: 60岁的基本上自己完全过气，行业内没什么资源可用了；进这种团队如同weng姐姐学不
: 到什么东西拿不到什么资源反倒可能被拖累致死
: ...................

也不怪他们

高端白人非常善于伪装，而且很多位置老板给承诺也是permanent的么
换谁都更倾向于自己高高在上过皇帝瘾，下面一群点头哈腰的千老/工程师

只是没想到board还有“劝”退休这一招lol

【 在 GeorgeCurie (George) 的大作中提到: 】
: 第一代老米华有不少人思维固化，没有大智慧

和高端白人关系不大，是他们自己思维固化，还是天朝传统文化师道尊严那一套

【 在 minyeon (敏妍） - LongSeven（廊七) 的大作中提到: 】
: 也不怪他们
: 高端白人非常善于伪装，而且很多位置老板给承诺也是permanent的么
: 换谁都更倾向于自己高高在上过皇帝瘾，下面一群点头哈腰的千老/工程师
: 只是没想到board还有“劝”退休这一招lol

也不止米华

新移民大佬基本都这样的
不是世家本地人没安全感

菊花厂也是的，能干的李一男撵走，花100多万引进3本天才博士
女儿大专出身
看这样子创始人一退休，几路诸侯肯定瓜分了

【 在 GeorgeCurie (George) 的大作中提到: 】
: 和高端白人关系不大，是他们自己思维固化，还是天朝传统文化师道尊严那一套

名词副词形容词都分不清吗

跟什么人没啥关系吧，公司就是资本家，不需要你的时候就踢出去

机器人

机器人喝鸡油的
【 在 williamcgzca (女神伊万卡) 的大作中提到: 】
: 机器人

楼主看着英文就一般般，

五毛自己互相忽悠自己人实在太搞笑了

这都是什么人在这胡言乱语。说话方式像疯人院出来的。

美华操蛋的太多了，休斯顿某博专门挑自己朋友或者熟悉家庭的太太下手。