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评判一个单位的前景,看进的新人newbie就知道了
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最新回复:2021年11月10日 15点45分 PT
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m
minyeon
大约 3 年
楼主 (未名空间)
如果进的都是比本单位档次高的,那么这个单位必然有光明的前途。肯定是往上走的
类似国内双飞二本进人基本只要双一流985
如果进的都是本单位子弟居多,勋贵黄马褂,那么顶多是个守成之主,取决于大势
如果进的是比本机构档次还低很多的,外人初闻还很惊异,这么个烂人何德何能坐这个位
置, 那基本下坡路无疑
你帝为啥扶持这么多三哥
因为后台的本地大佬很多自己不搞STEM博士,嫌累回报少,多数是搞财务出身的管理者,看报表砍cost耍leadership是一把好手,定什么strategy早抓瞎了,本来就不懂技术,
搞个毛
本质上他们是靠社会关系和人脉占着上层管理者regent的位置
但前台又不能扶持一个太能干的本土STEM博士,这样自己位置有不保的嫌疑,毕竟他们不是board member,打工皇帝而已,机构又不是自家的。长远利益是不顾的
招个没啥根基,点头哈腰的三哥管家,非常符合高管阶层的利益
只是这种权力游戏,风险比较大
board那帮老犹也不讲什么情面,蛀虫们玩的太过火,损害了股东利益,直接一窝端
真founder,比如马一龙,就基本不玩这种游戏,人家找的都是真刀真枪干活的,不出
货早开了
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如果进的都是比本单位档次高的,那么这个单位必然有光明的前途。肯定是往上走的
类似国内双飞二本进人基本只要双一流985
如果进的都是本单位子弟居多,勋贵黄马褂,那么顶多是个守成之主,取决于大势
如果进的是比本机构档次还低很多的,外人初闻还很惊异,这么个烂人何德何能坐这个位
置, 那基本下坡路无疑
你帝为啥扶持这么多三哥
因为后台的本地大佬很多自己不搞STEM博士,嫌累回报少,多数是搞财务出身的管理者,看报表砍cost耍leadership是一把好手,定什么strategy早抓瞎了,本来就不懂技术,
搞个毛
本质上他们是靠社会关系和人脉占着上层管理者regent的位置
但前台又不能扶持一个太能干的本土STEM博士,这样自己位置有不保的嫌疑,毕竟他们不是board member,打工皇帝而已,机构又不是自家的。长远利益是不顾的
招个没啥根基,点头哈腰的三哥管家,非常符合高管阶层的利益
只是这种权力游戏,风险比较大
board那帮老犹也不讲什么情面,蛀虫们玩的太过火,损害了股东利益,直接一窝端
真founder,比如马一龙,就基本不玩这种游戏,人家找的都是真刀真枪干活的,不出
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