貌似各单位都在拨乱反正。。。

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minyeon
楼主 (未名空间)

去年趁着疫情的混乱

中层management大喜过望,纷纷把自己看不顺眼但平时不敢动手暗害的撵走
(并没有性格极端,EQ低,performance不好等情况,纯粹是打击报复或者骨干干脆威
胁到能力差的老板)
平时做这种事要被同事戳脊梁骨,被上级质疑,HR也会干涉
高管那时候焦头烂额,整体都还不知道会不会被关门,自己的位置都不知道能否保住,也没心情干涉基层“小事”

今年形势渐趋稳定

高管们逐渐回过神了,真是患难见人心
不是疫情,这么多阴暗的小人也不会主动自我暴漏
骨干们纷纷平反,落实政策,被一一请回来撑场子
老员工的春天又回来了

暴发户始终敌不过老干部

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cae

怎么不继续在法考题版 吹你的博雅教育了? 转到古板沦落铜臭味了

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cfgatw

美国社会很快就会爆发裁员老中的狼操。除非你是那种少了你,公司就转不了的人物;要么的话,很块被裁员。
另外美国人还会区别对待,你是老中还是ABC,ABC有时候会放你一马。

这个事情我本来打算单独开一贴,码钱炮。但是一想,有点太损了,也就算了。
不过这事呢,很快就会发生。
古板年底之前,估计就会出现被裁的各种愤懑的铁子。

c
cfgatw

今年古板退休的铁子蔓延了好几个月。后面吐槽被裁了怎么办的铁子,估计也得流行那么几个月。
A
AlanTuring

your company sucks. according to your peers, you'll be laid off soon and
offer 60% for the same job as well ae
【 在 minyeon (敏妍 - LongSeven廊七) 的大作中提到: 】
: 去年趁着疫情的混乱
: 中层management大喜过望,纷纷把自己看不顺眼但平时不敢动手暗害的撵走
: (并没有性格极端,EQ低,performance不好等情况,纯粹是打击报复或者骨干干脆威
: 胁到能力差的老板)
: 平时做这种事要被同事戳脊梁骨,被上级质疑,HR也会干涉
: 高管那时候焦头烂额,整体都还不知道会不会被关门,自己的位置都不知道能否保住,
: 也没心情干涉基层“小事”
: 今年形势渐趋稳定
: 高管们逐渐回过神了,真是患难见人心
: 不是疫情,这么多阴暗的小人也不会主动自我暴漏
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