复旦这事,还是我鳖这变态人才政策闹的

l
lgw
楼主 (未名空间)

土鳖这人才政策,什么新人新规矩,老人老规矩。老人还是原来那样大锅饭,然后新人来了,整啥新规矩,薪水是高一点,但六年后不行走人。这个薪水呐,和美帝差不多,能骗人回去。

但是有个但是。这钱吧,在美帝,哪怕六年后走人,到哪里都能找到差不多甚至更高的工资。但在国内,一旦离开,基本找不到同样薪资的工作了。而且说白了,也没人要了。大家要骗新海龟。

人缘好的,有路子后台的,即使研究差点,六年后能续一下。人缘不好的,即使研究不错,也能让你走人。

实话说,回去的人,研究能力一般。而且因为回去,和美帝老板关系怎么都会疏远,发论文能力也会下降。所以六年这个坎不好过。能过的,很多还是靠后台。

而且六年后让人走,人心也不感啊。为啥,有老人在啊。海龟研究能力再差,也比总体上老人强。而且老人待遇也不错,买房还早。最后走的新人看来就是老人能力不如自己,可以躺平,新人累死累活,压力巨大,比老人累,比老人苦,比老人有能力,最后走
的还是我。而且走了后,基本没地方去了。

特别是自己还是被从美帝骗回去的,算算机会成本, 心里肯定不平。

一句话,还是发展中国家,对这个岗位给不出发达国家薪水,为了骗人回去,硬撑着给出来。给完后,自然要操够,觉得才回本。

而回去的人呐,为了挣这钱,压力大,需要卖力干活。还受老人白眼,但细算并不比老人多拿多少,特别是考虑历史原因。而美帝其实多半又回不来了。如果加上孩子,房子,老婆诸因素。这些加一起,再被告知走人,这位确实也没啥路可走了。

ElonMusk

习近平说要平视美国!

以后想海龟都没机会!

清华秒杀MIT!

北大秒杀哈佛!
Icanfly888

这厮学的是统计。统计在美国大有用处。但是在中国统计就是骗人的工具,发灌水文章的手段。

在美国学的是通过统计得到一点真实有用的数据,来指导市场行为。拿真的和假的拼文章,是没法拼。学统计的,不适合回国。
rosmile

海龟了,就得和农民工看齐,大家都在一条起跑线上

【 在 lgw (abcdefg) 的大作中提到: 】
: 土鳖这人才政策,什么新人新规矩,老人老规矩。老人还是原来那样大锅饭,然后新人
: 来了,整啥新规矩,薪水是高一点,但六年后不行走人。这个薪水呐,和美帝差不多,
: 能骗人回去。
:
: 但是有个但是。这钱吧,在美帝,哪怕六年后走人,到哪里都能找到差不多甚至更高的
: 工资。但在国内,一旦离开,基本找不到同样薪资的工作了。而且说白了,也没人要了
: 。大家要骗新海龟。
:
: 人缘好的,有路子后台的,即使研究差点,六年后能续一下。人缘不好的,即使研究不
: 错,也能让你走人。
:
: 实话说,回去的人,研究能力一般。而且因为回去,和美帝老板关系怎么都会疏远,发
: 论文能力也会下降。所以六年这个坎不好过。能过的,很多还是靠后台。
:
: 而且六年后让人走,人心也不感啊。为啥,有老人在啊。海龟研究能力再差,也比总体
: 上老人强。而且老人待遇也不错,买房还早。最后走的新人看来就是老人能力不如自己
: ,可以躺平,新人累死累活,压力巨大,比老人累,比老人苦,比老人有能力,最后走
: 的还是我。而且走了后,基本没地方去了。
:
: 特别是自己还是被从美帝骗回去的,算算机会成本, 心里肯定不平。
:
: 一句话,还是发展中国家,对这个岗位给不出发达国家薪水,为了骗人回去,硬撑着给
: 出来。给完后,自然要操够,觉得才回本。
:
: 而回去的人呐,为了挣这钱,压力大,需要卖力干活。还受老人白眼,但细算并不比老
: 人多拿多少,特别是考虑历史原因。而美帝其实多半又回不来了。如果加上孩子,房子
: ,老婆诸因素。这些加一起,再被告知走人,这位确实也没啥路可走了。
ElonMusk


【 在 rosmile (Yo-Yo) 的大作中提到: 】
: 海龟了,就得和农民工看齐,大家都在一条起跑线上

话糙理不糙

女的回国要做高端鸡

男的回国要做牛做马

反正都是让领导骑在身上
p
pintern

一句话,主动回国的是傻逼

当然实在留不下来的也没办法

【 在 ElonMusk($TSLA

ElonMusk


【 在 pintern (pintern) 的大作中提到: 】
: 一句话,主动回国是傻逼
: 当然实在留不下来的也没办法

除非家里国内体制内高层的。。。能留下来的一般都不会选择回去被奴役。。。

WLion

Work place related shootings,还是灯塔这变态政策闹的
rosmile

都一样,国内比较原始,用大刀砍而已

【 在 WLion (受伤的狮子) 的大作中提到: 】
: Work place related shootings,还是灯塔这变态政策闹的
DADofBuffet

扯蛋,我认识海龟回去操上一线女明星的

你这不能一杆子打死

【 在 rosmile (Yo-Yo) 的大作中提到: 】
: 海龟了,就得和农民工看齐,大家都在一条起跑线上

WLion


【 在 rosmile (Yo-Yo) 的大作中提到: 】
: 都一样,国内比较原始,用大刀砍而已

per capita, it's nothing comparing to 灯塔
WLion

having said that, this kind of ultra irrational crime needs to be addressed
n
napolean

能不能草上明星,跟海龟没有必然联系,比如我今天干了啥和股市走势也没关一样。

能草上明星的,不管是不是海龟,都能有门路爬上去,草到明星。

相反,比如武大飞升疾走97%的不合格率,那才是海龟的悲剧。

【 在 DADofBuffet (老宋) 的大作中提到: 】
: 扯蛋,我认识海龟回去操上一线女明星的
: 你这不能一杆子打死

Icanfly888

差不多。除非像老杨那种级别的,否则还是老实在美国混饭吃好。

【 在 pintern (pintern) 的大作中提到: 】
: 一句话,主动回国的是傻逼
: 当然实在留不下来的也没办法

M
MTWASH

有些基础科学行业国内的paper科学家太多了,拼灌水的数量和影响因子

我有个小老弟,big ten学校的phd有机化学专业,想回国,十八线大学扬州大学常州大学都不要,因为他只有影响因子里5分的文章,一个国内的土博排他前面,两篇化学顶
级期刊一作,只给讲师

刚毕业的,不要回去,要回去就要做人上人

【 在 lgw (abcdefg) 的大作中提到: 】
: 土鳖这人才政策,什么新人新规矩,老人老规矩。老人还是原来那样大锅饭,然后新人
: 来了,整啥新规矩,薪水是高一点,但六年后不行走人。这个薪水呐,和美帝差不多,
: 能骗人回去。
: 但是有个但是。这钱吧,在美帝,哪怕六年后走人,到哪里都能找到差不多甚至更高的
: 工资。但在国内,一旦离开,基本找不到同样薪资的工作了。而且说白了,也没人要了
: 。大家要骗新海龟。
: 人缘好的,有路子后台的,即使研究差点,六年后能续一下。人缘不好的,即使研究不
: 错,也能让你走人。
: 实话说,回去的人,研究能力一般。而且因为回去,和美帝老板关系怎么都会疏远,发
: 论文能力也会下降。所以六年这个坎不好过。能过的,很多还是靠后台。
: ...................

n
narcotics07

新人新规矩,老人老规矩, 美帝的编制工作也一样。我以前在州政府的单位,老人的pension不要钱,壮年的contribute 10年后也不要钱,新的要一直contribute

不同的是,米帝private sector强劲,一般不会你进了编制出来找不到饭碗
zlltt

像这种有价值的帖子 淹没在外宣各种忽悠人的misinformation的海洋中

浙大的涂博士就是这样跳楼的

huaren的站长歪哥海归再归海

还有这次复旦姜教授

更多人不好的境遇也不大愿意说 其实大部分不是他们个人能力的问题 就是制度体制
daemonself

海龟还是得有根,另外还得早,我老的四牛里面10年回去的杰青已经选了5,6年了,现在已经在选院士了,再晚的也是大千,这几年回去的只能靠老板了。另外你还得看老板的人品,我老板基本上是能帮就帮的,学生只要回去青千肯定可以上。这种复旦毕业海龟苏大,这是什么jb操作,你在美国学老秋都更强点好不好
【 在 lgw (abcdefg) 的大作中提到: 】
: 土鳖这人才政策,什么新人新规矩,老人老规矩。老人还是原来那样大锅饭,然后新人
: 来了,整啥新规矩,薪水是高一点,但六年后不行走人。这个薪水呐,和美帝差不多,
: 能骗人回去。
: 但是有个但是。这钱吧,在美帝,哪怕六年后走人,到哪里都能找到差不多甚至更高的
: 工资。但在国内,一旦离开,基本找不到同样薪资的工作了。而且说白了,也没人要了
: 。大家要骗新海龟。
: 人缘好的,有路子后台的,即使研究差点,六年后能续一下。人缘不好的,即使研究不
: 错,也能让你走人。
: 实话说,回去的人,研究能力一般。而且因为回去,和美帝老板关系怎么都会疏远,发
: 论文能力也会下降。所以六年这个坎不好过。能过的,很多还是靠后台。
: ...................

g
goniw

和我们单位一样,现有职工中
最老的那批有pension
中间老的那批,是退休账户,单位直接给工资20%,无论你投多少
我们新人只有10%,无论自己投多少

【 在 narcotics07 (爱谁谁) 的大作中提到: 】
: 新人新规矩,老人老规矩, 美帝的编制工作也一样。我以前在州政府的单位,老人的p
: ension不要钱,壮年的contribute 10年后也不要钱,新的要一直
: contribute
: 不同的是,米帝private sector强劲,一般不会你进了编制出来找不到
: 饭碗

DADofBuffet

家里没有背景,千老
我回国的时候暑期帮我养猫认识的
怎么和海龟没有联系

【 在 napolean (我心飞翔) 的大作中提到: 】
: 能不能草上明星,跟海龟没有必然联系,比如我今天干了啥和股市走势也没关一样。: 能草上明星的,不管是不是海龟,都能有门路爬上去,草到明星。
: 相反,比如武大飞升疾走97%的不合格率,那才是海龟的悲剧。

w
wenjian

是的,新人新规定,老人老规定,这条太变态。老人没有压力,新人压力太大。这个反差实在是一个天上,一个地下。最关键没有淘汰制,只要进入体制,就不会出来,这样一来,里面乱成一锅,外面人才还进不去。各种矛盾。
【 在 lgw (abcdefg) 的大作中提到: 】
: 土鳖这人才政策,什么新人新规矩,老人老规矩。老人还是原来那样大锅饭,然后新人
: 来了,整啥新规矩,薪水是高一点,但六年后不行走人。这个薪水呐,和美帝差不多,
: 能骗人回去。
: 但是有个但是。这钱吧,在美帝,哪怕六年后走人,到哪里都能找到差不多甚至更高的
: 工资。但在国内,一旦离开,基本找不到同样薪资的工作了。而且说白了,也没人要了
: 。大家要骗新海龟。
: 人缘好的,有路子后台的,即使研究差点,六年后能续一下。人缘不好的,即使研究不
: 错,也能让你走人。
: 实话说,回去的人,研究能力一般。而且因为回去,和美帝老板关系怎么都会疏远,发
: 论文能力也会下降。所以六年这个坎不好过。能过的,很多还是靠后台。
: ...................

w
wenjian

那能操上女明星的还是官员多,老总多。海龟一般操女学生,女老师比较多。

【 在 napolean (我心飞翔) 的大作中提到: 】
: 能不能草上明星,跟海龟没有必然联系,比如我今天干了啥和股市走势也没关一样。: 能草上明星的,不管是不是海龟,都能有门路爬上去,草到明星。
: 相反,比如武大飞升疾走97%的不合格率,那才是海龟的悲剧。

vanda

现在搞清楚了复旦每年能提供多少个编制,每年又招了多少青椒吗?
【 在 lgw (abcdefg) 的大作中提到: 】
: 土鳖这人才政策,什么新人新规矩,老人老规矩。老人还是原来那样大锅饭,然后新人
: 来了,整啥新规矩,薪水是高一点,但六年后不行走人。这个薪水呐,和美帝差不多,
: 能骗人回去。
: 但是有个但是。这钱吧,在美帝,哪怕六年后走人,到哪里都能找到差不多甚至更高的
: 工资。但在国内,一旦离开,基本找不到同样薪资的工作了。而且说白了,也没人要了
: 。大家要骗新海龟。
: 人缘好的,有路子后台的,即使研究差点,六年后能续一下。人缘不好的,即使研究不
: 错,也能让你走人。
: 实话说,回去的人,研究能力一般。而且因为回去,和美帝老板关系怎么都会疏远,发
: 论文能力也会下降。所以六年这个坎不好过。能过的,很多还是靠后台。
: ...................

l
larvender

米国如果拿不到tenure, 去同档次的学校肯定没机会了,不会给tenure track
可能档次低点的学校愿意再给机会,但钱肯定不会更多啊

【 在 lgw (abcdefg) 的大作中提到: 】
: 土鳖这人才政策,什么新人新规矩,老人老规矩。老人还是原来那样大锅饭,然后新人
: 来了,整啥新规矩,薪水是高一点,但六年后不行走人。这个薪水呐,和美帝差不多,
: 能骗人回去。
: 但是有个但是。这钱吧,在美帝,哪怕六年后走人,到哪里都能找到差不多甚至更高的
: 工资。但在国内,一旦离开,基本找不到同样薪资的工作了。而且说白了,也没人要了
: 。大家要骗新海龟。
: 人缘好的,有路子后台的,即使研究差点,六年后能续一下。人缘不好的,即使研究不
: 错,也能让你走人。
: 实话说,回去的人,研究能力一般。而且因为回去,和美帝老板关系怎么都会疏远,发
: 论文能力也会下降。所以六年这个坎不好过。能过的,很多还是靠后台。
: ...................

PBSNPR

没有留不下来的可能。

就是不肯走张益堂的道路,要走捷径

【 在 pintern (pintern) 的大作中提到: 】
: 一句话,主动回国的是傻逼
: 当然实在留不下来的也没办法

PBSNPR

只想短炒发财,不肯长期投资。
l
lgw

美帝换学校,钱差不多吧,其实更多的是teaching load更大,钱基本一个数量级,低
个10%,20%, 最多了。而且可以去工业界啊。

中国,他离开复旦,学术界基本没戏。就算去个鸟不拉屎的地方,工资能有三分之一就不错。

工业界,35岁以下还有可能。而且我鳖招统计博士的地方能有几个?美帝是大把大把,躺着等机会。

【 在 larvender (伊莎贝拉) 的大作中提到: 】
: 米国如果拿不到tenure, 去同档次的学校肯定没机会了,不会给tenure track
: 可能档次低点的学校愿意再给机会,但钱肯定不会更多啊

h
huhu1

学统计的,米国拿不到tenure去银行去工业界出路多的是。

【 在 larvender (伊莎贝拉) 的大作中提到: 】
: 米国如果拿不到tenure, 去同档次的学校肯定没机会了,不会给tenure track
: 可能档次低点的学校愿意再给机会,但钱肯定不会更多啊

l
larvender

查了一下,我们系以前有两个没拿到tenure走掉的,一个阿三,去了他老婆的学校,他老婆tenure了,不比我们学校差还好一点的学校,他一开始肯定不是tenure track,现在居然asssociate professor了?还有一个白女没拿到tenure, 去了一个研究所,现在居然正教授了,还被学校找回来了,晕

实事求是的说,姜文华离开复旦在学术圈还是可以生存的,可以去三线城市,可以风生水起,发达地区的三线城市,真的钱不少。。。我有个认识的人从一线去三线,现在非常爽,搞大数据的。

【 在 lgw (abcdefg) 的大作中提到: 】
: 美帝换学校,钱差不多吧,其实更多的是teaching load更大,钱基本一个数量级,低
: 个10%,20%, 最多了。而且可以去工业界啊。
: 中国,他离开复旦,学术界基本没戏。就算去个鸟不拉屎的地方,工资能有三分之一就
: 不错。
: 工业界,35岁以下还有可能。而且我鳖招统计博士的地方能有几个?美帝是大把大把,
: 躺着等机会。

minyeon


高薪本来也不是学校开出来的

基本工资都是一样的

靠的是地方上和中组部人才计划的补贴

穷地方例如西部缺了地方财政补贴,薪资根本没有任何竞争力

【 在 lgw (abcdefg) 的大作中提到: 】
: 土鳖这人才政策,什么新人新规矩,老人老规矩。老人还是原来那样大锅饭,然后新人
: 来了,整啥新规矩,薪水是高一点,但六年后不行走人。这个薪水呐,和美帝差不多,
: 能骗人回去。
: 但是有个但是。这钱吧,在美帝,哪怕六年后走人,到哪里都能找到差不多甚至更高的
: 工资。但在国内,一旦离开,基本找不到同样薪资的工作了。而且说白了,也没人要了
: 。大家要骗新海龟。
: 人缘好的,有路子后台的,即使研究差点,六年后能续一下。人缘不好的,即使研究不
: 错,也能让你走人。
: 实话说,回去的人,研究能力一般。而且因为回去,和美帝老板关系怎么都会疏远,发
: 论文能力也会下降。所以六年这个坎不好过。能过的,很多还是靠后台。
: ...................