调查了一下PLTR

我去Linkedin看了看他们公司员工的资料，抽查了大概30个Software Engineer的资料
，发现绝大多数都是Stanford 和Berkeley的，而且GPA都在3.9以上，其他的都是IVY什么的，最差的一个大概是UIUC的。多数是白人，印度人极少，中国做题家也很少。白人多是土生土长的美国人，创新能力强，是中国小黄人比不了的。长期看好这个公司。

主要还是政府的钱好拿，钱多活少。

拿政府的钱,不能雇外国人吧？

都是洪波
长久不看好
短期可以

【 在 Jiangdaxia23 (Jiangdaxia32) 的大作中提到: 】
: 我去Linkedin看了看他们公司员工的资料，抽查了大概30个Software Engineer的资料
: ，发现绝大多数都是Stanford 和Berkeley的，而且GPA都在3.9以上，其他的都是IVY什
: 么的，最差的一个大概是UIUC的。多数是白人，印度人极少，中国做题家也很少。白人
: 多是土生土长的美国人，创新能力强，是中国小黄人比不了的。长期看好这个公司。

这个公司，代表国防的未来。

【 在 Jiangdaxia23 (Jiangdaxia32) 的大作中提到: 】
: 我去Linkedin看了看他们公司员工的资料，抽查了大概30个Software Engineer的资料
: ，发现绝大多数都是Stanford 和Berkeley的，而且GPA都在3.9以上，其他的都是IVY什
: 么的，最差的一个大概是UIUC的。多数是白人，印度人极少，中国做题家也很少。白人
: 多是土生土长的美国人，创新能力强，是中国小黄人比不了的。长期看好这个公司。

同意。长期看好。

【 在 Jiangdaxia23 (Jiangdaxia32) 的大作中提到: 】
: 我去Linkedin看了看他们公司员工的资料，抽查了大概30个Software Engineer的资料
: ，发现绝大多数都是Stanford 和Berkeley的，而且GPA都在3.9以上，其他的都是IVY什
: 么的，最差的一个大概是UIUC的。多数是白人，印度人极少，中国做题家也很少。白人
: 多是土生土长的美国人，创新能力强，是中国小黄人比不了的。长期看好这个公司。

顺便看了下SNOWFLAKE的，基本全是中国小黄人和印度人，中国工程师基本都是做题家
，刷题那是一流的，论到创新和领导力是完全不行的，而且学校也都是二流的CS学校。显然PLTR研发能力更强了

尼玛，这年头LInkdin还得放GPA？

不少人放呢，好多4.0的

【 在 newmj (newmj) 的大作中提到: 】
: 尼玛，这年头LInkdin还得放GPA？

嘿嘿

[在 Jiangdaxia23 (Jiangdaxia32) 的大作中提到：]
:顺便看了下SNOWFLAKE的，基本全是中国小黄人和印度人，中国工程师基本都是做题家:，刷题那是一流的，论到创新和领导力是完全不行的，而且学校也都是二流的CS学校
。显然PLTR研发能力更强了

4.0/10?

【 在 Jiangdaxia23 (Jiangdaxia32) 的大作中提到: 】
: 不少人放呢，好多4.0的

顶尖的科技公司都看GPA。

杠这些没意思，卖了2022 $60的Covered call，准备长持了

【 在 gogo2006 (you got it) 的大作中提到: 】
: 4.0/10?

多钱
【 在 Jiangdaxia23 (Jiangdaxia32) 的大作中提到: 】
: 杠这些没意思，卖了2022 $60的Covered call，准备长持了

我跟你的操作比较类似。
http://www.mitbbs.com/article/Stock/38289955_0.html

【 在 Jiangdaxia23 (Jiangdaxia32) 的大作中提到: 】
: 杠这些没意思，卖了2022 $60的Covered call，准备长持了

mark mark

这个不一定，一群大牛聚在一起不一定对公司是好事，还是要有梯度，有leader，有人创新，大部分人能踏踏实实的干活就行了。一堆牛人挤在一起互相排挤不说，很多都是拿公司做跳板，搞几年经验就离开了

奖励员工的股票是什么？就是给牛人的福利啊
正工资再多也有限。股票期权才是最好的奖金

所以这家公司虽然牛，但是会持续地为员工发放股权福利。
要投资这家公司必须承受这个代价。
这是让牛人为你挣钱的代价

主要是政府项目，进人有政审

所以就等大合同消息ｐｕｍｐ股价，然后坚决不赌ＥＲ：）

【 在 kickstart (mit最后一个肉人) 的大作中提到: 】
: 奖励员工的股票是什么？就是给牛人的福利啊
: 正工资再多也有限。股票期权才是最好的奖金
: 所以这家公司虽然牛，但是会持续地为员工发放股权福利。
: 要投资这家公司必须承受这个代价。
: 这是让牛人为你挣钱的代价

多谢花时间研究他们雇员。但姐有个忧虑，怕这样的公司最后会向雷声、洛马一样，股东难有暴利。

多谢花时间研究他们雇员。但姐有个忧虑，怕这样的公司最后会向雷声、洛马一样，股东难有暴利。

还有看GPA和学校出身炒股的，真是个笑话。据说不少名校数学系教授炒股见外婆的，
平均水平还比不上这里。

起码说明人家招的都是人才吧，人才多了才能创造更大的价值，不然都招技校生算了。起码这公司比那些野鸡公司强太多了，像HYLN 除了CEO所有员工都是野鸡学校的，没产品没营收就30多亿估值。

【 在 egaisi (worrying) 的大作中提到: 】
: 还有看GPA和学校出身炒股的，真是个笑话。据说不少名校数学系教授炒股见外婆的，
: 平均水平还比不上这里。

这公司不只是接政府项目，民间的业务人家也做。

【 在 zmgli (杨华) 的大作中提到: 】
: 多谢花时间研究他们雇员。但姐有个忧虑，怕这样的公司最后会向雷声、洛马一样，股
: 东难有暴利。

政府收入占比60 - 70%左右，并且成长快速。一些有争议的项目他们也做，最大的顾虑是他们自己发钱很多，没有把资金都用在公司发展商，不过还是看好股价。

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USD还是CNY？https://svim.io

【 在 Jiangdaxia23 (Jiangdaxia32) 的大作中提到: 】
: 我去Linkedin看了看他们公司员工的资料，抽查了大概30个Software Engineer的资料
: ，发现绝大多数都是Stanford 和Berkeley的，而且GPA都在3.9以上，其他的都是IVY什
: 么的，最差的一个大概是UIUC的。多数是白人，印度人极少，中国做题家也很少。白人
: 多是土生土长的美国人，创新能力强，是中国小黄人比不了的。长期看好这个公司。

这个顾虑就没必要了，这公司逼格高，包袱不高谁理他？看看uber，airbnb你会发现差不多。

主要这公司跟政府部门合作多，CIA这些部门的项目不会随便给哪个公司做，政府项目
利润还高。

【 在 activeman20 (努力的人) 的大作中提到: 】
: 政府收入占比60 - 70%左右，并且成长快速。一些有争议的项目他们也做，最大的顾虑
: 是他们自己发钱很多，没有把资金都用在公司发展商，不过还是看好股价。
: ------
: USD还是CNY？
: https://svim.io

有道理

【 在 egaisi (worrying) 的大作中提到: 】
: 这个顾虑就没必要了，这公司逼格高，包袱不高谁理他？看看uber，airbnb你会发现差
: 不多。
: 主要这公司跟政府部门合作多，CIA这些部门的项目不会随便给哪个公司做，政府项目
: 利润还高。

开政府最赚钱啊！

[在 GeorgeCurie (George) 的大作中提到：]
:有道理
:☆ 发自 iPhone 买买提 1.24.11