互联网行业现“中年危机”，超过35岁就被淘汰？

互联网行业现“中年危机”，超过35岁就被淘汰？

近日，国内包括京东、阿里巴巴、腾讯、华为等几大公司，都被爆出内部已经开始“优化中年基层员工”的管理办法，说白了就是如果你年纪大了，还是在公司做基层最简单的程序员工作，就有可能被公司直接淘汰。

相关人士采访了一些互联网公司负责招聘和管理的人员，他们都普遍认为，年龄偏大的人不好管理，而且性价比很低。比如他们靠着自己的经验，要高工资，其实真实水平也就那样，年龄大了身体也不能加班了，结婚之后的人可能还会有很多家庭方面的事要去处理，这就让不少用人单位觉得，超过35岁的基层员工真的就不能任职了。

其实这也确实是现实情况，新闻经常看到有关于加班猝死的消息，很多都是年纪偏大者，正处于上有老下有小的阶段，如果你年纪到了一定岁数，没有升职加薪，还在原地踏步，那就只能考虑改行了。

其实人一生最需要钱最需要工作的时候就是中年这个阶段，因为中年的你上有老下有小，被夹在中间，生活都是需要钱的地方，这个时候失业，真的可能击溃一个中年人的内心。

正常现象，不必惊讶

如果想赚钱，还是趁年轻吧

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