对米国的employer分个类

上层：

1. 上层中的中层
掌握某些稀缺资源，掌握某些权力，上传下达，靠精英团队做事，通常事业能做
的比较大，在社会上也小有名气；这部分是中级管理者，自己不干具体事务

2. 上层中的下层
需要研究生学历，需要创造性工作，需要大量阅读，需要大量写作和
presentation
这类工种，合作多于竞争，因为靠单个人力量很难完成工作目标，工作复杂
因为是创造新的财富，对外国人是比较友好地

这个阶层的人不是说没有互相坑害，但是相对较少；因为每个人都有自己的特殊
的能力和资源，一棍子打不死将来还要求人办事，很尴尬；不如一开始就谈好条
件合作了
2和1的区别是2习惯自己干活，视同行为竞争者，小心眼比较多，总是给人使绊
子；如果年纪大了要转管理需要转变观念

中层：

需要研究生学历，需要踏实肯干的性格，routine性质的工作；例如农村的军公
教制造业
这类工种待遇还是可以的，最大问题是农村工作机会少，当地人抢破头，外人很
难进去；即使进去很排外很不舒服

下层：

非创造性工作，盘子在萎缩，越做越小
这类地方底层互害的事情很普遍，人爱算计爱坑蒙拐骗