从复旦事件谈谈美国大城市R1的招聘策略

文理学院，教学任务很重，硬钱为主

1. 很少招应届（包括post）
如果招应届，必然研究方向很热门+名门出身

2. 大多数AP是从更小的学校AP跳过来的
已经有几年教学经验，可能卡也有了，但地方不好工资很低
6年tenure-clock从头算起，一般来说人老实还是给升的
但是几乎不涨工资，教学副教授这辈子也别想升到正教授了，没项目发多少顶刊也没用

这种招聘策略在那种混日子老人多的系尤为明显，招进来当教书苦力，反正”也“拿不到项目威胁不到自己

3. 多数副教授卡死
到副高不算特别难，有文章有青年基金教过主干课
但是到正高很难，要么国内（国际）知名，要么经费很多，如果走教学路线，至少要是一个方向的graduate program负责人

4. 大城市R1和州立大学晋升难度不同
州立大学一般来说副教授只要接着做科研带学生，有几个项目，年头到了依惯例都给晋升到正教授（可能工资涨的不多）
复旦这个级别的大城市R1，升正教授很困难，做科研的在副高岗位拿了大项目/杰出成
果很快就正高；或者从外面挖别人家成名的
而普通副教授其实是教学主力，工资也很一般，并不比州立高，人家也不在乎一个副教授走不走，你走，我家地方好，大把农村AP还等着进来替补

中国处处跟美国学习，估计很快也会如此了

到底说的中国还是美国？
一会文理学院，一会青年基金？