夹在他们中间很难受导致我产生了很多负面情绪，我多次跟我实际的老板表示我想要做sde而且我是作为sde被招聘进来的，测试和release与我无关，他也表示认可，承诺6个月以内一定会有改善。但我感觉已经被消耗完所有的耐心，完全不敢相信。 （ironically我其实觉得这位老板是个很善良的老爷爷，but work is work。他隔三差五就会问我最近工作开不开心ok不ok，然后在我表示不咋开心完全不对劲的时候还跟我说如果不开心他可以帮我换组，他当然不想让我走，但是比起我离开公司更喜欢我换组之类的。我觉得他说话态度也算诚恳吧，但是有啥用呢。。。）
我老婆前几年在一个公司因为工作压力太大，结果得了抑郁症，辞掉工作休息了一整年才缓过来。当时她自己已经发觉了，经常和我说她的boss给她招很多事情，她手下的人又是啥都不会做，很多事情都得她自己做，连training人的时间都没有。我一直给她说要给自己减压，大不了不干了，不要因为工作把自己压垮了。她也总是说自己会处理好的。但是在这个公司的最后一年状态实在太差，她自己精神状态也变的很差，失眠，后来还去看心理医生，吃抗抑郁的药。。。好在经历这次之后，我老婆对很多事情就看的比较开了，也算learn a lesson.
前年刚毕业进了一个半养老类型公司，最开始是在一个组里面开开心心做contractor，因为组里实在没有名额转正，我又急着要抽h1b，所以年初的时候迫不得已跳到了现在
的组。
当时太年轻根本没有仔细研究这个组，当然也是因为没什么选择(ｰｰ;) 干了半年发现这个组工作内容很无聊，只负责开发一些小工具和维护别的组开发出来的项目。这样混下去肯定什么都学不到，感觉升职加薪也完全没戏
更可气的是招聘的时候明明说是sde结果我老板隔三差五就分给我测试和鞋
documentation的活，我平时写代码的时间不到我工作量的50%
reporting structure也很奇怪，我虽然实际上是给我老板干活，但是名义上在一个管
理sde的manager 的组织下面。每周都要跟着两个老板分别1:1，这两个老板的意见也不统一。我名义上的老板认为我应该只做代码相关的工作，我实际上的老板总摆出一副没办法的样子。。。最开始给我分了一堆测试的工作我还很震惊，我名义上的老板也很震惊。后来反反复复聊了很多次才明白他们根本就没有sync up过，一个想当然觉得我是
sde，另一个想当然觉得我是万能胶lol。这样conflicting messages也是我一个压力源吧。就是我认为这件事情他们至少需要先达成一致，而现在的状况是我要每周都反复沟通。
夹在他们中间很难受导致我产生了很多负面情绪，我多次跟我实际的老板表示我想要做sde而且我是作为sde被招聘进来的，测试和release与我无关，他也表示认可，承诺6个月以内一定会有改善。但我感觉已经被消耗完所有的耐心，完全不敢相信。
（ironically我其实觉得这位老板是个很善良的老爷爷，but work is work。他隔三差五就会问我最近工作开不开心ok不ok，然后在我表示不咋开心完全不对劲的时候还跟我说如果不开心他可以帮我换组，他当然不想让我走，但是比起我离开公司更喜欢我换组之类的。我觉得他说话态度也算诚恳吧，但是有啥用呢。。。）
去年秋天的时候跟我名义上的老板沟通问他能不能转到他的组，他表示当然可以讨论啦，但是快靠近年末了没有hc（这倒是真的），今年刚开始，所以也没来得及问。
我实际上的老板现在搞出了一个什么半年计划，说是半年之后要实现我75%开发，如果
做不到就帮我换组。但是即使这样也不是我想要的啊摔
因为心态很崩不想干活+这个组本身也没啥活干，现在wfh的常态就是每天工作四小时，其他时间上上网课打打游戏睡睡觉。可能听起来很快乐，但是我内心非常烦躁。。。
虽然工作本身并没有什么压力，但是只要想到工作，我就会想起这些乱七八糟的事情，就会失眠睡不着觉（比如现在(^ー゜)）
我分析了一下我主要的心态是
1. 想要换组但是良心不安。我总觉得去年是这个老爷爷捞了我一把所以我才能抽签，
虽然没抽中但是我是不是应该出于道义坚持一年？毕竟我换到这个组是之前关系很好的manager帮忙打通关系的，不想burn the bridge
而且不到一年签字费股票啥的都没有。。
2. 如果留在组里就要继续deal with我想写代码但是我老板总给我丢垃圾的问题。我
每次表达我不想做，老板都表示人手不够只好这样。每周都要花时间争辩这些真的很让我烦恼，甚至已经快变成一种daily hassle了。我虽然相信我老板的为人，但是不相信他真的会把这件事情放在心上
大半夜嘟嘟囔囔了一大堆，感谢所有点进来看的好心人吧。其实我也明白工作就是工作，不该顾虑这么多。但是我是一个不太擅长拒绝的人（虽然已经意识到问题在改正了
but still is a problem）
两边都不得罪，利用他们意见的分歧，分析怎么对自己有利怎么干，千万别傻傻的要他们统一你的工作内容，还引用sde就是写code，你最关心的是怎么干活不累，在夹缝中
壮大自己的实力，锻炼人际，一有机会就拜拜去更好的地方。
为什么不自己开公司
我老婆前几年在一个公司因为工作压力太大，结果得了抑郁症，辞掉工作休息了一整年才缓过来。当时她自己已经发觉了，经常和我说她的boss给她招很多事情，她手下的人又是啥都不会做，很多事情都得她自己做，连training人的时间都没有。我一直给她说要给自己减压，大不了不干了，不要因为工作把自己压垮了。她也总是说自己会处理好的。但是在这个公司的最后一年状态实在太差，她自己精神状态也变的很差，失眠，后来还去看心理医生，吃抗抑郁的药。。。好在经历这次之后，我老婆对很多事情就看的比较开了，也算learn a lesson.
我发现中国女生对工作都特别认真负责，做事情总是想做到perfect，花很多时间精力
在一些细节上，自己给自己增加很多工作强度。而女生对压力的心理承受能力又不够，很容易被压垮。特别是如果你还要生孩子，这对女生的职业生涯也是很大影响。
铁打的营盘，流水的兵。工作哪里都一样，不要在一棵树上吊死自己。
【 在 Dreamer (不要问我从哪里来) 的大作中提到: 】
: 前年刚毕业进了一个半养老类型公司，最开始是在一个组里面开开心心做contractor，
: 因为组里实在没有名额转正，我又急着要抽h1b，所以年初的时候迫不得已跳到了现在
: 的组。
: 当时太年轻根本没有仔细研究这个组，当然也是因为没什么选择(ｰｰ;)
: 干了半年发现这个组工作内容很无聊，只负责开发一些小工具和维护别的组开发出来的
: 项目。这样混下去肯定什么都学不到，感觉升职加薪也完全没戏
: 更可气的是招聘的时候明明说是sde结果我老板隔三差五就分给我测试和鞋
: documentation的活，我平时写代码的时间不到我工作量的50%
: reporting structure也很奇怪，我虽然实际上是给我老板干活，但是名义上在一个管
: 理sde的manager 的组织下面。每周都要跟着两个老板分别1:1，这两个老板的意见也不
: ...................
拿到绿卡之前，工作上的事确实不能马虎。拿到绿卡之后，就再没为了工作的事情烦过。
东边不亮西边亮，没什么大不了的
【 在 Dreamer (不要问我从哪里来) 的大作中提到: 】
: 我老婆前几年在一个公司因为工作压力太大，结果得了抑郁症，辞掉工作休息了一整年
: 才缓过来。当时她自己已经发觉了，经常和我说她的boss给她招很多事情，她手下的人
: 又是啥都不会做，很多事情都得她自己做，连training人的时间都没有。我一直给她说
: 要给自己减压，大不了不干了，不要因为工作把自己压垮了。她也总是说自己会处理好
: 的。但是在这个公司的最后一年状态实在太差，她自己精神状态也变的很差，失眠，后
: 来还去看心理医生，吃抗抑郁的药。。。好在经历这次之后，我老婆对很多事情就看的
: 比较开了，也算learn a lesson.
: 我发现中国女生对工作都特别认真负责，做事情总是想做到perfect，花很多时间精力
: 在一些细节上，自己给自己增加很多工作强度。而女生对压力的心理承受能力又不够，
: 很容易被压垮。特别是如果你还要生孩子，这对女生的职业生涯也是很大影响。
: ...................
换组就是了
你知道自己想要什么，这个很好
【 在 Dreamer (不要问我从哪里来) 的大作中提到: 】
: 前年刚毕业进了一个半养老类型公司，最开始是在一个组里面开开心心做contractor，
: 因为组里实在没有名额转正，我又急着要抽h1b，所以年初的时候迫不得已跳到了现在
: 的组。
: 当时太年轻根本没有仔细研究这个组，当然也是因为没什么选择(ｰｰ;)
: 干了半年发现这个组工作内容很无聊，只负责开发一些小工具和维护别的组开发出来的
: 项目。这样混下去肯定什么都学不到，感觉升职加薪也完全没戏
: 更可气的是招聘的时候明明说是sde结果我老板隔三差五就分给我测试和鞋
: documentation的活，我平时写代码的时间不到我工作量的50%
: reporting structure也很奇怪，我虽然实际上是给我老板干活，但是名义上在一个管
: 理sde的manager 的组织下面。每周都要跟着两个老板分别1:1，这两个老板的意见也不
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