放开三胎，请问，谁还敢招聘女性？？？？

生二胎，还是三胎？？
这是一个问题。
一个涉及太多问题的问题。
其中一个问题，是，我们假设三胎。
那么，对于女方来说，就是至少连续五年家庭主妇。
我们假设，女方应聘某企业职务成功，然后连续三胎，那么，大概率，等于说，这家企业，要养这个女生五年。五年以后，女生辞职，企业只能接受。

在这个前提下，请问，谁还敢招聘女性？？？？
可问题是，我们制造业还必须依靠女性。例如纺织业，甚至东莞电子厂，很多流水线全线都是女工，因为女工心细、好管理。
现在想想，好多国家，制造业始终起不来，是不是跟当地女性，无法像我们一样，在流水线坐十年有关？？因为他们放开生育，女性绝缘制造业，结果就永远起不来。例如伊朗，例如土耳其，这些宗教对民众生活影响极深的国度，基本完败于中国的流水线。

现在，问题是这样，无论是从人生，还是国家发展角度，似乎，放开生育都刻不容缓。可是，假如放开，女性职场就业难度将大幅提高，同时，也将对制造业（流水线）产生重大影响。

这个局，怎么破？？？

前三十年现成的经验在那儿，托儿所，育儿，教育，都不要私有化即可，带娃上班，
wfh。全社会统筹，没啥解决不了的问题

不明白为什么要休息5年？

这是国内情况。国内才不会像美国娃一样，出生6-8周就可以上托儿所，然后妈妈们照
旧正常上班。

我也奇怪为什么国内不允许婴幼儿托管。而且妈妈们自己也不太愿意，不舍得。

【 在 Dreamer (不要问我从哪里来) 的大作中提到: 】
: 不明白为什么要休息5年？

观点正确，但为什么要夸大其词。
现在是生孩子会有4个月的假加上前后工作的影响，可以算半年吧，生三个就是一年半
，对公司影响太大。