这个世界真的不需要内向的人？

如果内向的人没有遇到会用人的领导，都是被辞退的命

看你没有想法，会辞退

看你表达能力不行，会辞退

看你呆头呆脑木讷寡言，依然会辞退

对公司来说，内向是一种拖累，累赘。

找工作的情况，颜值一般，会有公司接受；35岁+，还是会有公司接受；邋里邋遢，依
然会有公司接受

唯一不被接受的就是性格内向

面试时，只要你说你性格内向，迎来的却是一句回家等通知吧！

工作时，同事看你沉默寡言，所有的锅都甩在你身上。

团建时，你看一群人尴尬，一群人看你也尴尬。结果第二天因为不合群被辞退。

然而职场中受偏见歧视最多的是内向的人，所有的招聘信息里要求善于沟通，善于表达，性格活泼，性格开朗，其实都是在传递一个信息，“我们不要内向的人。”

不信的话可以面试几家公司测试一下，在你开口说，我性格比较内向。有的会当场拒绝你，有的会委婉拒绝你，反正都是会拒绝你。

更魔幻的是，几乎所有人都觉得这是件很正常的事情。

如果专业方面都符合公司的条件，仅仅因为内向性格不被接受的话，这跟之前新闻上某家公司不接受河南人，算是同一种歧视。

没有别的理由，不接受内向的公司，可以算是性格歧视。

我知道会有人杠什么，找工作是双方的选择，什么你变得外向不就好了等等原因。

如果改变性格有那么简单，就不会有江山（户口）易改，本性难移这句话。

我看招聘信息，要求善于沟通类似的词，我都会下意识的划过，最后符合我的岗位少之又少。

我的面试也都是因为内向宣告失败。

我无数次怀疑是不是自己能力真的不行，也尝试努力让自己变得外向，没多久我发现这种转变让我很不舒服，后来我明白，内向并不是一种缺陷。

现如今，我依然是性格内向的人，在我看来，如果世界真的不需要内向的人，上帝为什么要创造内向这种性格？

我一直坚信内向的人是有价值的，不是无用的。

内向的人在合适的岗位上做合适的工作，工作效率往往都会很高。

而公司要想前进，需要的是外向和内向性格人员共同推动前进的，如同太极一样，阴中有阳，阳中有阴，刚柔兼并，公司才能走的更远。

每个内向的人，都应该勇敢发声:

“我虽然内向寡言，却从不曾看轻自己。”

你那么能说,哪里内向了。最多是闷骚。

yes

内向的变态也多

牛顿就特别内向，不过人家是贵族。

最近一下子辞了两个非常外向的人
一下子办公室安静了很多
【 在 Dreamer (不要问我从哪里来) 的大作中提到: 】
: 如果内向的人没有遇到会用人的领导，都是被辞退的命
: 看你没有想法，会辞退
: 看你表达能力不行，会辞退
: 看你呆头呆脑木讷寡言，依然会辞退
: 对公司来说，内向是一种拖累，累赘。
: 找工作的情况，颜值一般，会有公司接受；35岁+，还是会有公司接受；邋里邋遢，依
: 然会有公司接受
: 唯一不被接受的就是性格内向
: 面试时，只要你说你性格内向，迎来的却是一句回家等通知吧！
: 工作时，同事看你沉默寡言，所有的锅都甩在你身上。
: ...................

也有不少适合内向的人的工作，比如自由作家，画家，比较封闭的环境里搞科研，写代码，管机器什么的。每个人都有自己的价值和长处，只要内心和精神世界幸福舒适就好，不要被外面的世界影响太多，做到礼貌尊重别人就行。无需把自己变成交际花

有些工作需要合作，你表达清楚，别人才知道怎样和你合作。因为你无法沟通耽误了工作，当然就有理由辞退。语言表达能力可以通过锻炼提升的，不要抱怨别人不给你机会，自己努力改进吧。

相对于很内向的人，很外向的人让人讨厌。

性格内向外向其实没有好坏之分。
人的差距在于：不该说的时候不说，该说的时候一定的说。

【 在 Dreamer (不要问我从哪里来) 的大作中提到: 】
: 如果内向的人没有遇到会用人的领导，都是被辞退的命
: 看你没有想法，会辞退
: 看你表达能力不行，会辞退
: 看你呆头呆脑木讷寡言，依然会辞退
: 对公司来说，内向是一种拖累，累赘。
: 找工作的情况，颜值一般，会有公司接受；35岁+，还是会有公司接受；邋里邋遢，依
: 然会有公司接受
: 唯一不被接受的就是性格内向
: 面试时，只要你说你性格内向，迎来的却是一句回家等通知吧！
: 工作时，同事看你沉默寡言，所有的锅都甩在你身上。
: ...................