被中国公司赤裸裸的问年龄

职位在美国的分公司。HR竟然直接问我哪年出生的，我当时很惊讶，不过出于礼貌，我还是如实回答了。后来国内的recruiter告诉我，他们每个level内部有年龄的最大限制。
我对中国公司的这种行为感到羞愧，这种三观不正的公司一定不能让它做大了，支持美帝全力打压这些烂公司。

楼主真是头大王八国的黄皮肉便器，整天吃白皮蛆的屎，满脑子都是屎。问候你的阴道（你肯是是个卖逼给白皮蛆和黑皮蛆的烂婊子贱逼）和你的母狗婊子生母的阴道。你丫就是个傻逼玩意儿。

骂了半天，还是不敢报公司名字？

你让大家怎么帮你？

有什么好报的？湾区就那几家大头的中国公司，哪家没有年龄歧视？只是如此赤裸裸的确让人吃惊

【 在 GAGAMA (GAGA) 的大作中提到: 】
: 骂了半天，还是不敢报公司名字？
: 你让大家怎么帮你？

这种帖子竟然没人处理一下？
【 在 NotJY (金灿荣--美国的战略家最恨中国的带路党) 的大作中提到: 】
: 楼主真是头大王八国的黄皮肉便器，整天吃白皮蛆的屎，满脑子都是屎。问候你的阴道
: （你肯是是个卖逼给白皮蛆和黑皮蛆的烂婊子贱逼）和你的母狗婊子生母的阴道。你丫
: 就是个傻逼玩意儿。

中国人就是这规矩

出差外地，

engineer 得给 经理拎包

53 岁 engineer. 给 35 岁 经理 拎包 不协调

【 在 beman (beman) 的大作中提到: 】
: 职位在美国的分公司。HR竟然直接问我哪年出生的，我当时很惊讶，不过出于礼貌，我
: 还是如实回答了。后来国内的recruiter告诉我，他们每个level内部有年龄的最大限制。
: 我对中国公司的这种行为感到羞愧，这种三观不正的公司一定不能让它做大了，支持美
: 帝全力打压这些烂公司。

所以国内的公司没法支持，价值观不合，还是死心塌地拥护美帝比较舒心

【 在 ts78 (ts) 的大作中提到: 】
: 中国人就是这规矩
: 出差外地，
: engineer 得给 经理拎包
: 53 岁 engineer. 给 35 岁 经理 拎包 不协调
: 制。

国内公司不要 35 岁以上的 engineer

这是党和政府规定的

不是个别公司别出心裁

国内体制内的干部都是有年龄限制的

过了年龄 就永远提不上去了

公司则是 开除了

例外只有习近平 一人 没年龄限制

话说在国内 53 了
都是享受政府津贴的专家了
工人也该退休了
不存在应聘马工的可能

【 在 beman (beman) 的大作中提到: 】
: 所以国内的公司没法支持，价值观不合，还是死心塌地拥护美帝比较舒心

祥林嫂了半天，最后一句“有什么好报的？湾区就那几家大头的中国公司，哪家没有年龄歧视？”

哥们儿，你让我说你什么好呢？活生生鲁迅笔下的xxx啊...

【 在 beman(beman) 的大作中提到: 】

: 有什么好报的？湾区就那几家大头的中国公司，哪家没有年龄歧视？只是如此赤裸裸的

: 确让人吃惊

这个年代，年龄还需要问吗？不用说简历，linkedin一看什么时候毕业的，就能猜出来；在美国，给个名字，上网一下就能查出来年龄。
不过我们中国公司人力资源也缺乏本土化，还要调查兴趣爱好等等。公司还是肯花钱的，但我建议他们组织些小活动就算了。要尊重隐私，工作就是工作。

美国公司缺少的就是人文关怀
所以索男还得回国搬运老婆（以后估计困难了）
国内的领导会帮助单身男女配对
这也是工作的一部分

【 在 csmdude (csmdude) 的大作中提到: 】
: 这个年代，年龄还需要问吗？不用说简历，linkedin一看什么时候毕业的，就能猜出来
: ；在美国，给个名字，上网一下就能查出来年龄。
: 不过我们中国公司人力资源也缺乏本土化，还要调查兴趣爱好等等。公司还是肯花钱的
: ，但我建议他们组织些小活动就算了。要尊重隐私，工作就是工作。

因为不care啊，问就问呗。不管面试结果怎样，我又没有打算去
面试之前就问了一大圈，亲身经历的，道听途说的，没一个人觉得是好公司，全部指向文化和公司氛围。

【 在 GAGAMA (GAGA) 的大作中提到: 】
: 祥林嫂了半天，最后一句“有什么好报的？湾区就那几家大头的中国公司，哪家没有年
: 龄歧视？”
: 哥们儿，你让我说你什么好呢？活生生鲁迅笔下的xxx啊...
: : 有什么好报的？湾区就那几家大头的中国公司，哪家没有年龄歧视？只是如此赤
: 裸裸的
: : 确让人吃惊
:

其实只是明着问还是暗着自己找， 你的年龄对公司来说，不是秘密。 ID上都有，只是鳖的直接来，而这边的公司暗着来而已。

如果觉得公司有多正义的，需要想想是否天真了，公司的目的就是一个，赚钱。 其它
都是围绕这个来得。 所谓的各种做法，只是方式不同，真正的目的不是为了你个人的
利益。

这么说不是认可鳖的做法， 只是也别觉得公司是把你当上帝供着，自我感觉还是不要
太好。

有本事别去面中国公司啊，自己贱还在这瞎逼逼

看得出你心眼不太多，只看得到中国公司对你没搞好表面工夫，看不到美国公司对你的歧视

我司招聘有个cultural assess 评分，就是根据简历上的背景，hr打电话唠嗑来打个分。我tmd就没见过中国候选人这一项是绿色的。

我个人面试的经历，中国公司普遍客气一点。美国公司里倒是时常有人上来就不友好的，其中也有亚裔。

【 在 beman (beman) 的大作中提到: 】
: 职位在美国的分公司。HR竟然直接问我哪年出生的，我当时很惊讶，不过出于礼貌，我
: 还是如实回答了。后来国内的recruiter告诉我，他们每个level内部有年龄的最大限制。
: 我对中国公司的这种行为感到羞愧，这种三观不正的公司一定不能让它做大了，支持美
: 帝全力打压这些烂公司。

很多年纪大的人不写毕业时间。

【 在 csmdude (csmdude) 的大作中提到: 】
: 这个年代，年龄还需要问吗？不用说简历，linkedin一看什么时候毕业的，就能猜出来
: ；在美国，给个名字，上网一下就能查出来年龄。
: 不过我们中国公司人力资源也缺乏本土化，还要调查兴趣爱好等等。公司还是肯花钱的
: ，但我建议他们组织些小活动就算了。要尊重隐私，工作就是工作。

我被中国公司问了毕业时间