小公司的director VS 一千人左右公司的senior manager

我现在在一个几千人的上市公司做一线开发经理，考虑跳槽，收到两个offer.一个是一个二百多人的小公司的director的职位，
会管理两个团队，第一个团队在中国，有个一线经理在中国直接管理，第二个团队有4
个人在美国而且没有一线经理，我需要直接管理美国的这四个人。

另一个offer是一个一千人的公司的senior manager职位，管理一个不到7个人的美国团队，这个公司没有上市。我自己也得参与开发。

工资待遇都差不多。请问从职业发展的角度如何选择，有何利弊？

1） 是不是小公司的管理经验不被大公司重视，以后再跳槽大公司的管理职位有难度？以后还是很想去大公司做管理的。

2） 是不是这俩个offer 都不好，就留在现在这个几千人的上市公司做一线经理。

多谢回复

小公司的director跳大公司最多给你一线manager，所以第二个好一些。

但是跟你当前的比不确定，得看都是什么公司。

傻逼做管理 现在这个环境下 裁员第一个裁管理

【 在 bravegentle (Top Swimmer) 的大作中提到: 】
: 我现在在一个几千人的上市公司做一线开发经理，考虑跳槽，收到两个offer.一个是一
: 个二百多人的小公司的director的职位，
: 会管理两个团队，第一个团队在中国，有个一线经理在中国直接管理，第二个团队有
4
: 个人在美国而且没有一线经理，我需要直接管理美国的这四个人。
: 另一个offer是一个一千人的公司的senior manager职位，管理一个不到7个人的美国团
: 队，这个公司没有上市。我自己也得参与开发。
: 工资待遇都差不多。请问从职业发展的角度如何选择，有何利弊？
: 1） 是不是小公司的管理经验不被大公司重视，以后再跳槽大公司的管理职位有难度？
: 以后还是很想去大公司做管理的。
: 2） 是不是这俩个offer 都不好，就留在现在这个几千人的上市公司做一线经理。
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管个鸡巴理啊
大公司的管理， 说白了就是白皮或者阿三PPT bullshit
你愿意或者你确信你做得来这个？
老老实实当你的技术达人得了
盹盹盹

【 在 bravegentle (Top Swimmer) 的大作中提到: 】
: 标 题: 小公司的director VS 一千人左右公司的senior manager
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 28 15:06:22 2020, 美东)
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: 我现在在一个几千人的上市公司做一线开发经理，考虑跳槽，收到两个offer.一个是一
: 个二百多人的小公司的director的职位，
: 会管理两个团队，第一个团队在中国，有个一线经理在中国直接管理，第二个团队有
4
: 个人在美国而且没有一线经理，我需要直接管理美国的这四个人。
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: 另一个offer是一个一千人的公司的senior manager职位，管理一个不到7个人的美国团
: 队，这个公司没有上市。我自己也得参与开发。
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: 工资待遇都差不多。请问从职业发展的角度如何选择，有何利弊？
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: 1） 是不是小公司的管理经验不被大公司重视，以后再跳槽大公司的管理职位有难度？
: 以后还是很想去大公司做管理的。
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: 2） 是不是这俩个offer 都不好，就留在现在这个几千人的上市公司做一线经理。
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: 多谢回复
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这些公司team怎么这么小？管7个人和4个人其实就是个team leader吧？