怎么友善的看待一个前面离职的人？

反正我觉得任何人离职都有它自己的想法，或者说他自己的认知可能找的更好的，也有可能是本身，嗯怀着一些生气的态度或者什么的才离职的，所以他所说的也没有必要完全都相信，反正你要去做一件事情，你就要老老实实去做，反正你选择这份工作也就是在别人呆过了的坑里面再呆几天嘛，然后你的意思就是看看能不能坚持到他退休或者什么的，其实就这么简单，我觉得有些人对于工作的要求太高了，而且包括一些啊说前面离职的人说怎么样怎么样，那八卦之心比你工作的那个劲头还大。

然后我觉得离职的人想法可能不太一样，但是大多就归结于三类，第一就是钱没给够，第二就是跟领导产生了矛盾，第三就是另谋高就有更好的就是除此之外没有其他的理由，其他理由都归结于这三类，如果说比如说他说我认为嗯你的工作没有体现我的价值，那基本上就是你认为你已经努力到头了，然后你没有给钱吗？价值不就是给钱吗？所以说一定程度上这些东西都应该多注意，不注意其实唉我没法说。

我是希望说有些东西吧，一定程度上可以去考量，说大家能去想一想这个东西应该怎么做或者怎么做才是最好的，这些东西应该想明白反正以我对于这种努力不努力到头不到头的事情我是一般不会想，我甚至觉得有些东西就是离职，就是他的离职并不能代表你自己所，以，你要是按照你自己的方向去想问题，而不是要靠之前的人去提一下问题，他的问题已经很偏激了，已经到了他不愿意做的情况，他不影响你就不错了，你还想说从他那儿得经验，那你就有点怪异了。

不用对待，对接工作就行

洗洗睡吧