难道技术35，就是昨日黄花了？

我有点不太能理解这个认知啊，因为毕竟我这边技术也非常多，然后大多数的技术其实都已经30多岁了，将近快35了，他们不是也喜滋滋乐呵呵的吗，其实我觉得这个东西是有限制的，比如说我在大厂里工作，那我35可能就是昨日黄花了，因为我没办法拼了，其实35对一个女性来说是稍微差一点，但是对于男性来说这不是正常的情况嘛，大家都在拼搏嘛，所以为什么大厂会不要35的这些技术人员呢？

因为想不明白这个问题，我之前还问过我一个大厂的朋友就是在腾讯或者是网易那边工作的一些技术人员，他们就觉得说实际上是这样的，公司觉得你到35，如果你没有建树你还在写代码，然后你也没有爬上项目的经理的话，他觉得你就是不奋斗不一块跟公司进步的人那他可能就不会要你，所以如果你稳扎稳打的至少做一个类型的工种的话，那对不起大家都不要，你如果说你想要继续往上飞升或者说你有更大的野心的话，那公司给你这个平台你做成功的话，你自然就会被留下，你这35也不枉费你35年的技术经验。

我觉得这个就非常反人类，一个就是我本身是做技术出身的，我本身就是做这个东西的，那我不去做这个东西，我去做项目，我主要是去做项目，就等于让我负责任，那我要是负责任的话，前端项目组干什么呢？所以我觉得这个事情就是非得要内转到这种程度，就大家身经百战，十八般兵器样样精通，那既然如此，那老板就雇一两个人不就够了吗？还要那么多技术干什么用呢？反正我是想不明白这个我觉得专人专职专用才是最对的，你混在一起你觉得大家都是斜杠，那斜杠是什么？斜杠上是什么东西都做不好。