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为工作上的事郁闷焦虑至极 (转载)
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共 (3) 楼
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d
daemonself
4 年多
楼主 (未名空间)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: GKKL (没完没了), 信区: JobHunting
标 题: 为工作上的事郁闷焦虑至极
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 8 00:19:38 2021, 美东)
半年多前,前老板因政治斗争突然被走人,我危难中接过了team lead的责任。 突然间压力和责任感都翻了几番,每天工作都觉得好累好紧张。 原来的老板把hard
conversation都handle的很好, 然后清晰的把具体的project交给team来做。现在变成我跟一堆人撕逼,抢valuable project 或者推 垃圾project, 真心觉得这活比埋头搞
自己的project难多了啊。 还有很多的senior management communication, 还有去各种会邀功或者推卸责任和解释team里的人没做好的事情(
team 里的人mess up 的事情,都是manager的责任), 还要注意用词和说话技巧不能
得罪了别的组的大佬。 真是逼着自己学会见人说人话见鬼说鬼话。
最糟糕的是我现在report给的global head , 简直就是一变态奇葩, 每天工作15-16小时, 事无巨细,micro management的典范。还老觉得我手下的人不给力,delivery的
不够多不够好,几次跟我开时间常超的1-on-1 meeting 让我把我手下的low performer替换让他们走人。。。这个好难啊, 我们都是同事好多年,彼此知道自己家人孩子,
让我开人我真下不去这个手!
我这才半年, 精神压力大导致健康状态都急转直下。 前后出现了胸口闷痛好几天,
幻嗅觉(总是闻到烟味),月经不调时间严重错位(要么提前一周, 要么推迟半个月
),有时半夜失眠脑中一堆工作上的破事,然后 大病一场,一病一个月还得带病继续
顶着压力天天为公司卖力。。。老觉得自己快要撑不下去了,好想quit不干了,但没有我的pay check,家里的mortgage, 各类月供开销,娃的私校学费老公一个人撑不住啊。
可是再想想, 不就是个小team lead吗? 至于这样吗?连个 小team lead都handle不
了,以后还怎么继续往上爬做大事啊?于是觉得自己好没有出息,不是能个干大事的人。 是不是还是守着自己的一亩三分田.
话说当manager真是累人累心不讨好啊,上面顶着巨大压力要team deliver, 下面的人
都是不紧不慢该干啥干啥, 我一个人在那干着急也没有鸟用。 自己累的要死要活,家庭身体都受了影响, 真的觉得不值得啊。
z
zeami
4 年多
2 楼
哥所属部门战斗减员
一个产品负责人被销售们逼疯直接长期病假了
【 在 daemonself (新晋川粉,前mit行为艺术专业博士后导师) 的大作中提到: 】
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: GKKL (没完没了), 信区: JobHunting
标 题: 为工作上的事郁闷焦虑至极
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 8 00:19:38 2021, 美东)
半年多前,前老板因政治斗争突然被走人,我危难中接过了team lead的责任。 突然间压力和责任感都翻了几番,每天工作都觉得好累好紧张。 原来的老板把hard
conversation都handle的很好, 然后清晰的把具体的project交给team来做。现在变成我跟一堆人撕逼,抢valuable project 或者推 垃圾project, 真心觉得这活比埋头搞
自己的project难多了啊。 还有很多的senior management communication, 还有去各种会邀功或者推卸责任和解释team里的人没做好的事情(
team 里的人mess up 的事情,都是manager的责任), 还要注意用词和说话技巧不能
得罪了别的组的大佬。 真是逼着自己学会见人说人话见鬼说鬼话。
最糟糕的是我现在report给的global head , 简直就是一变态奇葩, 每天工作15-16小时, 事无巨细,micro management的典范。还老觉得我手下的人不给力,delivery的
不够多不够好,几次跟我开时间常超的1-on-1 meeting 让我把我手下的low performer替换让他们走人。。。这个好难啊, 我们都是同事好多年,彼此知道自己家人孩子,
让我开人我真下不去这个手!
我这才半年, 精神压力大导致健康状态都急转直下。 前后出现了胸口闷痛好几天,
幻嗅觉(总是闻到烟味),月经不调时间严重错位(要么提前一周, 要么推迟半个月
),有时半夜失眠脑中一堆工作上的破事,然后 大病一场,一病一个月还得带病继续
顶着压力天天为公司卖力。。。老觉得自己快要撑不下去了,好想quit不干了,但没有我的pay check,家里的mortgage, 各类月供开销,娃的私校学费老公一个人撑不住啊。
可是再想想, 不就是个小team lead吗? 至于这样吗?连个 小team lead都handle不
了,以后还怎么继续往上爬做大事啊?于是觉得自己好没有出息,不是能个干大事的人。 是不是还是守着自己的一亩三分田.
话说当manager真是累人累心不讨好啊,上面顶着巨大压力要team deliver, 下面的人
都是不紧不慢该干啥干啥, 我一个人在那干着急也没有鸟用。 自己累的要死要活,家庭身体都受了影响, 真的觉得不值得啊。
s
skl
4 年多
3 楼
完全理解,不爱操心不喜欢管人的人最好别接这类工作,我也只喜欢搞技术不喜欢人事,但没办法title随着年龄一起升不得不管,好在team在国内而且给力分出去的任务都
能按时完成也没有太多的鸡毛蒜皮
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发信人: GKKL (没完没了), 信区: JobHunting
标 题: 为工作上的事郁闷焦虑至极
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 8 00:19:38 2021, 美东)
半年多前,前老板因政治斗争突然被走人,我危难中接过了team lead的责任。 突然间压力和责任感都翻了几番,每天工作都觉得好累好紧张。 原来的老板把hard
conversation都handle的很好, 然后清晰的把具体的project交给team来做。现在变成我跟一堆人撕逼,抢valuable project 或者推 垃圾project, 真心觉得这活比埋头搞
自己的project难多了啊。 还有很多的senior management communication, 还有去各种会邀功或者推卸责任和解释team里的人没做好的事情(
team 里的人mess up 的事情,都是manager的责任), 还要注意用词和说话技巧不能
得罪了别的组的大佬。 真是逼着自己学会见人说人话见鬼说鬼话。
最糟糕的是我现在report给的global head , 简直就是一变态奇葩, 每天工作15-16小时, 事无巨细,micro management的典范。还老觉得我手下的人不给力,delivery的
不够多不够好,几次跟我开时间常超的1-on-1 meeting 让我把我手下的low performer替换让他们走人。。。这个好难啊, 我们都是同事好多年,彼此知道自己家人孩子,
让我开人我真下不去这个手!
我这才半年, 精神压力大导致健康状态都急转直下。 前后出现了胸口闷痛好几天,
幻嗅觉(总是闻到烟味),月经不调时间严重错位(要么提前一周, 要么推迟半个月
),有时半夜失眠脑中一堆工作上的破事,然后 大病一场,一病一个月还得带病继续
顶着压力天天为公司卖力。。。老觉得自己快要撑不下去了,好想quit不干了,但没有我的pay check,家里的mortgage, 各类月供开销,娃的私校学费老公一个人撑不住啊。
可是再想想, 不就是个小team lead吗? 至于这样吗?连个 小team lead都handle不
了,以后还怎么继续往上爬做大事啊?于是觉得自己好没有出息,不是能个干大事的人。 是不是还是守着自己的一亩三分田.
话说当manager真是累人累心不讨好啊,上面顶着巨大压力要team deliver, 下面的人
都是不紧不慢该干啥干啥, 我一个人在那干着急也没有鸟用。 自己累的要死要活,家庭身体都受了影响, 真的觉得不值得啊。
哥所属部门战斗减员
一个产品负责人被销售们逼疯直接长期病假了
【 在 daemonself (新晋川粉,前mit行为艺术专业博士后导师) 的大作中提到: 】
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
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半年多前,前老板因政治斗争突然被走人,我危难中接过了team lead的责任。 突然间压力和责任感都翻了几番,每天工作都觉得好累好紧张。 原来的老板把hard
conversation都handle的很好, 然后清晰的把具体的project交给team来做。现在变成我跟一堆人撕逼,抢valuable project 或者推 垃圾project, 真心觉得这活比埋头搞
自己的project难多了啊。 还有很多的senior management communication, 还有去各种会邀功或者推卸责任和解释team里的人没做好的事情(
team 里的人mess up 的事情,都是manager的责任), 还要注意用词和说话技巧不能
得罪了别的组的大佬。 真是逼着自己学会见人说人话见鬼说鬼话。
最糟糕的是我现在report给的global head , 简直就是一变态奇葩, 每天工作15-16小时, 事无巨细,micro management的典范。还老觉得我手下的人不给力,delivery的
不够多不够好,几次跟我开时间常超的1-on-1 meeting 让我把我手下的low performer替换让他们走人。。。这个好难啊, 我们都是同事好多年,彼此知道自己家人孩子,
让我开人我真下不去这个手!
我这才半年, 精神压力大导致健康状态都急转直下。 前后出现了胸口闷痛好几天,
幻嗅觉(总是闻到烟味),月经不调时间严重错位(要么提前一周, 要么推迟半个月
),有时半夜失眠脑中一堆工作上的破事,然后 大病一场,一病一个月还得带病继续
顶着压力天天为公司卖力。。。老觉得自己快要撑不下去了,好想quit不干了,但没有我的pay check,家里的mortgage, 各类月供开销,娃的私校学费老公一个人撑不住啊。
可是再想想, 不就是个小team lead吗? 至于这样吗?连个 小team lead都handle不
了,以后还怎么继续往上爬做大事啊?于是觉得自己好没有出息,不是能个干大事的人。 是不是还是守着自己的一亩三分田.
话说当manager真是累人累心不讨好啊,上面顶着巨大压力要team deliver, 下面的人
都是不紧不慢该干啥干啥, 我一个人在那干着急也没有鸟用。 自己累的要死要活,家庭身体都受了影响, 真的觉得不值得啊。
完全理解,不爱操心不喜欢管人的人最好别接这类工作,我也只喜欢搞技术不喜欢人事,但没办法title随着年龄一起升不得不管,好在team在国内而且给力分出去的任务都
能按时完成也没有太多的鸡毛蒜皮