目前很多白人员工就是挂职基本上不来

好多人说啊，国外的企业怎么还能运行下去啊，它是运行下去啊，只是白人挂职而已，他们都不带来的，因为知道那个疫情影响很严重，然后大多数的人都是在家里工作，他们在家里工作的工作效率堪称完美，就是基本上不做一点事情都不做，什么东西都推进不进去，所以我根本就看不到推进后续的这个结果，所以还什么挂职什么，有问题没问题的，我看一点问题都没有，这个问题最大的问题就是根本就做不到后续，根本你也看不到后续能给你的机会或者什么的，所以这东西没有任何意义。

当然就我个人而言，我觉得疫情影响下的这种公司它能正常运转下去就已经很不错了，我之前跟我一个同事吐槽过，我们都是华裔嘛，当时吐槽过，我说那个公司现在没有亏损没有死还在，正常给大家发工资就已经很不错了，而且我们公司还是全管发工资有的人并不是全款房子有的人是那个就发一半，甚至有的人就是就只有基础工作，因为他们做营销的嘛，只有基础工作一样，大家都过得挺差的，就我们这边还算好发的是全款，然后大家这进程还是很努力的，因为我们不算是虽然不算是国外这种互联网公司，但我们算技术公司就是已经签订了契约，我们今年都得给人家做完，所以后续维护的工作还是有的还是能挣钱的。

就说白人这个工作效率真的是低到已经你没有办法想了，所以说这个东西就只能如此了还能说什么呀，不过我觉得大多数的白人，其实在一定程度上他们并不会就是思考特别多的这个工作的问题，他们在工作上面也没有我们这么拼命，所以某些程度上我觉得他们这种思维方式才是对的，就是对待工作思维方式，就是工作是工作，我的生活是生活，那你你已经让我把工作放到生活里了，那你就得承受我在生活之中办工作的时候的百分比会下降，我觉得他们这个想法对，如果咱们国内也能这么推行的话我觉得很快很多领导就不敢让你们在家里工作，肯定得让你们出来工作。

不过这些外国人是真的挺厉害的，平时也不怎么好好上班，这个时候就更不好好上班了，所以想想他们那边的企业这几年是起不来的了。

本身就不干，现在更不做了，懂你。

不来就不来吧