h1b生效如果公司i9没有及时更新,可能导致非法工作吗

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metalium
楼主 (未名空间)
http://www.mitbbs.com/article_t/Immigration/34083683.html

一些相关信息见另一贴,鉴于有了新的问题,特此另开一贴。

基本情况是,
1. 之前我一直用O1工作,有效期到明年夏天
2. 去年因为疫情重新抽签抽中了h1b,年底(12/29)h1b 被批准但一直没收到批准件
。四月底才搞明白批准件被寄丢,公司又file了824.鉴于h1b事实上已经被批准了O1应
该在12/29/2020已经失效
3. 485 去年十月大潮交了,所以没有非法居留的问题。EAD还没拿到

之前只是认为没有I797A会造成不方便但不应该影响status,所以另一贴里我只是在问能不能换工作。

现在的问题是突然意识到公司很可能没有把i-9从O1更新到h1b。那样就不知道我有没有非法工作的危险。好在如果是非法工作的话,现在还小于180天。

想问问大家有没有了解到相关信息的,尤其是
1. i-9未更新到底算公司方面的问题还是我非法工作
2. 是否非法工作小于180天我确定安全。
3. 如果最坏的情况,我立即停止工作,并紧急加急ead,拿到ead是否就可以重新回到
公司工作
rgx

没什么问题,I9是公司留底,也不发给移民局
只要你的身份理论上没有间隔,就没什么事
I9属于公司oversight的问题