请问这是公司正常操作还是欺负人

在公司干了一年半实在受不了辞职了，给了两周交接。给主要交接的那个人在第二周
PTO休假，给他们讲我的一个做完的project，之前那个人还名义上是指导我那个
project（实际上一行代码也不会写）, 我做的时候从来没人帮过忙，做完的时候这些
人都来抢credit说是共同model owner。 我写的很详细的documentation如何run code, order和每一步output，写了几十行readme。给他们run了一个file demo。结果那个人让我从头到尾把所有code全在会议上给他们run一遍还一直都在recording。 要知道我
那里面有几十 个script,每个都要一块一块module的run。今天让我准备回头给他们
demo。之前很多人都从来没见过给人一个一个run code还录像的。 最后还让我把我的
所有email copy给他们Save到one Drive上说以后会用。
脑子反应慢我就没吭声气哄哄的，请问大家解决方法。

你都辞职了，咋做不你随便。太面了。标准态度是：东西在share drive，我度假9天，有问题想好了，我最后一天回来回答一下。wish best for you guys.

都要走了想这么多干什么

太包子了，东西都在share drive 里，让他们自己run, 绝对不让录像，你们公司太欺
负人了 ，just take sick leave

【在 niima(wuli)的大作中提到：】
：在公司干了一年半实在受不了辞职了，给了两周交接。给主要交接的那个人在第二周：PTO休假，给他们讲我的一个做完的project，之前那个人还名义上是指导我那个

这是正常的，我们离职或者换组都要交接，不交接不白给你付工资了？

这时候你都不敢说由project co-owner来负责对接其他所有人？:)

【 在 niima (wuli) 的大作中提到: 】
: 在公司干了一年半实在受不了辞职了，给了两周交接。给主要交接的那个人在第二周: PTO休假，给他们讲我的一个做完的project，之前那个人还名义上是指导我那个
: project（实际上一行代码也不会写）, 我做的时候从来没人帮过忙，做完的时候这些
: 人都来抢credit说是共同model owner。 我写的很详细的documentation如何run
code,
: order和每一步output，写了几十行readme。给他们run了一个file demo。结果那个人
: 让我从头到尾把所有code全在会议上给他们run一遍还一直都在recording。 要知道我
: 那里面有几十 个script,每个都要一块一块module的run。今天让我准备回头给他们
: demo。之前很多人都从来没见过给人一个一个run code还录像的。 最后还让我把我的
: 所有email copy给他们Save到one Drive上说以后会用。
: 脑子反应慢我就没吭声气哄哄的，请问大家解决方法。
: ...................

unless you are planning to use some of your teammates as referral, why do
you even care? just hand it off professionally, do not do anything above and beyond unless you have a good reason to

在公司干活，职员不拥有任何知识产权和署名权。这就受不了。下个公司还得辞职。

这个根本不是正常交接，你只负责把手里的东西交出去，没有义务要手把手地教会接手的人，那是他自己的工作。

你这意思 还不让人换工作了？

【 在 bud (BUD) 的大作中提到: 】
: 在公司干活，职员不拥有任何知识产权和署名权。这就受不了。下个公司还得辞职。

总之不能让他们抓住你的短处

【 在 niima (wuli) 的大作中提到: 】
: 在公司干了一年半实在受不了辞职了，给了两周交接。给主要交接的那个人在第

给你涨工资和涨title的时候你老板有没有这么尽心尽力过呢？

临走交接的时候，自己写文档就可以了。有什么问题可以帮忙回答一下。做demo？还要recording？不好意思，没时间准备