谁分析一下为什么美国公司都愿意把CEO职位给阿三？ (转载)

【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: centralla (central LA), 信区: Military
标 题: 谁分析一下为什么美国公司都愿意把CEO职位给阿三？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 22 21:17:13 2019, 美东)

为什么？

印度人还是有能力的，这一点我们也不要否认。在学校里面，
能够跟中国小孩在教育上一拼的，绝对是印度人。同时，印
度人比中国人更愿意去跟人打交道，搞人际关系，这个对于
职场而言是很重要的。

【 在 centralla (central LA) 的大作中提到: 】
: 发信人: centralla (central LA), 信区: Military
: 标 题: 谁分析一下为什么美国公司都愿意把CEO职位给阿三？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 22 21:17:13 2019, 美东)
: 为什么？

印度人善于拉帮结派，搞裙带关系，你只要招一个三哥进来，下面可以预料的就是一群三哥占领了你这个部门，几个三姐占领了HR，几个complain 下来，你就卷铺盖走人了。

我知道的一个完全不懂业务的三姐被白人老板嫌弃工作不力，结果几个回合下来，白人老板卷铺盖走人，三姐的位置稳如泰山，尽管在这个部门里势单力孤，但是从HR到VP都是人家三姐的人，压根没有别人指手画脚的份。要不说美国波音飞机往下掉呢，早表上印度制造还有人惊讶吗？

印度人也重视学业不假，但他们更加重视搞帮派拉关系，我向来不赞成中国人扎堆儿，但是我更讨厌印度人扎堆儿，因为印度人把自己国家糟蹋的连中国还不如。

资本家为了节省成本把活外包给印度，要管好这些印度人当然要印度管家。

这听着美国是 印度 搞 “上层”，印度化，拉美搞“下层”，拉美化，。。。。。

【在 firework001(firework)的大作中提到：】
：印度人善于拉帮结派，搞裙带关系，你只要招一个三哥进来，下面可以预料的就是一群三哥占领了你这个部门，几个三姐占领了HR，几个complain 下来，你就卷铺盖走人
了。
：

印度人不读PhD,挤扁脑袋去藤校混MBA，就算本来是靠H1B出来的，连中层都不是搅尽脑汁也要混个MBA.中国人没读MBA的习惯，纯走技术路线，没那个关系网，自然升不上去。

当不了资本家，走管理玩政治也是剥削人的一种方法。

中国人只知道读书考试作engineers，永远只能给别人打工被剥削。

这种完全不同的人生轨迹，印度人选择了往上爬

【 在 Adrianne (阿德里安妮) 的大作中提到: 】
: 印度人不读PhD,挤扁脑袋去藤校混MBA，就算本来是靠H1B出来的，连中层都不是搅尽脑
: 汁也要混个MBA.中国人没读MBA的习惯，纯走技术路线，没那个关系网，自然升不上
去。

主要是美国老板要外包给印度（语言等各方面优势）
必然会提拔一些伪军帮着管理

烙印那么牛逼
为啥在对日外包市场完全被大陆人打的找不到北

【 在 TopHuang (Top+Gun) 的大作中提到: 】
: 当不了资本家，走管理玩政治也是剥削人的一种方法。
: 中国人只知道读书考试作engineers，永远只能给别人打工被剥削。
: 这种完全不同的人生轨迹，印度人选择了往上爬
: 去。

语言，语言，语言

阿三要不是被大英殖民说英语，你看还会不会是一样的结果？

不光是语言，印度人的表达能力远高于华人。这么说，就算让你用中文，华人的表达能力还是比不过印度人。一个简单的观察：看这里的帖子，许多帖子“精简”到词不达意。另一个简单的观察：学校里的孩子，印度裔孩子举手的机会高于华裔。

两个原因:
一个: 做到CEO的的确是在那里做了好多年做上来的. 有这个资格,不算空降.

第二: 他做到高级管理层的时候,公司内部好多烙印撑他. 那么大一个公司里面没别人
撑他,他根本不可能做到CEO的. 看微软原来那个华人陆其. 自己能力很强,但估计没抱
团,也没去撑其他华人, 所以也没其他华人撑他. 结果自己再牛逼也没用.

"他做到高级管理层的时候,公司内部好多烙印撑他"

这点老中确实弱太多。中国人先自己内斗；然后再自傲，小富即安，其实
自己有很多借口看不起其它族裔的同事，这样平时不愿意主动为其他人发声。
没有正义感。自己造的竹子天花板。

【 在 lczlcz (lcz) 的大作中提到: 】
: 两个原因:
: 一个: 做到CEO的的确是在那里做了好多年做上来的. 有这个资格,不算空降.
: 第二: 他做到高级管理层的时候,公司内部好多烙印撑他. 那么大一个公司里面没别人
: 撑他,他根本不可能做到CEO的. 看微软原来那个华人陆其. 自己能力很强,但估计没抱
: 团,也没去撑其他华人, 所以也没其他华人撑他. 结果自己再牛逼也没用.

说实话，印度人的管理能力普遍要强过中国人，至少在美国职场是这样。
管理能力很虚，包括沟通交流，带队伍，搞制衡等等。
中国人可能教育里和文化里缺了很多东西，在管理上差了一档。
比管理高一层是领导力，貌似印度人就没那么在行了

因为殖民的关系，对洋人来说，阿三再烂，身份再低也是自家的狗，而华人是敌对国家。

中国人几千年的各种乱，让人明白大难临头各自飞，因而只相信血亲。所以不抱团。
另外白人对印度人有优势，随时可以打趴，所以敢放手用印度人。而经过韩战越战，白人精英对中国人只有提防，除非一次大胜，这目前看来很难。

是, 看现在微软CEO的经历, 其实陆其和他差不多吧.
问题是微软内部做到高层的印度人很多, 做到高层的华人很少.

华人自己踩自己很厉害,对好多华人来说不认识的人混上去他们不觉得什么,要是有个认识的华人混的好,他们可都嫉妒恨了,想着方法要打压对方. 而这个做法外人看到了, 觉得尼玛你们华人自己都不帮自己,我还怎么能信得过你们来撑你们呢.

【 在 GoodToCU (宛如初见) 的大作中提到: 】
: "他做到高级管理层的时候,公司内部好多烙印撑他"
: 这点老中确实弱太多。中国人先自己内斗；然后再自傲，小富即安，其实
: 自己有很多借口看不起其它族裔的同事，这样平时不愿意主动为其他人发声。
: 没有正义感。自己造的竹子天花板。

语言不是问题。一大把一大把的华人faculty 论文英文写得让你看不出来是外国人,人
家工夫下到了。一大堆三哥藤校MBA英文写得语无伦次，他们不过就是敢说敢写罢了。

我们Team里一个老印，印度天主教私校一路出来的，还从不知那儿混了一个MBA,写的
Vision Doc实在太烂，老板让我帮着改。我硬着头皮改了两天，没办法只好交还给老板，让老板自己改。老板第二天开全组会议，组里有人英文写的能力实在太烂，要加强。

【 在 wht11(辗转腾挪王 黑玛莉王 老鸡贼) 的大作中提到: 】

: 语言，语言，语言

: 阿三要不是被大英殖民说英语，你看还会不会是一样的结果？

印度人说话可不精剪。罗锁地一塌糊涂

【 在 anda2015 (笑看众生) 的大作中提到: 】
: 不光是语言，印度人的表达能力远高于华人。这么说，就算让你用中文，华人的表达能
: 力还是比不过印度人。一个简单的观察：看这里的帖子，许多帖子“精简”
: 到词不达意。另一个简单的观察：学校里的孩子，印度裔孩子举手的机会高于华裔。

对，两行就能讲明白的事儿，硬给你写出满满一页，看着都累。

【 在 pilateskitty(pilateskitty) 的大作中提到: 】

: 印度人说话可不精剪。罗锁地一塌糊涂

对，两行就能讲明白的事儿，硬给你写出满满一页，看着都累。

【 在 pilateskitty(pilateskitty) 的大作中提到: 】

: 印度人说话可不精剪。罗锁地一塌糊涂

一个好汉三个帮，三个臭皮匠顶个诸葛亮，这些就是老印搭伙的成就。
一个中国人是龙，两个成虫，这就是国人搭伙

【 在 centralla (central LA) 的大作中提到: 】
: 发信人: centralla (central LA), 信区: Military
: 标 题: 谁分析一下为什么美国公司都愿意把CEO职位给阿三？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 22 21:17:13 2019, 美东)
: 为什么？

唉，长远看是更烂的事情

【 在 firework001 (firework) 的大作中提到: 】
: 印度人善于拉帮结派，搞裙带关系，你只要招一个三哥进来，下面可以预料的就是一群
: 三哥占领了你这个部门，几个三姐占领了HR，几个complain 下来，你就卷铺盖走人
了。
: 我知道的一个完全不懂业务的三姐被白人老板嫌弃工作不力，结果几个回合下来，白人
: 老板卷铺盖走人，三姐的位置稳如泰山，尽管在这个部门里势单力孤，但是从HR到VP都
: 是人家三姐的人，压根没有别人指手画脚的份。要不说美国波音飞机往下掉呢，早表上
: 印度制造还有人惊讶吗？
: 印度人也重视学业不假，但他们更加重视搞帮派拉关系，我向来不赞成中国人扎堆儿，
: 但是我更讨厌印度人扎堆儿，因为印度人把自己国家糟蹋的连中国还不如。