你们猜怎么的，我有一个新的投资方向

我觉得国外用的这种招聘软件其实特别少，我觉得这可能是一蓝海，就很多人没有往这方向想过，就比如说我要招聘的话，一开始我应该从哪个方向向哪个方向去招聘，好多人都没想过，可能对于很多人来说，因为招聘这事吧，不是主要的工作，就是我可能对于招聘比如说这事我我要做，那我可能去做一做，你找一找，然后可能行业内推啊或者发发简历就得了，然后不像咱国内就有一个整套的这种需求，比如说我要什么样的，然后我应该是什么样子的，我怎么做才能收到更多的简历，往哪个方向去我们才能得到更好的就服务，别人会告诉你说哪个地方有你合适的人，就比较简化这种操作模式。

其实大家都可以尝试一下，如果可以的话完全可以试试看，就是从国外这种方式我们来招人用不用怎么个方式，因为第1个就是我个人层面觉得一个就是咱们在做这个事情的
时候比如说我在招人的时候我也有招人的成本嘛，为了我能把我的成本降下来就不用那么高的成本，那我肯定会想花更少的钱找更精准的人，如果想要开发一个类似于国内的那种招聘的软件方式，那我觉得可能也挺能挣钱的，因为毕竟挣钱这事吧，其实就是挣了别人的信息差而已，就像人力资源这种事就是信息差跟骗人两方，你只要都能做得到的话，你很快就能得到你想要的东西了。

所以我觉得这个软件也好还是什么也罢了，这可能是一个日趋发展的新模式，如果可以的话就往这方向走呗，因为往这个方向走，大家才能有真正的就是往更极端或者更好的方法发展的机会，现在就属于更好的发展机会，没有，然后所出现的任何问题都在让自己扛着，然后自己扛着，你说能有什么好结果呀？是不是这道理？

不过有想法做不到的人也很多，类似于我这样就是有想法做不到根本也做做不起来，这种人就比较多是趋于主流的情况嘛，所以时间长了我觉得有些东西还真是得多思考思考，多想一想应该怎么办怎么办才是对的，这还是要多想想的。