不是码工，最近面试一些工作情况有些怪。

在美国行业内大公司10年经验，一线技术岗位的经验。最近面几个职位，感觉和hiring manager面试都go well，甚至有的面试里面manager直接说安排下一轮面试，然后就没有然后了，问HR或中介都是not interested in, or pass this time.大家分析分析。

资历太深，怕抢位置lol

【 在 westvv (WT) 的大作中提到: 】
: 在美国行业内大公司10年经验，一线技术岗位的经验。最近面几个职位，感觉和
hiring
: manager面试都go well，甚至有的面试里面manager直接说安排下一轮面试，然后就没
: 有然后了，问HR或中介都是not interested in, or pass this time.大家分析分析。

hiring manager怕你抢位置的可能并不多。我知道的几个原因：
1. 性价比不高。通常10年大公司一线能手得给不少钱才能来。绝大多数公司不会觉得
这是个好选择。
2. 有时候是culture问题。
3. 跟你聊了后hiring manager觉得把你搞来这team里位置不好放。

【 在 minyeon (敏妍） - LongSeven（廊七) 的大作中提到: 】
: 资历太深，怕抢位置lol
: hiring

至少会谈谈价钱

【 在 LeoZQ (西门吹风) 的大作中提到: 】
: hiring manager怕你抢位置的可能并不多。我知道的几个原因：
: 1. 性价比不高。通常10年大公司一线能手得给不少钱才能来。绝大多数公司不会觉得
: 这是个好选择。
: 2. 有时候是culture问题。
: 3. 跟你聊了后hiring manager觉得把你搞来这team里位置不好放。

你自己以为went well不代表真的went well。经验多的尤其容易这样。

【 在 westvv (WT) 的大作中提到: 】
: 在美国行业内大公司10年经验，一线技术岗位的经验。最近面几个职位，感觉和
hiring
: manager面试都go well，甚至有的面试里面manager直接说安排下一轮面试，然后就没
: 有然后了，问HR或中介都是not interested in, or pass this time.大家分析分析。

10年经验找当然不容易了，价钱太贵了

【 在 westvv (WT) 的大作中提到: 】
: 在美国行业内大公司10年经验，一线技术岗位的经验。最近面几个职位，感觉和
hiring
: manager面试都go well，甚至有的面试里面manager直接说安排下一轮面试，然后就没
: 有然后了，问HR或中介都是not interested in, or pass this time.大家分析分析。

最近面了一个。面试前以为会overqualified。面后hiring manager直接毙了。讲话太
牛逼哄哄，但实际能力也就那样，还有技术短板本人自己不知道。

【 在 JohnBarron (老而不死是为贼) 的大作中提到: 】
: 你自己以为went well不代表真的went well。经验多的尤其容易这样。
: hiring

overqualify都是客气话。实际上就是不合适

你还别说，我也遇到过好几次。有的人把工作年限等同于水平，觉得自己干了很多年厉害得很，然后各种看不起。

【 在 neverbe (错就错了,悔是没用的) 的大作中提到: 】
: 最近面了一个。面试前以为会overqualified。面后hiring manager直接毙了。讲话太
: 牛逼哄哄，但实际能力也就那样，还有技术短板本人自己不知道。