被胡萝卜厂PIP后，今夜我决定裸辞（ZZ）

“

PIP对我来说，一直是存在于网上的传说，我从来没有想到它会真正落到我的头上。我
曾经天真的以为作为一个IC，只要按时保证质量完成任务，我哪怕没有promotion也不
会被PIP，残酷的事实证明我是错的。

毕业后在两个大厂先后工作了共十年，在去年holiday season空闲的时候动了换个环境的念头，就在各个热门独角兽公司面试了一圈收获了几个offer，最终选择了胡萝卜厂
。选择的原因很简单：他家给的钱真多，base大家都半斤八两不去说了，RSU一给就是
2M，是现在大厂3倍多呢，更何况pre-IPO公司还存在可能的想象空间。

签完offer进去以后，才从网上看到所谓的claw back政策，再看看自己offer上确实也
有，不过如果一年内能上市这个政策等于没有。

就像歌里面唱的：“开始总是分分钟妙不可言”。最初在胡萝卜厂的2个月，还是过得
很开心的。内部的文档一点都不比大厂差，同事亲切友善充满活力而且乐于助人，
manager也通情达理可以沟通，组内气氛其乐融融。工作时间是比一般大厂多的多，和
国内996没啥区别，不过也能接受，毕竟是hot startup么，我庆幸自己做出了正确的选择。

随着迅速扩招，我们部门reorg后空降来了一个印度阿三经理，一切随之改变。

首先的改变就是不再有经理对你工作的认可。胡萝卜厂deadline一直很紧，作为迅速发展期的公司我能理解。但是之前manager都会对你每项成果给点口头kudos啥的，现在就只剩下无完没了的催促，最多给你个点头默许。更离谱的是，阿三经理在明知工作量的情况下还经常把说好的deadline继续提前。其次就是组内气氛的改变，原先和蔼可亲的同事们开始变得有点暴躁。我的理解是大家压力都增大了，没有时间和心思花在帮助别人身上了。新加入的同事出现2-3个月内就离职的情况，在我还没来得及深入了解他们
的时候，他们就从Slack上消失了。

在八月底九月初的时候，有一个重要的featue从RFD到上线只给了一个多月。我每天加
班加点9天内（不是9个工作日）merge了18个PR，总算按时提交。我松了一口气觉得终
于可以安心过一个周末了，阿三经理突然在周五下午5：30临时安排一个1-on-1，接着
对我来说就是天崩地裂的一幕。

阿三经理只字不提我的辛苦成果，上来就说你的表现低于expectation，我正式给你PIP，原因如下，一二三……在我大脑空白还没来得及为自己辩白的时候，他就说我给你一个月时间希望看到你的提高，我会把正式邮件发给你，希望你仔细阅读。

那封邮件内容更是让我炸裂，邮件是标准PIP格式的邮件，只字不提我的工作成果。信
的第一部分是列举我罪状，我随便挑2个有代表性的：
1）一个PR里面有18次commit，这是工作没有责任心的表现；
我日，公司里面大把PR如此吧？需求来回改动，review comments需要address。再说最早不是你说的尽快把PR push出来先让大家看看，然后再慢慢改的么？

2）xx项目上你没有ownership；
这个项目连个需求文档都没。从需求整理到设计实现上线都是我一手操办，我搞不懂啥叫做有ownership了？诸如此类，总而言之就是欲加之罪何患无辞。里面没有一个是我
工作的失误。

信的第二部分是对PIP项目的要求：要求我在一个月内完成以下3个重大项目，而必须0 bugs。这根本就是mission impossible，别的不说，从业这些年我就没见过哪位大神敢保证自己code是0 bugs的。

信的第三部分是对没有达到预期目标的后果。明确指明up to and including
termination。

那整个周末我啥事没干，就光顾着搜罗证据写反驳信了。接下来的日子就是一层层上告从skip manager到HRBP，结果都没有得到很正面的支持。HRBP甚至说我不是唯一一个
PIP，公司里面这事司空见惯，至少有5%。最后Director出来和稀泥说，你看这个阿三
说的也不是全没道理，你确实可以做得更好提高么。至于后面的要求的稍微有些不合理，你看要不就完成一个项目，做得好些我们就算PIP过关了。我自己估算了一下那个项
目，稍微加班加点一下还是可以赶的出来的，基本上还算正常要求，就忍气吞声先答应了。

周五晚上9点，我干完本周最后一个PR，4岁的儿子要睡觉了，嚷着我给他讲睡前故事。我心不在焉一边盘算着周末怎么抽点时间在local做测试，周一啥时候上staging测试，一边抽出一本图画书讲里面一个故事。图画上画的是给驴子头前面挂一个胡萝卜，催它干活。我心头一动，这个胡萝卜不就是公司的符号么……

哄儿子上床后，我越来越觉得自己就是故事里面那头驴。挂在我面前的胡萝卜，就是那个纸面价值2M的股票。我在这里干得那么辛苦却得不到任何承认，还莫名其妙接受人生第一次PIP，每天接受那个印度阿三的呼来喝去，我图啥？

我和老婆商量裸辞的事情，她坚决支持。家里她管帐，给我看账本我们不算股票账户，账户现金还有40多万，家里目前最大的开销房贷还剩36万没还清，应付一家人生活开销几年应该没有问题。已经有了绿卡，也不存在任何身份问题。这2M的RSU，第一我不确
定我能不能拿到；其次就算能拿到，拜登新税法出台后，估计至少一半也是替美国政府做贡献。到了我手里，能改变我的生活么？不能，那点钱最多是湾区第二套房子的首付。

想明白这点，我连夜发了辞职信。如果我连2M的RSU都可以舍弃，那么这里没有任何值
得我眷恋的地方。辞职以后该怎么样，我现在第一个想到的就是带着孩子回国一段时间。因为疫情，孩子的爷爷奶奶外公外婆已经2年多没看到他了。现在不上班的话隔离时
间对我来说就不是问题了。中国至少还能访问leetcode，隔离期间刷刷题回来找下一份工作，应该不至于太难。

”

胡萝卜这么狠，本来还想试试，现在不敢了。

看到2m空头支票就从了，不管term多不利。只能说这人是自找的。

你这个太狠了 很多人没有那么多选择 可能要养家呢

同胞遇到这些事 你不表达同情也就算了 还要说人家活该 何苦呢

【 在 fantasist(一) 的大作中提到: 】

: 看到2m空头支票就从了，不管term多不利。只能说这人是自找的。

胡萝卜厂是哪家？

赞，f** them，also you can put that on glassdoor so everyone in the world
knows。

Instacart.....

【 在 ericmao(eric) 的大作中提到: 】

: 胡萝卜厂是哪家？

hey, fuck off.
【 在 fantasist (一) 的大作中提到: 】
: 看到2m空头支票就从了，不管term多不利。只能说这人是自找的。

杀伐果断，给楼主赞一个。就给绊了一下，前面还有好风景等着呢，加油。。。。。

现在印度和中国war之后，明显烙印对老中是使拌子。某西雅图大厂，不顾某华人得了
covid都terminated的都有。

洗脚哥是扔简历

一个意思

【 在 peterpo (pj) 的大作中提到: 】
: 现在印度和中国war之后，明显烙印对老中是使拌子。某西雅图大厂，不顾某华人得了
: covid都terminated的都有。

看来马上要ipo了,先干掉over priced 的人

不相信去胡萝卜厂是没选择。这种公司大家应该自觉联合抵制。现在幺蛾子种类繁多，离职收回股票，每年按固定金额grant下一年的，第一年只vest 5%-10% rsu，这些压榨公司都死了最好。

【 在 lamxdotx (All is well) 的大作中提到: 】
: 你这个太狠了 很多人没有那么多选择 可能要养家呢
: 同胞遇到这些事 你不表达同情也就算了 还要说人家活该 何苦呢
: : 看到2m空头支票就从了，不管term多不利。只能说这人是自找的。
:

Stripe
Tiktok
都这个德性

【 在 fantasist (一) 的大作中提到: 】
: 不相信去胡萝卜厂是没选择。这种公司大家应该自觉联合抵制。现在幺蛾子种类繁多，
: 离职收回股票，每年按固定金额grant下一年的，第一年只vest 5%-10% rsu，这些压榨
: 公司都死了最好。

这个离职收回股票是什么鬼，难道是无所谓vested一说？就这个条款还真有人往火坑里面跳
【 在 fantasist (一) 的大作中提到: 】
: 不相信去胡萝卜厂是没选择。这种公司大家应该自觉联合抵制。现在幺蛾子种类繁多，
: 离职收回股票，每年按固定金额grant下一年的，第一年只vest 5%-10% rsu，这些压榨
: 公司都死了最好。

这种条款下,如果被收购了,股票怎么办？

【 在 bombay(日月湾) 的大作中提到: 】

: 这个离职收回股票是什么鬼，难道是无所谓vested一说？就这个条款还真有人往火坑里

: 面跳

看了一下blind，基本上就说如果公司不管出于什么原因没有IPO的话，里面的人股票就拿不到，各种原因IPO前离职的话一股也没有，和其他公司的政策完全不一样，就这样
的神经
病条款，还往里面跳的话只能说愿赌服输了。
【 在 bombay (日月湾) 的大作中提到: 】
: 这个离职收回股票是什么鬼，难道是无所谓vested一说？就这个条款还真有人往火坑里
: 面跳

谁是洗脚哥？
【 在 minyeon (敏妍 - LongSeven廊七) 的大作中提到: 】
: 洗脚哥是扔简历
: 一个意思