值不值得为了跳槽损失钱

我以前有个很尊敬的前辈拉我去他的公司，两个公司都是上市大公司，我现在的公司待遇和culture更好一些。但是去了以后我会升值空间会更大一些。跳去以后我title高了一级，但工资和奖金就高一万块。

因为马上接近年底了，我估计要11月才能入职，相当于损失一年bonus，加上明年初的
stock refresh，加上我unvested的stock。我列了一个excle算了一下，一算吓一跳，
跳槽一下，下面5年的总收入计算在一起 （假设公司股价不变），损失快43万。

他们HR说最多补10万块sign on，我现在有点犹豫，值不值得跳个槽损失这么多钱（33
万）。

我现在有两个选择，

1. 让他们多少再加点sign-on bonus，但估计也就2-3万的空间了，要HR多给33万
sign on或者股票她估计怎么都不可能同意。

2. 我把的excle列表和HR具体go through一下，然后告诉他们如果不补齐（或者我最
多损失10万），不然我就不去了。HR是个熟人前辈（以前对我照顾很多），他说他跳槽的时候也损失了钱，我怕把事情谈死了也给人一个太斤斤计较的印象。

我和前辈沟通了一下，他鼓励我和HR谈，但也希望我考虑以后的成长空间。

我是家里85%以上的收入来源。不算还好，一算，老婆嘀咕了一晚上，说我跳槽一下，
把孩子以后上私立学校的钱弄没了。说完更犹豫了。

当然去
要不然前辈的发电机怎么运转呢

【 在 spt009 (Trafficking) 的大作中提到: 】
: 我以前有个很尊敬的前辈拉我去他的公司，两个公司都是上市大公司，我现在的公司待
: 遇和culture更好一些。但是去了以后我会升值空间会更大一些。跳去以后我title高了
: 一级，但工资和奖金就高一万块。
: 因为马上接近年底了，我估计要11月才能入职，相当于损失一年bonus，加上明年初的
: stock refresh，加上我unvested的stock。我列了一个excle算了一下，一算吓一跳，
: 跳槽一下，下面5年的总收入计算在一起 （假设公司股价不变），损失快43万。
: 他们HR说最多补10万块sign on，我现在有点犹豫，值不值得跳个槽损失这么多钱（
33
: 万）。
: 我现在有两个选择，
: 1. 让他们多少再加点sign-on bonus，但估计也就2-3万的空间了，要HR多给33万
: ...................

升职没钱有个屁用
很多公司的principal收入比不上FLAG的普通程序员，还拽个屁

让新公司match你这边的损失
不过你refresh不算的，因为那都是未来的饼，如果新公司rsu还没现在的好，那就不值得去

5年损失43万？你怎么不说你今后30年损失1个亿呢

你会算吗？未来30年损失一个亿算了

【 在 spt009 (Trafficking) 的大作中提到: 】
: 我以前有个很尊敬的前辈拉我去他的公司，两个公司都是上市大公司，我现在的公司待
: 遇和culture更好一些。但是去了以后我会升值空间会更大一些。跳去以后我title高了
: 一级，但工资和奖金就高一万块。
: 因为马上接近年底了，我估计要11月才能入职，相当于损失一年bonus，加上明年初的
: stock refresh，加上我unvested的stock。我列了一个excle算了一下，一算吓一跳，
: 跳槽一下，下面5年的总收入计算在一起 （假设公司股价不变），损失快43万。
: 他们HR说最多补10万块sign on，我现在有点犹豫，值不值得跳个槽损失这么多钱（
33
: 万）。
: 我现在有两个选择，
: 1. 让他们多少再加点sign-on bonus，但估计也就2-3万的空间了，要HR多给33万
: ...................

估计是按照五年都可以vest算的

【 在 jiangkyo (roy) 的大作中提到: 】
: 5年损失43万？你怎么不说你今后30年损失1个亿呢

最多算一年内的损失，新公司也会给stock，你不去也拿不到.

【 在 spt009 (Trafficking) 的大作中提到: 】
: 我以前有个很尊敬的前辈拉我去他的公司，两个公司都是上市大公司，我现在的公司待
: 遇和culture更好一些。但是去了以后我会升值空间会更大一些。跳去以后我title高了
: 一级，但工资和奖金就高一万块。
: 因为马上接近年底了，我估计要11月才能入职，相当于损失一年bonus，加上明年初的
: stock refresh，加上我unvested的stock。我列了一个excle算了一下，一算吓一跳，
: 跳槽一下，下面5年的总收入计算在一起 （假设公司股价不变），损失快43万。
: 他们HR说最多补10万块sign on，我现在有点犹豫，值不值得跳个槽损失这么多钱（
33
: 万）。
: 我现在有两个选择，
: 1. 让他们多少再加点sign-on bonus，但估计也就2-3万的空间了，要HR多给33万
: ...................

应该这么算，你如果抢银行成功了，可能拿到50亿，可惜你没去，你损失了50亿啊，太可惜了

当然不值得了。一般来说，总包涨50%以上才靠谱。否则股票涨降会很大影响总包。

【 在 spt009 (Trafficking) 的大作中提到: 】
: 我以前有个很尊敬的前辈拉我去他的公司，两个公司都是上市大公司，我现在的公司待
: 遇和culture更好一些。但是去了以后我会升值空间会更大一些。跳去以后我title高了
: 一级，但工资和奖金就高一万块。
: 因为马上接近年底了，我估计要11月才能入职，相当于损失一年bonus，加上明年初的
: stock refresh，加上我unvested的stock。我列了一个excle算了一下，一算吓一跳，
: 跳槽一下，下面5年的总收入计算在一起 （假设公司股价不变），损失快43万。
: 他们HR说最多补10万块sign on，我现在有点犹豫，值不值得跳个槽损失这么多钱（
33
: 万）。
: 我现在有两个选择，
: 1. 让他们多少再加点sign-on bonus，但估计也就2-3万的空间了，要HR多给33万
: ...................

Title高一级才多一万？听着不是很诱人，除非后面有机会再爬几级

升职不加薪那就是 “虽然你工作多了，压力大了，任务重了，但你的工资没多啊”

那为啥要升职呢？ 我最希望的是我拿更高的工资但是待在更低的level。当然这一般是不可能实现的。你反着来的话就有点迷惑

能两边一起干remote，熬过今年吗

你算对了吗？
你入职新公司没有给stock的？只有10万sign on？
一般入职stock给一大批就是用来compensate的

【 在 spt009 (Trafficking) 的大作中提到: 】
: 我以前有个很尊敬的前辈拉我去他的公司，两个公司都是上市大公司，我现在的公司待
: 遇和culture更好一些。但是去了以后我会升值空间会更大一些。跳去以后我title高了
: 一级，但工资和奖金就高一万块。
: 因为马上接近年底了，我估计要11月才能入职，相当于损失一年bonus，加上明年初的
: stock refresh，加上我unvested的stock。我列了一个excle算了一下，一算吓一跳，
: 跳槽一下，下面5年的总收入计算在一起 （假设公司股价不变），损失快43万。
: 他们HR说最多补10万块sign on，我现在有点犹豫，值不值得跳个槽损失这么多钱（
33
: 万）。
: 我现在有两个选择，
: 1. 让他们多少再加点sign-on bonus，但估计也就2-3万的空间了，要HR多给33万
: ...................