实习面试时感觉国人公司的面试官都有些无礼

本人最近在找intern，所以前前后后面试了几家公司，有美国的也有中国的(具体不表
了，耳熟能详的）我发现一个规律：
我面的这几家中国公司的面试官，在面试开始的时候，没有greeting，没有自我介绍(
自己连名字都不介绍的)，背景介绍，工作职位介绍等等。

好一点的是说：hello, please introduce yourself. (还有某国内公司北美分部的面
试官，连hello都懒得讲，直接让我自我介绍)
就是没有一点点铺垫，我最开始的时候被搞得有点措手不及，感觉这样非常rude.
因为有一次，对方打过来，我先以为TA是HR, 后来聊着聊着我发现TA懂技术，然后面试后一查linkedin，人家是senior expert。

呃，我就很困惑，为什么这些面试官不直接介绍一下自己的情况？国内公司面试都这样的吗？我跟美国公司的人面试，几乎所有的人上来都是：
greeting, self-introduction, and outlines of today's interview...

请问大家的经历是什么样的？是不是我经历太少了？

我一般遇到国人都不让对方介绍，赶紧做题节省时间，做完两道大家都高兴。

遇到不喜欢的我先让对方介绍，我再自我介绍，再问几个简历的问题，这样45分钟就只剩25-30分钟了，一般对方就做不完题了…

【 在 hugo745 (归途无期) 的大作中提到: 】
: 本人最近在找intern，所以前前后后面试了几家公司，有美国的也有中国的(具体不表
: 了，耳熟能详的）我发现一个规律：
: 我面的这几家中国公司的面试官，在面试开始的时候，没有greeting，没有自我介绍(
: 自己连名字都不介绍的)，背景介绍，工作职位介绍等等。
: 好一点的是说：hello, please introduce yourself. (还有某国内公司北美分部的面
: 试官，连hello都懒得讲，直接让我自我介绍)
: 就是没有一点点铺垫，我最开始的时候被搞得有点措手不及，感觉这样非常rude.
: 因为有一次，对方打过来，我先以为TA是HR, 后来聊着聊着我发现TA懂技术，然后面试
: 后一查linkedin，人家是senior expert。
: 呃，我就很困惑，为什么这些面试官不直接介绍一下自己的情况？国内公司面试都这样
: ...................

上这来吐槽一下国人面试官缺乏interpersonal skill 心情可以理解 肯定是个人都觉
得不爽 不过其实也改变不了什么 还不如改变自己的看法来适应环境 即使他没礼貌你
还是礼貌应对 be professional

每个面试官都有不同的分工，第一个HR会给你详细介绍公司，HM会给你详细介绍职位，有的大哥任务就是考code 考tech，效率一点也没啥啊，放平心态，重点是你的表现而
不是面试官的style 不是吗？

小兄弟，这也是考验你能不能handle公司里各种不同类型的人，你需要去交流的人可不由你挑。

表面上的礼数都没有， 进去肯定被欺负死啊

除非走投无路，为嘛自投罗网

【 在 pipitoo (pipitoo) 的大作中提到: 】
: 小兄弟，这也是考验你能不能handle公司里各种不同类型的人，你需要去交流的人可不
: 由你挑。

要抓住自己的核心竞争力，正常的礼貌待人，避免当面冲突，其它的都无所谓

site和job introduction一般不都是面试之前的recruiter谈完了么？

我面人大概有个五分钟的暖场。但是我倾向于上来就谈正事儿。

对我们site的问题一般留到最后的Q&A环节搞。

【 在 hugo745 (归途无期) 的大作中提到: 】
: 本人最近在找intern，所以前前后后面试了几家公司，有美国的也有中国的(具体不表
: 了，耳熟能详的）我发现一个规律：
: 我面的这几家中国公司的面试官，在面试开始的时候，没有greeting，没有自我介绍(
: 自己连名字都不介绍的)，背景介绍，工作职位介绍等等。
: 好一点的是说：hello, please introduce yourself. (还有某国内公司北美分部的面
: 试官，连hello都懒得讲，直接让我自我介绍)
: 就是没有一点点铺垫，我最开始的时候被搞得有点措手不及，感觉这样非常rude.
: 因为有一次，对方打过来，我先以为TA是HR, 后来聊着聊着我发现TA懂技术，然后面试
: 后一查linkedin，人家是senior expert。
: 呃，我就很困惑，为什么这些面试官不直接介绍一下自己的情况？国内公司面试都这样
: ...................