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老板的annual review 该怎么回?
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最新回复:2021年4月24日 9点49分 PT
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b
badweather
大约 3 年
楼主 (未名空间)
当过manager的请给个意见:
老板今天跟我谈了去年的review, 总体还好,就是说我performance 不是很consistent,具体原因是一些东西交的晚了一些,但是也在deadline之内。
我个人觉得这就是找渣,推迟我promotion. 我自己希望年底promote, 但是估计他会用去年performance 不consistent 来推迟promotion.
这种情况如果解套?performance 不consistent明确写的是 growth area 之一。
c
crystalbull
大约 3 年
2 楼
在职场永远都是你自己手上的牌有多少,如果你能立即找到其他机会走人,你老板根本不能拿你怎么样。什么performance之类的都是浮云。
【 在 badweather (bad weather) 的大作中提到: 】
: 当过manager的请给个意见:
: 老板今天跟我谈了去年的review, 总体还好,就是说我performance 不是很
consistent
: ,具体原因是一些东西交的晚了一些,但是也在deadline之内。
: 我个人觉得这就是找渣,推迟我promotion. 我自己希望年底promote, 但是估计他会用
: 去年performance 不consistent 来推迟promotion.
: 这种情况如果解套?performance 不consistent明确写的是 growth area 之一。
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当过manager的请给个意见:
老板今天跟我谈了去年的review, 总体还好,就是说我performance 不是很consistent,具体原因是一些东西交的晚了一些,但是也在deadline之内。
我个人觉得这就是找渣,推迟我promotion. 我自己希望年底promote, 但是估计他会用去年performance 不consistent 来推迟promotion.
这种情况如果解套?performance 不consistent明确写的是 growth area 之一。
在职场永远都是你自己手上的牌有多少,如果你能立即找到其他机会走人,你老板根本不能拿你怎么样。什么performance之类的都是浮云。
【 在 badweather (bad weather) 的大作中提到: 】
: 当过manager的请给个意见:
: 老板今天跟我谈了去年的review, 总体还好,就是说我performance 不是很
consistent
: ,具体原因是一些东西交的晚了一些,但是也在deadline之内。
: 我个人觉得这就是找渣,推迟我promotion. 我自己希望年底promote, 但是估计他会用
: 去年performance 不consistent 来推迟promotion.
: 这种情况如果解套?performance 不consistent明确写的是 growth area 之一。