感觉快被pip了，总结了一些对pip和medical leave的认识

感觉快被pip了，总结了一些对pip和medical leave的认识， 大家看看对不对，欢迎指正哈：

1.        老板准备pip你，HR会提供severance package 和
pip 两个选项给你。所以只有选择签pip或者直接拿severance package走人两个选项

2.        Pip后就不能用pay time off，即使离职后也不能换
成钱，因为已经作废

3.        签Pip后 再被fire，就没有severance package了

4.        Pip期间表现不好，可能会在pip结束前被fire

5.        从向公司提交medical leave的当天，不用通知
manager，两周后medical leave 批下来就安全了，不会被fire了。

所以最理想的情况是：最好在pip下来前请假：pip下来前用完pay time off, 然后开始medical leave。在这期间拼命找工作。
如果pip已经下来，就等到pip快结束的时候请medical leave （这pip期间依然要正常
工作，不然会被fire）

是亚麻的吗？？？

亚麻pip是常态 每组有硬指标

【 在 uj (KAKA) 的大作中提到: 】
: 是亚麻的吗？？？

亚麻？

medical leave 要医生证明吗？

【 在 lilianFJB (LWZ) 的大作中提到: 】
: 感觉快被pip了，总结了一些对pip和medical leave的认识， 大家看看对不对，欢迎指
: 正哈：
: 1.        老板准备pip你，HR会提供severance package 和 : pip 两个选项给你。所以只有选择签pip或者直接拿severance package走人两个选项

好像听说amazon是这样的
具体看每个公司的policy

: 2.        Pip后就不能用pay time off，即使离职后也不能换
: 成钱，因为已经作废

这个取决于每个公司的PTO cashout政策，以及当地的法律
当地的法律凌驾于公司policy之上
也就是说如果state law 强制cashout公司必须执行
必须强制cashout的州我记忆中有MA CO CA等等

: 3.        签Pip后 再被fire，就没有severance package了

听说amazon是这样的

: 4.        Pip期间表现不好，可能会在pip结束前被fire

这个我不清楚

: 5.        从向公司提交medical leave的当天，不用通知
: manager，两周后medical leave 批下来就安全了，不会被fire了。
: ...................

这个我觉得取决于每个公司的policy

Medical leave 不用老板签字？