职场新人觉得exposure不是很多，活少不受重视

楼主在几个月前刚加入了一个新公司，大厂，身边人都很厉害, technical / soft
skill 都需要提升。然鹅出现的问题就是没有活做，第一个项目都得要等到秋天，现在就是帮别人打一些不太重要的下手，导致1-1和经理要feedback的时候他说，不太了解
我的tecnical ability ， 没办法给feedback, 就是每次谈一些很general advice.
还说你自己不需要去做某些事去学 你可以看别人做来学。觉得再持续几个月我可能就要成为一个透明人了... 现在也很少在会上能发言，因为手上没有负责的重要的任务。

想问问大家这种情况会不会需要担心 ， 以及该怎么样提升自己的能力和visibility ?

华人都面临此问题，坐等高人指点.

气死了，拿钱又不用干活，还有比这更好的事吗

自己找活干，和VP，director搞1：1

【 在 wuhandong (哈哈) 的大作中提到: 】
: 楼主在几个月前刚加入了一个新公司，大厂，身边人都很厉害, technical / soft
: skill 都需要提升。然鹅出现的问题就是没有活做，第一个项目都得要等到秋天，现在
: 就是帮别人打一些不太重要的下手，导致1-1和经理要feedback的时候他说，不太了解
: 我的tecnical ability ， 没办法给feedback, 就是每次谈一些很general advice.
: 还说你自己不需要去做某些事去学 你可以看别人做来学。觉得再持续几个月我可能就
: 要成为一个透明人了... 现在也很少在会上能发言，因为手上没有负责的重要的任务。
: 想问问大家这种情况会不会需要担心 ， 以及该怎么样提升自己的能力和visibility ?
:

告诉你吧，公司里人这都是有自己的地盘的，重要的事都是给自己亲信做的。慢慢就知道了。想想街头丐帮什么样？你去了给你口吃的就不错了。去了就想做重要的事，凭什么？没后台就得低头打杂，干脏活。慢慢往上熬。

打下手也是活啊，可以把打下手时遇到的问题和学到的东西在和经理的1-1中交流。人
家觉得你不用打下手了，才好让你上手。

对于新人来说，要取得信任，就先把手上小活做好。

再小的活，都认真对待,把它无限放大地描述，学习，夸。还有就是自己研究琢磨老人
们写过的东西。慢慢就会上手，到时候忙得你会怀念现在的日子。

【 在 wuhandong (哈哈) 的大作中提到: 】
: 楼主在几个月前刚加入了一个新公司，大厂，身边人都很厉害, technical / soft
: skill 都需要提升。然鹅出现的问题就是没有活做，第一个项目都得要等到秋天，现在
: 就是帮别人打一些不太重要的下手，导致1-1和经理要feedback的时候他说，不太了解
: 我的tecnical ability ， 没办法给feedback, 就是每次谈一些很general advice.
: 还说你自己不需要去做某些事去学 你可以看别人做来学。觉得再持续几个月我可能就
: 要成为一个透明人了... 现在也很少在会上能发言，因为手上没有负责的重要的任务。
: 想问问大家这种情况会不会需要担心 ， 以及该怎么样提升自己的能力和visibility ?
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