职场遇到恶心烙印PM威胁 新线索更新求助下一步。

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GKKL
楼主 (未名空间)

拿到新的offer 给了两周notice。LM没有说什么就是让我交接好就行。但是手上
project是归另一个烙印大妈是project manager管。今天早上特意给我来了一通电话,问我为什么离开公司,可以extend leaving date?我说可能不可以。印度大妈就开始
威胁我,猜出我要去的新公司名字,我说我不想谈并问她你怎么知道?她说upper
manager去查了我,我觉得应该是background check,hr透露的信息。我说不想说,她
说:你take it easy,我和你的HM谈过话了,给了你一个bad performance feedback,good luck!还说HM是assiciated director。我说fine就把电话挂了。因为我知道HM是director她title都没搞清楚,应该就是骗我威胁我的但也不是特别确定,新公司下周
入职电脑密码收到了,HM也没找我。但是唯一的concern对方也是男的烙印HM,查了
linkedin,他们倒是没什么交集。对于这种要离开就公司收到project manager威胁和
恶心的话,请问华人mm们,有什么有效的措施保护自己的利益?谢谢!

已经发邮件给烙印的LM并copy给HR和HR的大头,看结果吧?我觉得估计没什么用吧毕竟我要走了,不呆了。烙印的Report manager也就是我们组大头回信了,她直接撇清这事情和她没有关系,她第一次知道帮我copy了管我们组的HR大头,反正看吧先follow up吧

cc了hr所有的大头以及我们组大头 都给我回邮件了,明天约谈。我准备了一下稿子来
证明她是在撒谎。因为我今年一月休完产假回来和她开始一起做project,二月份的
backgound check,她凭什么一个月时间给我一个bad feedback,而且我达到两次组里
最好的PR。我就拿这个点来质问她撒谎行为让我very distress,头疼失眠生理上的创
伤等等,我还在喂奶让我奶量下降等等

我问到了这个烙印给哪个男烙印bad feedback,但是不是我要去的新公司,这个女烙印还告诉我了名字,所以心情好些,但是我还是会追究她对我的威胁。

我写了一封信给女烙印说我因为她的言论不舒服要take a day off,她说我工作做不完再给她玩花招。并且她狡辩给我good feedback,那么请问她承认了和我说这个电话也
承认给了feedback但是我就两家公司提供了具体信息,根本没有她的名字,所以我就有方向和HR谈了

huh

都要走了还怕她什么? Nice一点的话就ignore it and dust it off, 不nice的话直接post到LinkedIn 上@原公司HR再加个comment “wow! I feel flattered by this
sabotage-based talent retention attempt!”

【 在 GKKL (没完没了) 的大作中提到: 】
: 拿到新的offer 给了两周notice。LM没有说什么就是让我交接好就行。但是手上
: project是归另一个烙印大妈是project manager管。今天早上特意给我来了一通电话,
: 问我为什么离开公司,可以extend leaving date?我说可能不可以。印度大妈就开始
: 威胁我,猜出我要去的新公司名字,我说我不想谈并问她你怎么知道?她说upper
: manager去查了我,我觉得应该是background check,hr透露的信息。我说不想说,她
: 说:你take it easy,我和你的HM谈过话了,给了你一个bad performance feedback,
: good luck!还说HM是assiciated director。我说fine就把电话挂了。因为我知道HM是
: director她title都没搞清楚,应该就是骗我威胁我的但也不是特别确定,新公司下周
: 入职电脑密码收到了,HM也没找我。但是唯一的concern对方也是男的烙印HM,查了
: linkedin,他们倒是没什么交集。对于这种要离开就公司收到project manager威胁和
: ...................

r
rossbu

对付烙印一定要闹的动静大,越大越好,只要走这个战略,战术用什么都可以,记住三哥三嫂都是被奴役殖民很久的,其实骨子里就是欺软怕硬
kz80

直接HR,威胁下家,这是大忌

【在 GKKL(没完没了)的大作中提到:】
:拿到新的offer 给了两周notice。LM没有说什么就是让我交接好就行。但是手上
:project是归另一个烙印大妈是project manager管。今天早上特意给我来了一通电话,问我为什么离开公司,可以extend leaving date?我说可能不可以。印度大妈就开始

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rtscts

这事任何HR碰上都得吓得腿软了吧,留好证据分分钟可以找个律师发律师信。

任何背景调查都只允许回答起始日期和title,不能回答离开原因。这事绝对违法了,
包括那边新公司的阿三,留好证据找个律师,你发了。