每份工作干一两年就厌倦，有一样的吗？

工作快八年了，换了三次工作（包括换组/换公司）。每份工作干了一年半后就开始厌
倦了，觉得没有新鲜感，不想深入了解也不想主动尝试各种方法让产品更好，而是进入做一天和尚装撞一天钟的状态。经常看到组里的大拿呆了5、6、7、8年那种，对系统的边边角角都特别通透还激情满满。可是自己就深入不进去，每每看着组里的屎山就头疼，可是自己也不想主动去改进这些问题，甚至连派给我的活也是拖拖拉拉，不到
deadline前不加劲。自知升职无望，也不想升职，就想混一混，哎，自己都觉得惭愧。目前这个组呆了两年了，又开始没激情的每天废柴状态，只把分内的事情做好；组里/
产品的roadmap，别的组的人问问题等我都是懒得参与懒得回复。知道这样不好，但是
不知为什么就是没动力没热情。可以再跳槽，但是也不能老这么两年多就一跳吧，感觉总没有深入进去。有一样的吗？

应该是改bug的工作对你挑战太高了

要不就自己创业，要不就转行当运维，责轻钱少。

培养自己的主动性，组里肯定有你喜欢做的事情，在这种事情上主动一些

典型的琐男能做技术但是不热爱，不想钻研别人的东西又受不了CRUD job，形成了恶性循环。要么自己创业，要么换个自己更感兴趣的同时有技术岗位的行业，比如金融或者数字市场啥的。

【 在 hugo745 (归途无期) 的大作中提到: 】
: 工作快八年了，换了三次工作（包括换组/换公司）。每份工作干了一年半后就开始厌
: 倦了，觉得没有新鲜感，不想深入了解也不想主动尝试各种方法让产品更好，而是进入
: 做一天和尚装撞一天钟的状态。经常看到组里的大拿呆了5、6、7、8年那种，对系统的
: 边边角角都特别通透还激情满满。可是自己就深入不进去，每每看着组里的屎山就头疼
: ，可是自己也不想主动去改进这些问题，甚至连派给我的活也是拖拖拉拉，不到
: deadline前不加劲。自知升职无望，也不想升职，就想混一混，哎，自己都觉得惭愧。
: 目前这个组呆了两年了，又开始没激情的每天废柴状态，只把分内的事情做好；组里/
: 产品的roadmap，别的组的人问问题等我都是懒得参与懒得回复。知道这样不好，但是
: 不知为什么就是没动力没热情。可以再跳槽，但是也不能老这么两年多就一跳吧，感觉
: 总没有深入进去。有一样的吗？